Auf einen Blick
- Aufgaben: Installiere und inbetriebnehme Lüftungsanlagen in einem dynamischen Team.
- Unternehmen: Zukunftssicheres Unternehmen mit unbefristeten Arbeitsverhältnissen.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, Mobilitätszuschuss und persönliche Entwicklungsplanung.
- Weitere Informationen: Freiraum für kreative Lösungen und ein unterstützendes Team.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Arbeit selbstständig und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung und mindestens 2 Jahre Erfahrung in der Lüftungstechnik.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Ihre Aufgaben
- Sie installieren als Teil eines Teams selbstständig Lüftungsanlagen bei unseren Kunden.
- Dabei montieren Sie die einzelnen Lüftungsmodule wie RLT-Geräte, Ventilatoren, Lüftungskanäle, Rohre, Formteile, Brandschutzklappen gemäß Hersteller-Richtlinien, Luftgitter, Teller-Ventile, Regelgeräte (Volumenstromregler, Jalousieklappen, Drosselklappen) und Filter.
- Sie parametrieren z.B. Frequenzumformer und variable Volumenstromregler etc.
- Im Anschluss prüfen Sie die Anlagen und nehmen diese in Betrieb.
- Darüber hinaus sorgen Sie für den reibungslosen Ablauf auf der Baustelle und dokumentieren Ihre Montagetätigkeiten (Bautagebuch/Arbeitsberichte).
Ihr Profil
- Abgeschlossene Ausbildung zum Anlagenmechaniker*in, Zentralheizungs- und Lüftungsbauer*in, Betriebsschlosser*in oder eine vergleichbare Ausbildung mit Erfahrung im Lüftungsbau.
- Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Bereich Lüftungstechnik.
- Führerschein der Klasse B erforderlich.
- Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung und hohe Einsatzbereitschaft.
Das bieten wir Ihnen
- Ein unbefristetes Anstellungsverhältnis mit 30 Tagen Jahresurlaub.
- Mobilitätszuschuss (für Tankkarte, Deutschlandticket oder JobRad®).
- Persönliche Entwicklungsplanung mit fachbezogenen Schulungen.
- Gruppenunfallversicherung, auch für den privaten Bereich.
- Freiraum für die selbständige Gestaltung Ihrer eigenverantwortlichen Arbeit.
- Mitarbeiterangebote namhafter Hersteller und Marken.
- Die Chance und die Freiheit Dinge zu bewegen.
- Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit einer leistungsgerechten Vergütung sowie vermögenswirksamen Leistungen.
Bewerben Sie sich jetzt! Lassen Sie uns noch heute Ihre Unterlagen über unser Bewerbungsportal zukommen. Wir freuen uns auf Sie und Ihren spannenden Weg bei Pandomus!
Unser Bewerbungsprozess wird zentral über unsere Muttergesellschaft Sauter FM GmbH gesteuert. Bei Fragen hilft Ihnen unser Recruiting-Team in Augsburg gerne weiter.
Anlagenmechaniker / Heizungs- und Lüftungsbauer (m/w/d) Schwerpunkte Montage, Inbetriebnahme und Einregulierung Arbeitgeber: Pandomus GmbH
Pandomus ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein unbefristetes Anstellungsverhältnis mit 30 Tagen Jahresurlaub sowie einen Mobilitätszuschuss bietet. Die Unternehmenskultur fördert persönliche Entwicklung durch fachbezogene Schulungen und ermöglicht eine selbständige Gestaltung der Arbeit, während die Mitarbeiter in einem zukunftssicheren Umfeld mit leistungsgerechter Vergütung arbeiten können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Anlagenmechaniker / Heizungs- und Lüftungsbauer (m/w/d) Schwerpunkte Montage, Inbetriebnahme und Einregulierung erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Anlagenmechaniker interessierst, zögere nicht, direkt bei uns nachzufragen. Ein kurzes Telefonat oder eine E-Mail kann dir helfen, einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder ehemaligen Kollegen, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es ungeschriebene Stellenangebote, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Projekte und zeige, dass du ein echtes Interesse an der Arbeit als Heizungs- und Lüftungsbauer hast. Das kommt immer gut an!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Anlagenmechaniker / Heizungs- und Lüftungsbauer (m/w/d) Schwerpunkte Montage, Inbetriebnahme und Einregulierung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Anlagenmechaniker interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen im Bereich Lüftungstechnik hervor. Erzähl uns von Projekten, an denen du gearbeitet hast, und wie du dabei zur Montage und Inbetriebnahme beigetragen hast. Das zeigt uns, dass du das Zeug dazu hast!
Sei strukturiert:Achte darauf, dass deine Unterlagen gut strukturiert sind. Ein klarer Lebenslauf und ein übersichtliches Anschreiben helfen uns, schnell einen Überblick über deine Qualifikationen zu bekommen. Mach es uns leicht, dich zu verstehen!
Bewirb dich über unsere Website:Vergiss nicht, dich über unser Bewerbungsportal zu bewerben! So können wir deine Unterlagen direkt bearbeiten und du bist schneller im Prozess. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Pandomus GmbH vorbereitet
✨Mach dich mit den technischen Details vertraut
Informiere dich über die spezifischen Lüftungsanlagen und -komponenten, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden. Wenn du die Begriffe wie RLT-Geräte oder Frequenzumformer verstehst, kannst du im Interview gezielt darauf eingehen und zeigen, dass du das nötige Fachwissen mitbringst.
✨Bereite Beispiele aus deiner Berufserfahrung vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Arbeit, in denen du erfolgreich Lüftungsanlagen montiert oder in Betrieb genommen hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da du als Teil eines Teams arbeiten wirst, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit zu betonen. Bereite ein paar Anekdoten vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit effektiv mit Kollegen zusammengearbeitet hast, um Probleme zu lösen oder Projekte erfolgreich abzuschließen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du immer nach den nächsten Schritten im Bewerbungsprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
