Director Logistics & Planning (m/f/d)

Willkommen bei Pandora EMEA Distribution Center GmbH, einem Unternehmen der Pandora Group mit Sitz in Hamburg-Moorfleet! Seit 2011 ist es unsere Mission, schöne Dinge zu den Menschen zu bringen. Unser Verteilzentrum ist ein wegweisendes Logistikzentrum mit den höchsten Nachhaltigkeitsstandards, das vollständig auf effiziente Prozesse ausgerichtet ist. Von hier aus versenden wir unsere Waren schnell, sicher und zuverlässig in 69 Länder in Europa, dem Nahen Osten und Afrika. Wir sind so vielfältig wie unser Schmuck: etwa 350 Mitarbeiter mit über 40 Nationalitäten schenken täglich unzähligen Kunden besondere Momente.

Für unser Verteilzentrum in Hamburg-Moorfleet suchen wir energiegeladene Menschen, die dafür sorgen, dass Wünsche in der EMEA-Region wahr werden.

Unsere Direktorin, Logistik & Planung, bietet strategische Führung für Pandoras End-to-End-Verteilungs- und Erfüllungsökosystem in Europa, dem Nahen Osten und Afrika. Die Rolle besitzt die strategische Ausrichtung, Leistung und Entwicklung von Drittanbieter-Logistik (3PL)-Partnerschaften und lokalen Erfüllungszentren (LFCs) und sorgt für skalierbare, kosteneffiziente und kundenorientierte Erfüllungslösungen über E-Commerce, POSM-Erfüllung und Schmuck- & POSM-Transport.

Mit Verantwortung für etwa 95 Mitarbeiter in 13 Ländern spielt die Rolle eine entscheidende Rolle bei der Gestaltung von Pandoras regionaler Lieferkettenstrategie und der Übersetzung globaler Ambitionen in starke regionale Ausführungen. Die Position treibt das Netzwerkdesign, die Partnerstrategie, Governance und kontinuierliche Verbesserung über alle Kanäle hinweg voran, während sie Führungskompetenzen und organisatorische Reife entwickelt, um langfristiges Wachstum und operative Exzellenz zu unterstützen.

• Definieren und Führen der EMEA-Logistik- und Erfüllungsstrategie über alle Kanäle hinweg, um die Übereinstimmung mit Pandoras globaler Lieferkettenvision und kommerziellen Prioritäten sicherzustellen.
• Besitzen des End-to-End-Vertriebsnetzwerks über E-Commerce, POSM und Transport, wobei Service, Kosten, Skalierbarkeit und Resilienz ausgewogen werden.
• Als strategischer Partner für Global e-Com, Supply Chain, Procurement und Cluster-Führung in Bezug auf Netzwerkdesign, Erfüllungsmodelle und zukünftige Wachstumsinitiativen fungieren.
• Gesamtverantwortung für die Leistung von 3PL und Carrier in der EMEA, einschließlich Partnerauswahl, Vertragsgestaltung, Governance und langfristiger Beziehungsentwicklung.
• Leiten strategischer Ausschreibungsprozesse und QBRs in enger Zusammenarbeit mit Global Procurement, um Wertschöpfung, Innovation und Leistungstransparenz voranzutreiben.
• Sicherstellen einer starken Koordination zwischen 3PL-Anbietern, Cluster-E-Commerce-Teams und globalen Funktionen, um eine konsistente und zuverlässige Ausführung zu gewährleisten.

• End-to-End-Verantwortung für das LFC-Netzwerk, einschließlich Leistung, Kosten, Servicelevels, Compliance und Mitarbeiterführung über etwa 80 Köpfe in 11 Ländern.
• Einrichten klarer Governance-Rahmenbedingungen, um sicherzustellen, dass die LFC-Betriebe mit den Cluster-E-Commerce-Strategien übereinstimmen und gleichzeitig skalierbar und kundenorientiert bleiben.
• Standardisierung, Best-Practice-Austausch und Reifung der Betriebsmodelle im gesamten LFC-Bereich vorantreiben.

• Leiten kontinuierlicher Verbesserungsinitiativen in allen Verantwortungsbereichen, Einbettung operativer Exzellenz, standardisierte Prozesse und Leistungsmanagement.
• Erfolgreiche regionale Umsetzung globaler Lieferketteninitiativen sicherstellen und dabei lokal getriebene Optimierungen vorantreiben, wo erforderlich.
• Überwachung des Facility- und Sicherheitsmanagements für das Hamburger DC.
• Verantwortung für Budgets in den Bereichen LFC-Betrieb, E-Commerce-Erfüllung, POSM-Erfüllung und Transport für alle Kanäle innerhalb der Region.
• Starke Führungspipelines und organisatorische Fähigkeiten aufbauen, hochleistungsfähige, befähigte Teams in verschiedenen Märkten und Kulturen entwickeln.
• Eine leistungsorientierte Kultur fördern, die sich auf Verantwortung, Zusammenarbeit und Kundenimpact konzentriert.

• 8 Jahre Erfahrung in der Leitung funktionsübergreifender Initiativen, Projekte & 3 PL-Management.
• Stakeholder-Management.
• Fundiertes Verständnis von Finanzen und Budgets.
• Starke operative Managementfähigkeiten.
• Erfahrung aus der Arbeit mit Verteilzentren weltweit und/oder 3PLs.
• Fähigkeit, globale strategische Prioritäten in konkrete und tägliche Initiativen zu übersetzen.
• Engagement für Umweltverantwortung und Förderung der Nachhaltigkeitsagenda.

Treten Sie unserer dynamischen und internationalen Umgebung bei und teilen Sie unsere Werte mit uns: WIR TRAUMEN, WIR KÜMMERN UNS, WIR WAGEN und WIR LIEFERN. Unsere Unternehmenskultur ist geprägt von gegenseitigem Respekt, Toleranz, Wertschätzung und Leistungsbereitschaft.

• International erfolgreiches Unternehmen mit flacher Hierarchie.
• Ein hochmotiviertes Team mit einer „Can-Do“-Einstellung.
• Mitarbeiterrabatte auf Pandora-Produkte.
• Kostenloses Frühstück und Mittagessen sowie kostenlose Getränke.
• Monatliche kostenlose Massagen.
• Zusammenarbeit mit Unternehmensleistungen und kostenloser Zugang zu einem Vorteilsportal für ermäßigte Tickets für Sport-, Kulturveranstaltungen und Unternehmensangebote.
• Vom Unternehmen subventioniertes Ticket für den öffentlichen Nahverkehr.
• Betriebliche Altersvorsorge mit attraktiver Arbeitgeberbeteiligung und Versicherungspaket.
• Flexible Arbeitszeiten mit Möglichkeiten für mobiles Arbeiten und Mobilitätszuschuss.

Es ist uns wichtig, dass sich jeder bei uns zugehörig fühlt, unabhängig von ethnischer Herkunft, Geschlecht, Behinderung, Religion, Ideologie, Alter oder sexueller Identität.