Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und sorge für exzellenten Kundenservice in unseren Schmuckstores.
- Unternehmen: Pandora, die weltweit größte Schmuckmarke mit Fokus auf Nachhaltigkeit.
- Vorteile: Attraktive Mitarbeiterrabatte, 30 Tage Urlaub und persönliche Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit tollen Karrierechancen und Events.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines großartigen Teams und feiere Erfolge gemeinsam!
- Qualifikationen: Erfahrung im Verkauf und Führungskompetenz sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Du liebst es, von wunderschönem Schmuck und ebenso tollen Menschen umgeben zu sein? Du begeisterst dich für den Verkauf und suchst einen Job mit sicherer Perspektive? Dann komm in unser Team als Regional Sales Manager (m/w/d).
Die Standorte der 11 zu betreuenden Stores befinden sich in Passau, Augsburg, Landshut, München und Rosenheim.
WE DELIVER – Lass uns gemeinsam abliefern:
- Du machst dein Team zu einem echten Juwel.
- Du hast ein Händchen für die Details, die unser Einkaufserlebnis so einzigartig machen:
- Du planst den Umsatz und stellst sicher, dass dein Team die gesetzten Ziele erreicht.
- Du sorgst dafür, dass Unternehmensvorgaben, Budgetziele, so wie der Markenauftritt, in deiner Region umgesetzt werden.
- Du rekrutierst neue Führungskräfte und coachst deine Mitarbeiter*innen langfristig.
- Du managst das Tagesgeschäft von Filialbesuchen bis zu Neueröffnungen.
WE DREAM – Davon träumen wir:
- Du glänzt mit deiner Liebe zum Verkauf und einem klaren Fokus auf exzellenten Kundenservice.
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position mit Führungsverantwortung.
- Sicherer Umgang mit Kennzahlen und Retail-Reporting.
- Gute Kenntnisse in MS Office (Outlook, Word, Excel) & Englischkenntnisse.
WE CARE – Darum kümmern wir uns:
Unser Schmuck ermöglicht den Menschen, ihre Einzigartigkeit zu feiern. Und auch für Dich gilt: Sei, wer du bist! Die Essenz unserer Werte haben wir in diesen vier Sätzen zusammengefasst:
- Atemberaubend sind nicht nur unsere Charms, Armbänder, Ringe und Co. – sondern auch die vielen Vorteile, die wir unseren Mitarbeiter*innen bieten.
- Grandioses Team in toller Atmosphäre! Wir sind eine Family, duzen und unterstützen uns gegenseitig und haben immer ein offenes Ohr füreinander.
- Attraktive Mitarbeiterrabatte auf unser Schmucksortiment.
- Erfolgsorientierte Bonusprämien & Anniversary Gifts.
- Regelmäßige Events und Incentives übers Jahr verteilt.
- 30 Tage Urlaub plus einen Sonderurlaubstag am Geburtstag.
- Persönliche und fachliche Weiterentwicklung und Aufstiegschancen durch regelmäßige Trainings, E-Learning-Angebote und Talent-Programme.
- Rabatte auf Event-Tickets.
- Dienstwagen.
- Wir feiern Erfolge, auch die kleinen!
Pandora hat sich als sicherer Arbeitgeber bewiesen und wir wachsen weiter!
WE DARE – Wagst du den nächsten Schritt?
Du hast bereits dieses Funkeln in den Augen und willst endlich deinen Traumjob antreten? Dann werde jetzt ein Pandorian (m/w/d). Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Über Pandora:
Pandora ist die weltweit größte Schmuckmarke. Das Unternehmen entwirft, fertigt und vermarktet handveredelten Schmuck aus hochwertigen Materialien zu erschwinglichen Preisen. Die Pandora Designs werden in mehr als 100 Ländern an über 6.800 Verkaufsstellen verkauft, von denen 2.700 Concept Stores sind. Pandora hat seinen Hauptsitz in Kopenhagen, Dänemark, beschäftigt 37.000 Mitarbeiter weltweit und fertigt seinen Schmuck ausschließlich aus recyceltem Silber und Gold. Pandora hat sich der Nachhaltigkeit verschrieben und das Ziel gesetzt, die Treibhausgasemissionen entlang der gesamten Wertschöpfungskette bis 2030 zu halbieren. Pandora ist an der Nasdaq-Börse in Kopenhagen notiert und erzielte im Jahr 2024 einen Umsatz von 31,7 Milliarden DKK (4,2 Milliarden EUR). Pandora wurde von der Financial Times als eines der besten Arbeitsplätze Europas ausgezeichnet und belegt Platz 1 unter den dänischen Unternehmen. Pandora engagiert sich für den Aufbau eines inklusiven und vielfältigen Arbeitsumfelds. Wir sind überzeugt, dass die Vielfalt der Gesellschaft auch in der Art und Weise, wie wir mit unseren Kund*innen interagieren, widerspiegelt werden muss, um unserer Bestimmung gerecht zu werden: den Menschen eine Stimme für das zu geben, was sie lieben. Wir fördern eine Unternehmenskultur, in der sich jede*r respektiert, geschätzt und befähigt fühlt, sich bestmöglich zu entfalten.
Regionaler Vertriebsleiter Schmuck – Bayern Arbeitgeber: Pandora A/S
Pandora ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld in einer familiären Atmosphäre bietet, sondern auch zahlreiche Vorteile wie attraktive Mitarbeiterrabatte, erfolgsorientierte Bonusprämien und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten. Mit 30 Tagen Urlaub und einem Sonderurlaubstag am Geburtstag fördert Pandora die Work-Life-Balance und bietet zudem die Möglichkeit, in einem globalen Unternehmen mit einer starken Nachhaltigkeitsmission zu wachsen und sich weiterzuentwickeln.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Regionaler Vertriebsleiter Schmuck – Bayern erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen in der Schmuckbranche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam Verbindungen aufbauen und vielleicht sogar Empfehlungen erhalten!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die Unternehmenswerte von Pandora verinnerlichst. Zeige, dass du nicht nur die Zahlen im Griff hast, sondern auch die Leidenschaft für den Verkauf und den Kundenservice teilst!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle siehst, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit anklopft – wir sind bereit, dich in unserem Team willkommen zu heißen!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Erfolge! Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Karriere vor, die deine Führungsqualitäten und deinen Umgang mit Kennzahlen belegen. Lass uns wissen, wie du dein Team zum Erfolg geführt hast!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Regionaler Vertriebsleiter Schmuck – Bayern mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du der perfekte Regional Sales Manager für unser Team bist.
Mach es klar und präzise:Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Verwende klare Sprache und strukturiere deine Informationen so, dass wir schnell erkennen können, was du zu bieten hast und wie du unsere Ziele erreichen kannst.
Zeig deine Leidenschaft für den Verkauf:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Verkauf und wie du dein Team motivierst. Wir suchen jemanden, der mit Begeisterung und Engagement an die Sache herangeht – das sollte in deiner Bewerbung deutlich werden!
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Pandora A/S vorbereitet
✨Verstehe die Marke
Mach dich mit der Geschichte und den Werten von Pandora vertraut. Zeige in deinem Interview, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und wie du diese in deiner Rolle als Regionaler Vertriebsleiter umsetzen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Verkaufsziele erreicht hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge greifbar zu machen.
✨Kennzahlen im Griff
Sei bereit, über Kennzahlen und Retail-Reporting zu sprechen. Zeige, dass du mit Zahlen umgehen kannst und wie du diese zur Verbesserung der Verkaufsleistung deines Teams nutzen würdest.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.