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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und sorge für ein einzigartiges Einkaufserlebnis.
- Arbeitgeber: Pandora ist die größte Schmuckmarke weltweit mit Fokus auf Nachhaltigkeit.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Mitarbeiterrabatte, 36 Tage Urlaub und persönliche Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines großartigen Teams und feiere Erfolge gemeinsam.
- Gewünschte Qualifikationen: Berufsausbildung oder höhere Qualifikation sowie Führungserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Befristete Stelle bis zum 30.09.2026 als Elternzeitvertretung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Ort: Münster
Du liebst es, von wunderschönem Schmuck und ebenso tollen Menschen umgeben zu sein? Du begeisterst dich für den Verkauf und suchst einen Job mit sicherer Perspektive? Dann komm in unser Team als Store Manager (m/w/d) in der Ludgeristraße, Münster | Vollzeit | befristet bis zum 30.09.2026 (Elternzeitvertretung).
WE DELIVER – Lass uns gemeinsam abliefern:
Als Store-Manager*in machst du dein Team zu einem echten Juwel. Und auch sonst hast du ein geschicktes Händchen für die Feinheiten, die das Einkaufserlebnis bei uns so einzigartig machen: Mit deinem sicheren Gespür für die individuellen Bedürfnisse unserer Kunden schaffst du unvergessliche Momente. Unser vielfältiges Schmucksortiment setzt du stilvoll in Szene: Damit förderst du den Verkauf und begeisterst sowohl Kunden als auch Mitarbeiter*innen. Du übernimmst das Recruiting deiner neuen Teammitglieder und coachst deine Mitarbeiter*innen langfristig. Hinter den Kulissen sorgst du außerdem dafür, dass die organisatorischen Prozesse reibungslos laufen und die Budgetziele erreicht werden.
WE DREAM – Davon träumen wir:
- Du glänzt mit deiner Liebe zum Verkauf und einem klaren Fokus auf ausgezeichneten Kundenservice.
- Eine abgeschlossene Berufsausbildung oder eine höhere Qualifikation.
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position mit Führungsverantwortung.
- Sicherer Umgang mit Kennzahlen und Retail-Reporting.
- Gute Kenntnisse in MS Office (Outlook, Word, Excel).
- Englischkenntnisse.
WE CARE – Darum kümmern wir uns:
Unser Schmuck ermöglicht den Menschen, ihre Einzigartigkeit zu feiern. Und auch für dich gilt: Sei, wer du bist! Die Essenz unserer Werte haben wir in diesen vier Sätzen zusammengefasst: WE DREAM • WE DARE • WE CARE • WE DELIVER.
Atemberaubend sind nicht nur unsere Charms, Armbänder, Ringe und Co. – sondern auch die vielen Vorteile, die wir unseren Mitarbeiter*innen bieten:
- Grandioses Team in toller Atmosphäre! Wir unterstützen uns gegenseitig und haben immer ein offenes Ohr füreinander.
- Attraktive Mitarbeiterrabatte auf unser Schmucksortiment.
- Interessantes Team-Bonussystem und Trageschmuck.
- Events und Incentives übers Jahr verteilt.
- 36 Tage Urlaub plus einen Sonderurlaubstag am Geburtstag.
- Persönliche und fachliche Weiterentwicklung und Aufstiegschancen durch regelmäßige Trainings, E-Learning-Angebote und Talent-Programm.
- Rabatte auf Event-Tickets.
- Wir feiern Erfolge, auch die Kleinen.
WE DARE – Wagst du den nächsten Schritt?
Du hast bereits dieses Funkeln in den Augen und willst endlich deinen Traumjob antreten? Dann werde jetzt ein Pandorian (m/w/d)! Bewirb dich dazu einfach über unser Karriereportal.
Store Manager (m/w/d) - Münster, Ludgeristraße Arbeitgeber: Pandora A/S
Kontaktperson:
Pandora A/S HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Store Manager (m/w/d) - Münster, Ludgeristraße
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen, die in der Schmuckbranche oder im Einzelhandel tätig sind. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder erhält wertvolle Tipps für das Vorstellungsgespräch.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends im Schmuckbereich und die Produkte von Pandora. Zeige während des Gesprächs, dass du ein echtes Interesse an den Produkten hast und weißt, was die Marke ausmacht. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Mitarbeiterführung und zum Teammanagement vor. Da du als Store Manager Verantwortung für dein Team trägst, ist es wichtig, dass du Beispiele für deine Führungsqualitäten und Erfahrungen im Coaching von Mitarbeitern parat hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Verkaufsfähigkeiten bereits im Vorstellungsgespräch. Überlege dir, wie du die Produkte von Pandora präsentieren würdest und bringe kreative Ideen ein, um den Umsatz zu steigern. Dies zeigt, dass du proaktiv bist und einen klaren Plan für deinen zukünftigen Job hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Store Manager (m/w/d) - Münster, Ludgeristraße
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Pandora und ihre Werte. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, Produkte und die Bedeutung von Kundenservice zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Erfahrungen im Verkauf und in der Führung hervorhebt. Betone relevante Fähigkeiten wie den Umgang mit Kennzahlen und Retail-Reporting.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für den Verkauf und den Kundenservice darlegst. Erkläre, warum du gut ins Team passt und was du zur Unternehmenskultur beitragen kannst.
Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung über das Karriereportal von Pandora ein. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig sind und überprüfe sie auf Rechtschreibfehler, bevor du sie abschickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Pandora A/S vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zum Kundenservice vor
Da der Store Manager eine Schlüsselrolle im Kundenservice spielt, solltest du konkrete Beispiele parat haben, wie du in der Vergangenheit unvergessliche Einkaufserlebnisse geschaffen hast. Überlege dir, wie du auf verschiedene Kundenbedürfnisse eingegangen bist und welche Strategien du angewendet hast, um die Kundenzufriedenheit zu steigern.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung zu sprechen. Du solltest in der Lage sein, Beispiele zu nennen, wie du dein Team motiviert, geschult und entwickelt hast. Denke auch an Situationen, in denen du Konflikte gelöst oder das Team erfolgreich durch herausfordernde Zeiten geführt hast.
✨Kenntnisse über Kennzahlen und Retail-Reporting
Da der Umgang mit Kennzahlen ein wichtiger Bestandteil der Position ist, solltest du dich mit den gängigen KPIs im Einzelhandel vertraut machen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Kennzahlen genutzt hast, um Verkaufsziele zu erreichen und die Leistung deines Teams zu verbessern.
✨Präsentiere deine Leidenschaft für Schmuck und Verkauf
Zeige während des Interviews deine Begeisterung für Schmuck und den Verkaufsprozess. Teile deine Gedanken darüber, was gutes Design ausmacht und wie du Kunden dazu inspirieren kannst, Produkte auszuwählen, die ihre Einzigartigkeit unterstreichen. Deine Leidenschaft wird helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
