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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite dein Team und sorge für ein einzigartiges Einkaufserlebnis.
- Arbeitgeber: Pandora ist ein wachsendes Unternehmen, das Schmuckliebhabern hilft, ihre Einzigartigkeit zu feiern.
- Mitarbeitervorteile: Genieße 36 Tage Urlaub, Mitarbeiterrabatte und regelmäßige Weiterbildungen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines großartigen Teams in einer unterstützenden Atmosphäre mit Aufstiegschancen.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Erfahrung im Verkauf und in der Führung haben sowie gute MS Office-Kenntnisse.
- Andere Informationen: Wir bieten ein interessantes Bonussystem und feiern auch kleine Erfolge gemeinsam.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Du liebst es, von wunderschönem Schmuck und ebenso tollen Menschen umgeben zu sein? Du begeisterst dich für den Verkauf und suchst einen Job mit sicherer Perspektive? Dann komm in unser Team als
STORE MANAGER m•w•d IN NEUNKIRCHEN
Neunkirchen | Vollzeit
WE DELIVER – Lass uns gemeinsam abliefern:
Als Store-Manager*in machst du dein Team zu einem echten Juwel. Und auch sonst hast du ein geschicktes Händchen für die Feinheiten, die das Einkaufserlebnis bei uns so einzigartig machen:
- Mit deinem sicheren Gespür für die individuellen Bedürfnisse unserer Kunden schaffst du unvergessliche Momente.
- Unser vielfältiges Schmucksortiment setzt du stilvoll in Szene: Damit förderst du den Verkauf und begeisterst sowohl Kunden als auch Mitarbeiter*innen.
- Du übernimmst das Recruiting deiner neuen Teammitglieder und coachst deine Mitarbeiter*innen langfristig.
- Hinter den Kulissen sorgst du außerdem dafür, dass die organisatorischen Prozesse reibungslos laufen und die Budgetziele erreicht werden.
WE DREAM – Davon träumen wir:
Du glänzt mit deiner Liebe zum Verkauf und einem klaren Fokus auf ausgezeichneten Kundenservice. Was uns sonst noch beflügelt:
- Eine abgeschlossene Berufsausbildung oder eine höhere Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position mit Führungsverantwortung
- Sicherer Umgang mit Kennzahlen und Retail-Reporting
- Gute Kenntnisse in MS Office (Outlook, Word, Excel)
- Englischkenntnisse
WE CARE – Darum kümmern wir uns:
Unser Schmuck ermöglicht den Menschen, ihre Einzigartigkeit zu feiern. Und auch für dich gilt: Sei, wer du bist! Die Essenz unserer Werte haben wir in diesen vier Sätzen zusammengefasst:
WE DREAM • WE DARE • WE CARE • WE DELIVER
Atemberaubend sind nicht nur unsere Charms, Armbänder, Ringe und Co. – sondern auch die vielen Vorteile, die wir unseren Mitarbeiter*innen bieten:
- Grandioses Team in toller Atmosphäre! Wir sind eine Family, duzen und unterstützen uns gegenseitig und haben immer ein offenes Ohr füreinander.
- Attraktive Mitarbeiterrabatte auf unser Schmucksortiment.
- Interessantes Team-Bonussystem und Trageschmuck.
- Events und Incentives übers Jahr verteilt.
- 36 Tage Urlaub plus einen Sonderurlaubstag am Geburtstag.
- Persönliche und fachliche Weiterentwicklung und Aufstiegschancen durch regelmäßige Trainings, E-Learning-Angebote und Talent-Programm.
- Rabatte auf Event-Tickets.
- Wir feiern Erfolge, auch die Kleinen.
- Pandora hat sich in der Coronazeit als sicherer Arbeitgeber bewiesen – wir sind zudem auch in den letzten zwei Jahren gewachsen.
WE DARE – Wagst du den nächsten Schritt?
Du hast bereits dieses Funkeln in den Augen und willst endlich deinen Traumjob antreten? Dann werde jetzt ein Pandorian (m•w•d)! Bewirb dich dazu einfach über unser Karriereportal.
Du willst mehr Infos? Erfahre hier alles über Pandora als Arbeitgeber.
Pandora Group | pandoragroup.com
#J-18808-Ljbffr
Store Manager (m/w/d) - Neunkirchen Arbeitgeber: Pandora A/S
Kontaktperson:
Pandora A/S HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Store Manager (m/w/d) - Neunkirchen
✨Tip Nummer 1
Zeige deine Leidenschaft für Schmuck und Verkauf in deinem persönlichen Gespräch. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit Kunden begeistert hast und welche Strategien du verwendet hast, um den Umsatz zu steigern.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends im Schmuckbereich und die Produkte von Pandora. Wenn du während des Interviews zeigst, dass du gut informiert bist, hinterlässt das einen positiven Eindruck.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen im Recruiting und Coaching von Mitarbeitern zu sprechen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du dein Team motiviert und gefördert hast.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, über deine Kenntnisse in MS Office und Retail-Reporting zu sprechen. Zeige, wie du diese Tools genutzt hast, um die Leistung deines Teams zu analysieren und zu verbessern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Store Manager (m/w/d) - Neunkirchen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Pandora und die Unternehmenskultur. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Werte und das Arbeitsumfeld zu erfahren.
Lebenslauf und Anschreiben anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass sie deine Erfahrungen im Verkauf und in der Führung hervorheben. Betone deine Fähigkeiten im Kundenservice und deine Kenntnisse in MS Office.
Beispiele für Erfolge einfügen: Füge konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung hinzu, die zeigen, wie du Verkaufsziele erreicht oder dein Team erfolgreich gecoacht hast.
Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung über das Karriereportal von Pandora ein. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig sind und überprüfe sie auf Fehler, bevor du sie abschickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Pandora A/S vorbereitest
✨Zeige deine Leidenschaft für den Verkauf
Bereite dich darauf vor, deine Begeisterung für den Verkauf und den Schmuck zu teilen. Erkläre, wie du Kunden begeistern und unvergessliche Einkaufserlebnisse schaffen kannst.
✨Bereite Beispiele für Führungsqualitäten vor
Da die Position Führungsverantwortung erfordert, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben, die deine Fähigkeiten im Coaching und Recruiting von Teammitgliedern zeigen.
✨Kenntnisse über Kennzahlen und Retail-Reporting
Sei bereit, über deine Erfahrungen mit Kennzahlen und Retail-Reporting zu sprechen. Zeige, wie du diese Informationen genutzt hast, um Verkaufsziele zu erreichen und organisatorische Prozesse zu optimieren.
✨Kulturelle Passung betonen
Mache deutlich, dass du die Werte des Unternehmens teilst. Sprich darüber, wie wichtig dir Teamarbeit und eine positive Atmosphäre sind und wie du dazu beitragen kannst, das Team zu stärken.
