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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein fantastisches Team und kreiere unvergessliche Einkaufserlebnisse.
- Arbeitgeber: Pandora feiert Einzigartigkeit mit atemberaubendem Schmuck und einem unterstützenden Team.
- Mitarbeitervorteile: Genieße 36 Tage Urlaub, Mitarbeiterrabatte und persönliche Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer Familie, die Erfolge feiert und Wachstum fördert.
- Gewünschte Qualifikationen: Berufsausbildung oder höhere Qualifikation sowie Führungserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Pandora ist ein sicherer Arbeitgeber mit Wachstumschancen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
UNS LIEGT ES AM HERZEN – Darum kümmern wir uns: Unser Schmuck erlaubt es den Menschen, ihre Einzigartigkeit zu feiern. Auch du bist eingeladen, du selbst zu sein! Unsere Werte sind in diesen vier Sätzen zusammengefasst: WIR TRÄUMEN • WIR WAGEN • WIR SORGEN UNS • WIR LIEFERN.
Unsere Schätze erwarten dich:
- Fantastisches Team in einer wunderbaren Atmosphäre! Wir sind eine Familie, sprechen uns mit „du“ an, unterstützen uns gegenseitig und haben jederzeit ein offenes Ohr füreinander.
- Atemberaubende Mitarbeiterrabatte auf unser Schmucksortiment.
- Interessante Team-Bonus-Programme und Schmuck zum Tragen.
- Jährlich verteilte Events und Anreize.
- 36 Tage Urlaub pro Jahr plus einen zusätzlichen freien Tag an deinem Geburtstag.
- Persönliche und berufliche Weiterentwicklung und Aufstiegsmöglichkeiten durch regelmäßige Schulungen, E-Learning und unser Talentprogramm.
- Rabatte auf Event-Tickets.
- Wir feiern Erfolge, auch die kleinen.
- Pandora hat sich während der Coronazeit als sicherer Arbeitgeber bewährt und wir sind in den letzten zwei Jahren weiter gewachsen.
In der Rolle als Geschäftsleiter formst du dein Team zu einem echten Highlight. Auch sonst hast du ein feines Gespür für Details, die unser Einkaufserlebnis so besonders machen:
- Mit deinem scharfsinnigen Gespür für die Wünsche unserer Kunden kreierst du unvergessliche Erlebnisse.
- Du setzt unsere umfangreiche Schmuckkollektion stilvoll in Szene, förderst den Verkauf und begeisterst sowohl Kunden als auch Teammitglieder.
- Du bist verantwortlich für die Einstellung neuer Teammitglieder und langfristiges Coaching deiner Mitarbeiter.
- Hinter den Kulissen stellst du sicher, dass alle organisatorischen Abläufe reibungslos funktionieren und die Budgetziele erreicht werden.
Du beeindruckst mit deiner Begeisterung für den Verkauf und einem starken Fokus auf herausragenden Kundenservice. Was uns außerdem erfreut:
- Eine abgeschlossene Berufsausbildung oder eine höhere Qualifikation.
- Mehrjährige Erfahrung in einer ähnlichen Position mit Führungsverantwortung.
- Sicherer Umgang mit Kennzahlen und Einzelhandelsberichten.
- Gute Kenntnisse in MS Office (Outlook, Word, Excel).
- Englischkenntnisse.
Hast du schon das Leuchten in den Augen und bist bereit, deinen Traumjob zu antreten? Dann werde ein Teil von Pandora (m/w/d)! Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Geschäftsleiter (m/w/d) bei Pandora Arbeitgeber: Pandora Jewelry GmbH
Kontaktperson:
Pandora Jewelry GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Geschäftsleiter (m/w/d) bei Pandora
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits in der Schmuckbranche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends im Einzelhandel und speziell im Schmuckbereich. Zeige in Gesprächen, dass du ein Gespür für aktuelle Entwicklungen hast und wie du diese in deiner Rolle als Geschäftsleiter umsetzen würdest.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Führungserfahrung vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Teams motiviert und erfolgreich geleitet hast, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für den Kundenservice! Bereite dich darauf vor, zu erläutern, wie du unvergessliche Einkaufserlebnisse schaffen kannst und welche Strategien du zur Steigerung der Kundenzufriedenheit einsetzen würdest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Geschäftsleiter (m/w/d) bei Pandora
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über Pandora. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenswerte, die Kultur und die spezifischen Anforderungen für die Position des Geschäftsleiters zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen im Verkauf und in der Führung, sowie deine Begeisterung für den Kundenservice und die Schmuckbranche.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für die Rolle des Geschäftsleiters bist. Hebe deine Erfolge in ähnlichen Positionen hervor und zeige, wie du das Team bei Pandora unterstützen kannst.
Überprüfung der Bewerbung: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und dass alle Informationen klar und präzise formuliert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Pandora Jewelry GmbH vorbereitest
✨Sei du selbst
Pandora legt großen Wert auf Authentizität. Zeige während des Interviews deine Persönlichkeit und teile, was dich einzigartig macht. Das hilft, eine Verbindung zu den Interviewern aufzubauen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und deinen Kundenfokus unter Beweis stellen. Zeige, wie du in der Vergangenheit Erfolge erzielt hast.
✨Kenntnisse über das Unternehmen
Informiere dich über Pandora, ihre Produkte und Werte. Zeige, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese in deiner Rolle als Geschäftsleiter umzusetzen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du den Interviewern stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Zielen für die Zukunft.
