Director Logistics & Planning (m/f/d)

Es gibt viel logistische Expertise hinter jedem schönen Schmuckstück. Willkommen bei Pandora EMEA Distribution Center GmbH, einem Unternehmen der Pandora Group mit Sitz in Hamburg-Moorfleet! Seit 2011 ist es unsere Mission, schöne Dinge zu den Menschen zu bringen. Unser Verteilzentrum ist ein wegweisendes Logistikzentrum mit den höchsten Nachhaltigkeitsstandards, das vollständig auf effiziente Prozesse ausgerichtet ist. Von hier aus versenden wir unsere Waren schnell, sicher und zuverlässig in 69 Länder in Europa, dem Nahen Osten und Afrika. Wir sind so vielfältig wie unser Schmuck: etwa 350 Mitarbeiter mit über 40 Nationalitäten schenken täglich unzähligen Kunden besondere Momente. Durch die Belieferung der Pandora-Stores sowie direkt an unsere Endkunden. Über den Online-Shop ermöglichen wir jedem von ihnen, ihre ganz eigene Geschichte zu erzählen, unterstützt durch persönliche Gravuren und stilvolle Geschenkverpackungen.

Für unser Verteilzentrum in Hamburg-Moorfleet suchen wir energiegeladene Menschen, die dafür sorgen, dass Wünsche in der EMEA-Region wahr werden.

Verantwortlichkeiten

• Strategische Führung & Netzwerkbesitz
  • Definieren und Führen der EMEA-Logistik- und Erfüllungsstrategie über alle Kanäle hinweg, um die Ausrichtung an Pandoras globaler Lieferkettenvision und kommerziellen Prioritäten sicherzustellen.
  • Besitzen des End-to-End-Vertriebsnetzwerks über E-Commerce, POSM und Transport, wobei Service, Kosten, Skalierbarkeit und Resilienz ausgewogen werden.
  • Als strategischer Partner für Global e-Com, Supply Chain, Procurement und Cluster-Führung in Bezug auf Netzwerkdesign, Erfüllungsmodelle und zukünftige Wachstumsinitiativen agieren.
• 3PL & Partnerstrategie
  • Gesamtverantwortung für die Leistung von 3PL und Transportdienstleistern in der EMEA, einschließlich Partnerauswahl, Vertragsgestaltung, Governance und langfristiger Beziehungsentwicklung.
  • Leitung strategischer Ausschreibungsprozesse und QBRs in enger Zusammenarbeit mit Global Procurement, um Wertschöpfung, Innovation und Leistungstransparenz voranzutreiben.
  • Sicherstellen einer starken Koordination zwischen 3PL-Anbietern, Cluster-E-Commerce-Teams und globalen Funktionen, um eine konsistente und zuverlässige Ausführung zu gewährleisten.
• Führung des lokalen Erfüllungszentrums (LFC)
  • End-to-End-Verantwortung für das LFC-Netzwerk, einschließlich Leistung, Kosten, Servicelevels, Compliance und Personalführung über etwa 80 Mitarbeiter in 11 Ländern.
  • Einrichten klarer Governance-Rahmenbedingungen, um sicherzustellen, dass die LFC-Betriebe mit den Cluster-E-Commerce-Strategien übereinstimmen und gleichzeitig skalierbar und kundenorientiert bleiben.
  • Förderung von Standardisierung, Best-Practice-Austausch und Reife der Betriebsmodelle im gesamten LFC-Bereich.
• Betriebliche Exzellenz & kontinuierliche Verbesserung
  • Leitung kontinuierlicher Verbesserungsinitiativen in allen Verantwortungsbereichen, Einbettung betrieblicher Exzellenz, standardisierter Prozesse und Leistungsmanagement.
  • Sicherstellen der erfolgreichen regionalen Umsetzung globaler Lieferketteninitiativen, während lokal getriebene Optimierungen vorangetrieben werden, wo erforderlich.
  • Überwachung des Facility- und Sicherheitsmanagements für das Hamburger DC.
• Finanz- & Personalführung
  • Verantwortung für Budgets in den LFC-Betrieben, E-Commerce-Erfüllung, POSM-Erfüllung und Transport für alle Kanäle innerhalb der Region.
  • Aufbau starker Führungspipelines und organisatorischer Fähigkeiten, Entwicklung leistungsstarker, befähigter Teams in verschiedenen Märkten und Kulturen.
  • Förderung einer leistungsorientierten Kultur, die sich auf Verantwortung, Zusammenarbeit und Kundeneinfluss konzentriert.

Qualifikationen

• 8 Jahre Erfahrung in der Leitung funktionsübergreifender Initiativen, Projekte & 3PL-Management.
• Stakeholder-Management.
• Starke Verhandlungsfähigkeiten.
• Fundiertes Verständnis von Finanzen und Budgets.
• Starke operative Managementfähigkeiten.
• Erfahrung in der Arbeit mit Verteilzentren weltweit und/oder 3PLs; Fähigkeit, globale strategische Prioritäten in konkrete und tägliche Initiativen zu übersetzen.
• Engagement für Umweltverantwortung und Förderung der Nachhaltigkeitsagenda.

Vorteile

• International erfolgreiches Unternehmen mit flacher Hierarchie.
• Ein hochmotiviertes Team mit einer „Can-Do“-Einstellung.
• Mitarbeiterrabatte auf Pandora-Produkte.
• Kostenloses Frühstück und Mittagessen sowie kostenlose Getränke.
• Monatliche kostenlose Massagen.
• Zusammenarbeit mit Corporate Benefits und kostenloser Zugang zu einem Benefits-Portal für ermäßigte Tickets für Sport-, Kulturveranstaltungen und Unternehmensangebote.
• Vom Unternehmen subventioniertes Ticket für den öffentlichen Nahverkehr.
• Betriebliche Altersvorsorge mit attraktiver Arbeitgeberbeteiligung und Versicherungspaket.
• Flexible Arbeitszeiten mit Möglichkeiten für mobiles Arbeiten und Mobilitätsarbeitskit-Zulage.

Es ist uns wichtig, dass sich jeder bei uns zugehörig fühlt, unabhängig von ethnischer Herkunft, Geschlecht, Behinderung, Religion, Ideologie, Alter oder sexueller Identität.