Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die eCommerce-Strategie für Nord-Europa und führe ein Team von 10 Spezialisten.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf eCommerce und Wachstum.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Hohe Sichtbarkeit bei der Geschäftsführung und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des eCommerce und führe ein dynamisches Team.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Führungserfahrung und starke strategische Fähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
FÜR UNSER HAUPTBURO NORDEN EUROPA, BASIEREND IN HAMBURG, SUCHEN WIR SIE! Als Head of eCommerce Trading Northern Europe sind Sie verantwortlich für die gesamte kommerzielle und Wachstumsstrategie für eCommerce in der Region. Sie bieten starke Führung und praktische Ausführungskontrolle, um sicherzustellen, dass die Pläne mit Qualität, Geschwindigkeit und messbarem Kundenimpact umgesetzt werden. Gemeinsam mit dem eCommerce Director setzen Sie die strategische Richtung, gestalten Prioritäten und bleiben eng mit der Ausführung verbunden, um hohe Leistung zu garantieren. Sie sind verantwortlich für das, was geplant ist, und wie es geliefert wird – Sie treiben kommerzielle Ergebnisse voran und verbessern kontinuierlich die gesamte Customer Journey.
Verantwortlichkeiten
- Gestalten und treiben Sie die kommerzielle eCommerce-Strategie in Nord-Europa voran.
- Leiten Sie ein Team von 10 eCommerce-Spezialisten, die Marktexpertise mit technischer Kompetenz kombinieren.
- Definieren Sie marktorientierte Ansätze, die Wettbewerbsfähigkeit, Relevanz und Skalierbarkeit stärken.
- Überwachen Sie die Finanzplanung, Prognosen und Leistungsmanagement.
- Setzen Sie klare kommerzielle Pläne, Prioritäten und Meilensteine und leiten Sie die Teams durch die Umsetzung.
- Sichern Sie eine fehlerfreie Ausführung über die Märkte hinweg, indem Sie proaktiv Blockaden beseitigen, Kurskorrekturen vornehmen und Initiativen pünktlich und gemäß KPIs liefern.
- Fördern Sie kontinuierliche Verbesserungen durch Leistungsüberprüfungen, Nachbesprechungen und praktische operative Steuerung.
- Verbessern Sie die Customer Journey, indem Sie kommerzielle, erfahrungsbezogene und technische Roadmaps aufeinander abstimmen.
- Beeinflussen Sie lokale und globale technische Entwicklungsprioritäten in enger Zusammenarbeit mit globalen Teams, um sicherzustellen, dass Lösungen kommerzielle und Kundenresultate unterstützen.
- Agieren Sie als Verbindung zwischen globaler Richtung und lokaler Ausführung, indem Sie Stakeholder in der Region abstimmen.
- Leiten, entwickeln und coachen Sie Teammitglieder und Manager – setzen Sie Erwartungen, bauen Sie Fähigkeiten auf und fördern Sie kommerzielle und technische Exzellenz.
- Fördern Sie eine Hochleistungskultur, die auf Eigenverantwortung, Verantwortlichkeit und Durchhaltevermögen basiert.
Qualifikationen
- Senior Leader mit mindestens 5 Jahren Erfahrung in der Mitarbeiterführung in regionalen oder multi-marktlichen Umgebungen.
- Nachgewiesene Fähigkeit, Wachstum zu fördern, Leistung zu optimieren und skalierbare Geschäftsmodelle aufzubauen.
- Starke strategische und finanzielle Kompetenz gepaart mit einer praktischen Ausführungsmentalität.
- Solides Verständnis von eCommerce-Plattformen, -Fähigkeiten und technischen Ökosystemen.
- Vertrauenswürdiger Führer, der Menschen entwickelt, Verantwortung fördert und durch leistungsstarke Teams liefert.
- Berichtet an den eCommerce Director mit hoher Sichtbarkeit gegenüber der Geschäftsleitung.
- Komfortabel in komplexen, schnelllebigen, matrixartigen Organisationen.
Vorteile
- 30 Tage Urlaub & Sonderurlaubstage (z.B. 1 Tag an Ihrem Geburtstag oder 2 Tage an Ihrer Hochzeit).
- Flexible Arbeitszeiten mit Möglichkeiten für mobiles Arbeiten (2 Tage Homeoffice & 3 Tage Büro pro Woche).
- Arbeiten von überall: bis zu 20 Tage innerhalb von 12 Monaten von überall in Europa.
- Persönliche und berufliche Entwicklung durch regelmäßige E-Learning-Module, Schulungen und Workshops.
- Mitgliedschaft im Urban Sports Club zu einem reduzierten Unternehmenspreis.
- Vom Unternehmen subventioniertes Ticket für den öffentlichen Nahverkehr (wir übernehmen 25 € des Deutschlandtickets).
- Mobile Working Kit-Zulage: bis zu 500 € für Homeoffice-Ausrüstung.
- Mittagszulage: monatliche Pluxee-Gutscheine zur flexiblen Nutzung.
- Attraktive betriebliche Altersvorsorge mit Versicherungspaket.
- Mitarbeiterempfehlungsprogramm.
- Corporate Benefits Portal für ermäßigte Tickets und Veranstaltungen.
- Rabatt auf Schmuck.
Head of eCommerce Trading Northern Europe (m/f/d) - Hamburg Arbeitgeber: Pandora
Als Arbeitgeber in Hamburg bieten wir Ihnen die Möglichkeit, als Head of eCommerce Trading Northern Europe eine Schlüsselrolle in einem dynamischen und wachstumsorientierten Umfeld zu übernehmen. Unsere Unternehmenskultur fördert Eigenverantwortung und kontinuierliche Verbesserung, während wir Ihnen durch flexible Arbeitszeiten, umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Zusatzleistungen wie ein Urban Sports Club Mitgliedschaft und ein monatliches Essensguthaben eine ausgewogene Work-Life-Balance ermöglichen. Werden Sie Teil eines engagierten Teams, das Innovation und Exzellenz in der eCommerce-Branche vorantreibt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Head of eCommerce Trading Northern Europe (m/f/d) - Hamburg erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv und nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten oder bereits bei uns sind. Oft gibt es ungeschriebene Stellen oder Empfehlungen, die dir einen Vorteil verschaffen können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die Unternehmenswerte und die aktuelle Marktsituation verstehst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle kennst, sondern auch, wie du zur Vision des Unternehmens beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele Ressourcen, die dir helfen können, dich optimal zu präsentieren. Außerdem zeigen wir dir, wie du dich von anderen Bewerbern abheben kannst.
✨Tipp Nummer 4
Sei authentisch und zeige deine Leidenschaft für eCommerce! Arbeitgeber suchen nach Menschen, die nicht nur die nötigen Fähigkeiten haben, sondern auch wirklich für das brennen, was sie tun. Lass deine Begeisterung durchscheinen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of eCommerce Trading Northern Europe (m/f/d) - Hamburg mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden!
Pass deine Unterlagen an:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben an. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu der Position als Head of eCommerce Trading passen.
Klarheit ist der Schlüssel:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende einfache Sprache und vermeide Fachjargon, es sei denn, es ist wirklich notwendig. Wir möchten alles schnell und einfach verstehen können!
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnellstmöglich prüfen und dich im besten Fall bald kennenlernen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Pandora vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensstrategie
Informiere dich gründlich über die eCommerce-Strategie des Unternehmens. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Umsetzung dieser Strategie beitragen können. Zeige im Interview, dass du die Ziele und Herausforderungen des Unternehmens verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder eine Strategie umgesetzt hast. Diese Beispiele sollten zeigen, wie du Wachstum und Leistung optimiert hast. So kannst du deine Fähigkeiten anschaulich demonstrieren.
✨Stelle Fragen zur Teamdynamik
Zeige Interesse an der Teamstruktur und der Unternehmenskultur. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, und wie du helfen kannst, diese zu überwinden. Das zeigt, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und aktiv zur Verbesserung beizutragen.
✨Sei bereit für technische Fragen
Da die Rolle ein tiefes Verständnis von eCommerce-Plattformen erfordert, solltest du dich auf technische Fragen vorbereiten. Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien im eCommerce-Bereich, um zu zeigen, dass du mit den Entwicklungen Schritt hältst und innovative Lösungen anbieten kannst.