Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und führe bezahlte Suchstrategien für Nord-Europa aus.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit flacher Hierarchie und motiviertem Team.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Moderne Büros in Hamburg, Hunde willkommen und regelmäßige Teamevents.
- Warum dieser Job: Gestalte das Wachstum durch digitale Performance und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: 5+ Jahre Erfahrung in bezahlter Suche und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Der Digital Performance Specialist treibt messbares Geschäftswachstum durch fortschrittliche und skalierbare Paid Search-Strategien in Nordeuropa. Die Rolle konzentriert sich auf den gesamten Suchtrichter, um optimale Effizienz und Umsatzwirkung sicherzustellen und gleichzeitig mit den kommerziellen Prioritäten in Einklang zu stehen. Der Spezialist arbeitet eng mit den E-Commerce-Teams zusammen, um Produktfeeds, Landing Pages und Aktionspläne mit den Zielen der Paid Search-Leistung zu synchronisieren.
- Paid Search Strategie & Planung
- Entwicklung und Umsetzung von Paid Search-Strategien für Nordeuropa, die mit globalen Rahmenbedingungen übereinstimmen.
- Aufbau von Keyword-, Zielgruppen-, Gebots- und Budgetstrategien zur Förderung von Wachstum und Effizienz.
- Abstimmung mit E-Commerce, um sicherzustellen, dass Produktfeeds, Landing Pages und Aktionspläne die Leistungsziele unterstützen.
- Förderung von Automatisierung und Best-Practice-Annahmen über Märkte hinweg (Performance Max, Demand Gen, DSAs).
- Kampagnenmanagement
- Leitung und Verwaltung von Agenturpartnern bei der täglichen Ausführung von Paid Search.
- Überwachung der Keyword-Recherche, Erstellung von Anzeigentexten, Zielgruppensegmentierung und feed-basierten Kampagneneinrichtungen.
- Implementierung robuster Tracking-Methoden mit Google Tag Manager, Adobe Analytics und nativen Plattform-Tools.
- Sicherstellung der vollständigen Einhaltung der Plattformrichtlinien und Markenstandards.
- Optimierung & Leistung
- Kontinuierliche Optimierung von Kampagnen in Richtung wichtiger KPIs wie CPC, CTR, ROAS und Konversionsrate.
- Durchführung von A/B-Tests über Anzeigen, Zielgruppen, Gebotsstrategien und Landing Pages.
- Nutzung von Skripten, Automatisierungstools und Feed-Management-Technologie zur Skalierung der Leistung.
- Berichterstattung & Analyse
- Erstellung und Pflege von Dashboards und Berichtsstrukturen über Märkte hinweg.
- Analyse von Paid Search-Daten zur Identifizierung von Trends und Verbesserungspotenzialen.
- Lieferung umsetzbarer Erkenntnisse zur Steuerung von Kanalstrategien und Budgetzuweisungen.
- Entwicklung von Looker Studio-Dashboards für transparente und effiziente Leistungsberichterstattung.
- Zusammenarbeit & Kommunikation
- Agieren als Verbindung zwischen Paid Marketing und E-Commerce rund um Produkteinführungen, Feeds, Aktionen und Landing Pages.
- Zusammenarbeit mit globalen Marketingteams und Agenturen, um Trends und Innovationen voraus zu sein.
- Präsentation von Leistungsergebnissen und strategischen Empfehlungen an Stakeholder.
- Nice-to-Have: Display, SEO & Affiliate
- Unterstützung von Performance Display-Aktivitäten wie Remarketing, wenn relevant.
- Zusammenarbeit mit SEO-Teams zu OneSearch-Initiativen nach Bedarf.
- Beitrag zu Affiliate-Diskussionen für zusätzliche Wachstumschancen.
Qualifikationen
- Abschluss in Marketing, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich.
- 5+ Jahre praktische Erfahrung im Bereich Paid Search, einschließlich Performance Max und feed-basiertem Advertising, idealerweise in einer Media-Agentur.
- Starkes Wissen über Google Ads, Microsoft Ads und SA360.
- Erfahrung mit Analyseplattformen wie Adobe Analytics und Looker Studio.
- Verständnis von Remarketing, Segmentierung und Zielgruppenstrategien.
- Starke Kommunikations-, bereichsübergreifende Zusammenarbeit und Projektmanagementfähigkeiten.
- Erfahrung mit GTM und Tracking-Integrationen; versiert in Analyse- und Dashboarding-Tools.
- Fähigkeit, bereichsübergreifend und unabhängig zu arbeiten.
- Proaktive, neugierige und optimierungsorientierte Denkweise.
- Fließend in Englisch; zusätzliche Sprachen sind von Vorteil.
Vorteile & Kultur
- 30 Tage Urlaub plus Sonderurlaubstage für Geburtstage, Hochzeiten usw.
- Flexible Arbeitszeiten und mobile Arbeitsmöglichkeiten (durchschnittlich 2 Tage Homeoffice, 3 Tage Büro pro Woche).
- Arbeiten von überall in Europa bis zu 20 Tagen pro 12-Monats-Zeitraum.
- Regelmäßige E-Learning-Module, Schulungen und Workshops zur beruflichen Weiterbildung.
- Mitgliedschaft im Fitness First zu einem reduzierten Unternehmenspreis.
- Teilnahme am Laufclub.
- Unternehmensvorteile und ermäßigte Tickets über das Portal.
- Rabatt auf Schmuck.
- Vom Unternehmen subventioniertes Ticket für öffentliche Verkehrsmittel.
- Homeoffice-Zuschuss bis zu 500€.
- Mittagszuschuss durch monatliche Gutscheine.
- Betriebliche Altersvorsorge mit Versicherungspaket.
- Mitarbeiterempfehlungsprogramm mit Belohnungen.
- Moderne Büroräume im Hamburger Stadtzentrum.
- Flache Hierarchie und ein hochmotiviertes Team.
- Hunde willkommen im Büro.
- Feiern und Teamevents für Meilensteine und Feiertage.
Wir fordern Sie heraus, sich zu bewerben. Wir freuen uns darauf, Sie willkommen zu heißen!
Specialist, Digital Performance (m/f/d) - Hamburg Arbeitgeber: Pandora
Als Digital Performance Specialist in Hamburg bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das auf Wachstum und Effizienz ausgerichtet ist. Unsere Unternehmenskultur fördert Flexibilität mit 30 Urlaubstagen, der Option auf Homeoffice und einer Vielzahl von Weiterbildungsangeboten, um Ihre berufliche Entwicklung zu unterstützen. Genießen Sie ein modernes Büro im Herzen Hamburgs, ein motiviertes Team und zahlreiche Benefits, die Ihr Arbeitsleben bereichern.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Specialist, Digital Performance (m/f/d) - Hamburg erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oftmals erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie öffentlich ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten darauf übst. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen, die deine Fähigkeiten im Bereich Paid Search und Kampagnenmanagement zeigen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für digitale Performance! Teile in Gesprächen aktuelle Trends oder interessante Insights, die du über Paid Search und E-Commerce gelernt hast. Das zeigt, dass du engagiert und informiert bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell an die richtige Stelle gelangt. Außerdem hast du die Möglichkeit, mehr über unsere Unternehmenskultur und Benefits zu erfahren.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Specialist, Digital Performance (m/f/d) - Hamburg mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Pass deine Unterlagen an:Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle als Digital Performance Specialist zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen.
Zeig deine Erfolge:Erzähle uns von konkreten Projekten oder Kampagnen, die du geleitet hast. Zahlen und Ergebnisse sind immer beeindruckend und zeigen, dass du weißt, wie man Performance steigert.
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil von StudySmarter zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Pandora vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Digital Performance Specialists vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den geforderten Aufgaben passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte oder Kampagnen, die du geleitet hast, und bereite dich darauf vor, diese während des Interviews zu erläutern. Zeige, wie du KPIs optimiert hast und welche Strategien du verwendet hast, um Erfolge zu erzielen.
✨Kenntnis der Tools
Stelle sicher, dass du mit den relevanten Tools wie Google Ads, Adobe Analytics und Looker Studio vertraut bist. Bereite dich darauf vor, Fragen zu diesen Tools zu beantworten und vielleicht sogar deine Erfahrungen damit zu teilen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
