pRattaché·e à Notre Directeur Recherche Développement Au Sein De Notre Département Pôle Projets, Nous Sommes à La Recherche De Notre Futur·e /p h3Responsable Développement Montres /h3 h3Votre mission /h3 ul liFédérer et animer l'équipe composée de Chef de projets Montres coordonner le développement des nouveautés Panerai selon les critères de prix, de qualité et de délai. /li liManagement de l'équipe /li liPiloter l'équipe de chefs de projets en veillant à l'atteinte des objectifs de lancement, /li liOrganiser un reporting régulier des projets aux directions RD, Opérations et Maison (planning, résultats, problèmes, budget et risques) et assurer la communication des principaux interlocuteurs, /li liApporter un soutien technique aux membres de l'équipe et veiller à la qualité des livrables, /li liFixer et évaluer les objectifs de l’équipe, gérer leur performance et développer leurs compétences, /li liPiloter la charge / capacité de l'équipe, construire le budget (et ses mises à jour) et en assurer régulièrement le suivi, /li liPromouvoir les valeurs de la Marque et du Groupe au quotidien. /li liAnimation des interfaces avec les principaux partenaires internes (Produit, Qualité, Supply Chain Production) /li liConsolider des besoins (briefs marketing, orientation moyen / long termes) le plus en amont possible pour donner un maximum de visibilité sur le plan de lancement, /li liAssurer une réponse rapide aux briefs en proposant proactivement des solutions industrielles et efficace en termes de cout / qualité et délais, /li liAnimer les interactions entre les intervenants de la Maison sur le développement des nouveautés (marketing, création, technique, qualité, achats, service clients, finances et logistique), /li liAnticiper les points de blocage et solliciter les arbitrages nécessaires, /li liOffrir du support technique à la création et analyser les besoins par rapport aux possibilités industrielles. Communiquer efficacement les contraintes tout en étant force de proposition, /li liVeiller au respect de la planification en fonction de la date de lancement, /li liAssurer le suivi et le contrôle de l'avancement du portefeuille projets produits, communiquer l'état d'avancement et les points critiques (reporting, tableaux de bord, flash...) et anticiper les risques. /li /ul h3Amélioration continue /h3 ul liVeiller au suivi de la méthode de développement et à son amélioration, définir et mettre en œuvre les outils de pilotage projets, /li liAssurer le respect des différents jalons (notamment en termes de livrable) de la méthode de développement, /li liDéfinir et mettre en place et suivre les indicateurs de performance pertinent de l’équipe, /li liAssurer de l'exactitude et de l'optimisation des prix de revient (avec le département Achats), /li liIdentifier les leviers d’amélioration (sourcing, choix techniques, modifications de construction) permettant d’optimiser le prix de revient des produits et/ou améliorer la qualité. /li /ul h3Gestion projets transverse /h3 ul liOrganiser le suivi des nouveautés fournisseurs et concurrents pour partage avec l’ensemble du département et les interlocuteurs marketing et création, /li liCadrer / piloter les projets transverses d’amélioration et l’implémentation des améliorations produit. /li /ul h3Quelles sont les clés de votre réussite au sein de notre Maison? /h3 ul liVous êtes au bénéfice d'une formation d'ingénieur en microtechnique ou titre jugé équivalent et avez une expérience confirmée en gestion de projets, /li liExcellent communicateur et fédérateur, vous avez au minimum 3 ans d'expérience dans la gestion d'une équipe, /li liVous êtes à l'aise dans la coordination de projets techniques transverses (des connaissances en horlogerie sont obligatoires) et avez une grande capacité d'adaptation et de vulgarisation de l'information, /li liForce de proposition, vous êtes curieux ouvert d'esprit. Vous démontrez un excellent esprit d'équipe et un bon relationnel, /li liVous maitrisez les outils informatiques usuels (excel PPT ++). Les compétences en programmation (VBA, PBI...) sont un plus, /li liVous maitrisez parfaitement le français et l'anglais, à l'oral comme à l'écrit. Des connaissances en italien sont un avantage. /li /ul h3Qu’est-ce qui rend Panerai unique ? /h3 pVous ferez partie d'une Maison dynamique où vos compétences et vos talents seront reconnus. /p pVous partagerez avec nous les mêmes valeurs telles que "l'enrichissement des communautés, l'attitude bienveillante, l'amélioration continue et la responsabilité individuelle". /p pVous travaillerez au sein d'une équipe multiculturelle et développerez une expérience internationale. /p pVous naviguerez avec nous sur le chemin du développement durable. Vous développerez et ferez progresser votre carrière grâce à des opportunités au sein de Maison et du groupe Richemont. /p #J-18808-Ljbffr
Responsable Développement Montres Arbeitgeber: Panerai
Panerai in Genf bietet eine dynamische und inspirierende Arbeitsumgebung, die sich auf erstklassigen Kundenservice und Teamführung konzentriert. Als Boutique Manager haben Sie die Möglichkeit, Ihre Führungsqualitäten zu entfalten und Ihr Team zu coachen, während Sie gleichzeitig von einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einer Kultur der Exzellenz profitieren. Die Lage in Genf ermöglicht es Ihnen, in einem internationalen Umfeld zu arbeiten und Teil einer renommierten Marke im Luxussegment zu sein.
