Senior Technical Program Manager

Senior Technical Program Manager

Vollzeit 72000 - 88000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
Pano AI

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite komplexe technische Programme und bringe Ordnung in das Chaos.
  • Unternehmen: Pano AI, führend in KI-gestützter Waldbrandüberwachung.
  • Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Aktienoptionen und flexible Arbeitszeiten.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Team mit großartigen Wachstumschancen.
  • Warum dieser Job: Trage zur Rettung von Leben bei und arbeite an innovativen Technologien.
  • Qualifikationen: Mindestens 7 Jahre Erfahrung im technischen Programmmanagement.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 72000 - 88000 € pro Jahr.

Hilf uns, die wachsende Waldbrandkrise mit den neuesten Fortschritten in KI und IoT zu bewältigen.

Die Herausforderung: Jede Minute zählt bei der Waldbrandbekämpfung. Mit dem Klimawandel steigt die Häufigkeit und Intensität von Waldbränden – längere Feuerperioden, trockenere Brennstoffe und extremere Wetterbedingungen – neue Zündungen können sich schnell ausbreiten und gefährden Gemeinschaften, kritische Infrastrukturen und Ökosysteme. Heute werden viele Waldbrände zuerst von Mitgliedern der Öffentlichkeit gemeldet, was wertvolle Zeit kostet, um ein Feuer zu erkennen, seinen Standort und seine Größe zu bestätigen und Einsatzkräfte zu mobilisieren. Feuerwehrbehörden benötigen schnellere, zuverlässigere Möglichkeiten zur Erkennung, Verifizierung und Lokalisierung neuer Zündungen, damit sie schnell reagieren und verhindern können, dass kleine Brände katastrophale Ereignisse werden.

Über Pano AI: Pano AI ist der führende Anbieter von KI-gestützter Waldbranddetektion und -intelligenz, der Feuerwehrfachleuten hilft, Waldbrände schneller und sicherer zu erkennen, darauf zu reagieren und sie einzudämmen. Unsere Plattform kombiniert fortschrittliche Hardware, Software, künstliche Intelligenz, Satellitenbilder und andere Datenquellen, um Echtzeit-Situationsbewusstsein und umsetzbare Intelligenz bereitzustellen. Mit einem Netzwerk von ultra-hochauflösenden, 360-Grad-Kameras, die an hochgelegenen Aussichtspunkten positioniert sind, bietet Pano AI eine Echtzeitansicht der Waldbrandaktivitäten, die schnellere und informiertere Entscheidungen ermöglicht, wenn jede Sekunde zählt.

Wir sind ein Team von mehr als 175 Personen, das in einer hybriden Remote-Umgebung in Nordamerika und Australien arbeitet, mit Hauptsitz in San Francisco. Zu unseren Kunden gehören Regierungsbehörden, Versorgungsunternehmen, Versicherer und private Grundstückseigentümer, die sich auf Pano AI verlassen, um Menschen, Eigentum und natürliche Landschaften zu schützen. Pano AI bedient derzeit Kunden in den Vereinigten Staaten, Australien und Kanada und überwacht weltweit mehr als 50 Millionen Acres.

Unsere Werte sind Teil von allem, was wir bei Pano AI tun. Sie leiten, wie wir zusammenarbeiten, wie wir unseren Kunden dienen und wie wir unsere Mission angehen.

  • Impact: Wenn wir unser Geschäft skalieren, vergrößern wir unseren Einfluss – wir ermöglichen es Notfallmanagern, Menschen, Infrastruktur und die Umwelt vor verheerenden Waldbränden zu schützen.
  • Service: Wir dienen denen, die dienen, und den Teamkollegen neben uns.
  • Trust: Wir verdienen Vertrauen durch Integrität, Verantwortlichkeit und eine Besessenheit für Qualität, damit unsere Partner sich auf uns verlassen können.
  • Excellence and Speed: Wir produzieren außergewöhnliche Arbeit schnell, weil unsere Mission sowohl Präzision als auch Dringlichkeit erfordert.
  • Innovation: Wir wenden modernste Technologie auf das an, was wir bauen und wie wir arbeiten.

Unsere Arbeit wurde von Fast Company als eines der Top 10 der innovativsten KI-Unternehmen im Jahr 2023 und als eines der innovativsten Unternehmen der Welt im Jahr 2026 anerkannt, wobei wir den ersten Platz in der Nachhaltigkeit belegen. Wir wurden auch in die Liste der 100 einflussreichsten Unternehmen von TIME im Jahr 2025 aufgenommen und von der MIT Technology Review als eines der besten Unternehmen für Klimatechnologie ausgezeichnet, die man im Auge behalten sollte. Unterstützt von 89 Millionen US-Dollar an Finanzierung von führenden Investoren, darunter Giant Ventures, Liberty Mutual Ventures, Tokio Marine Future Fund, Congruent Ventures, Initialized Capital, Salesforce Ventures und T-Mobile Ventures, bauen wir Technologien auf, die Gemeinden auf der ganzen Welt helfen, widerstandsfähiger gegen Waldbrände zu werden.

Die Rolle: Pano AI sucht einen Senior Technical Program Manager, der die Planung, Koordination und Ausführung komplexer funktionsübergreifender Programme in unseren Ingenieur-, Produkt- und Betriebsteams leitet. Als Senior TPM sind Sie das verbindende Element zwischen unseren Teams – Sie stellen sicher, dass ehrgeizige technische Initiativen pünktlich geliefert werden, Risiken frühzeitig erkannt werden und jedes Team die Ressourcen hat, die es benötigt, um schnell voranzukommen.

Sie werden mit unseren Software-, Embedded- und Hardware-Teams zusammenarbeiten, um Programme von der Entdeckung bis zur Lieferung voranzutreiben und eine Schlüsselrolle bei der Weiterentwicklung unserer Programmmanagementpraktiken zu spielen, während wir wachsen. Dies ist eine hochwirksame, hochsichtbare Rolle im Herzen der Ingenieurorganisation von Pano.

Sie werden direkt mit technischen Leitern, Produktmanagern und Designern zusammenarbeiten und haben eine direkte Verbindung zur Geschäftsleitung bezüglich des Programmstatus und der Risiken. Wenn Sie begeistert sind, Ordnung in Komplexität zu bringen, in schnelllebigen Startup-Umgebungen gedeihen und sich leidenschaftlich dafür einsetzen, Technologien zu entwickeln, die Leben retten, würden wir uns freuen, Sie kennenzulernen.

Was Sie tun werden:

  • Eigenverantwortliche Programmverwaltung für komplexe, teamübergreifende technische Initiativen – von der Festlegung des Umfangs und der Planung bis zur Ausführung, dem Start und der Nachbesprechung.
  • Zusammenarbeit mit technischen Leitern, Produktmanagern und Designern zur Definition von Programmmeilensteinen, zur Kartierung von Abhängigkeiten und zur Gewährleistung, dass die Stakeholder über Fortschritte, Risiken und Entscheidungen informiert sind.
  • Leitung der Sprintplanung, der vierteljährlichen Roadmap-Planung und der OKR-Prozesse, um sicherzustellen, dass die Teams klare Prioritäten, realistische Zeitpläne und gut definierte Erfolgskriterien haben.
  • Erstellung und Pflege von Programmdashboards, Statusberichten und Roadmap-Ansichten, die der Geschäftsleitung und funktionsübergreifenden Partnern Echtzeit-Transparenz über den Gesundheitszustand der Lieferung bieten.
  • Identifizierung und proaktive Lösung von Blockaden – Eskalationen vorantreiben, Entscheidungen erleichtern und Reibungen zwischen den Teams beseitigen, bevor sie zu Zeitplanbedrohungen werden.
  • Leitung funktionsübergreifender Arbeitsgruppen und regelmäßiger Programmsynchronisationen, um sicherzustellen, dass die richtigen Personen eingebunden sind und jedes Meeting auf ein klares, dokumentiertes Ergebnis hinarbeitet.
  • Unterstützung der Ingenieurorganisation beim Aufbau skalierbarer Prozesse, Werkzeuge und Zeremonien, während wir von 150 auf über 300 Personen wachsen.
  • Zusammenarbeit mit externen Partnern – einschließlich Feuerwehrbehörden, Regierungsstellen und Versorgungsunternehmen – zur Koordination von Programmabhängigkeiten und gemeinsamen Lieferungen.
  • Förderung der Gesundheit des Ingenieurteams: Überwachung der Kapazität, Kennzeichnung von Burnout-Risiken und Eintreten für nachhaltige Arbeitsgeschwindigkeiten, ohne die Geschwindigkeit zu opfern.

Was Sie mitbringen:

  • Über 7 Jahre Erfahrung im technischen Programmmanagement, Engineering-Programmmanagement oder einem eng verwandten Bereich in einem schnelllebigen Technologieunternehmen oder Startup.
  • Nachweisliche Erfolge bei der Verwaltung großangelegter, funktionsübergreifender technischer Programme mit mehreren gleichzeitigen Arbeitsströmen, konkurrierenden Prioritäten und unterschiedlichen Stakeholdern.
  • Starke technische Sprachkenntnisse – sicher im Umgang mit Ingenieurteams zu Systemarchitektur, APIs, Plattformintegrationen und Sprint-Planung.
  • Expertise in Agile- und Scrum-Methoden; praktische Erfahrung mit Tools wie Jira, Confluence, Linear oder gleichwertigen Projektmanagementplattformen.
  • Außergewöhnliche Kommunikationsfähigkeiten mit der Fähigkeit, komplexe technische Themen für Führungskräfte und nicht-technische Zielgruppen zu synthetisieren und prägnante Statusberichte und Entscheidungsdokumente zu verfassen.
  • Scharfe analytische und problemlösende Instinkte; nachgewiesene Fähigkeit, Unklarheiten zu navigieren, unklare Probleme zu strukturieren und Entscheidungen mit unvollständigen Informationen zu treffen.
  • Hohe emotionale Intelligenz und Beziehungsaufbau-Fähigkeiten – Sie bauen schnell Vertrauen zwischen Ingenieur-, Produkt-, Design- und Geschäftsteams auf.
  • Erfahrung in einem Hardware-/Software- oder IoT-Unternehmen ist ein großer Vorteil; Vertrautheit mit Kameraplattformen, geospatialen Daten oder Echtzeitdatenpipelines ist ein Bonus.
  • Frühere Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Regierungsbehörden, Versorgungsunternehmen oder Partnern im Bereich öffentliche Sicherheit sind von Vorteil.
  • BS oder MS in Informatik, Ingenieurwesen oder einem verwandten technischen Bereich bevorzugt; gleichwertige praktische Erfahrung wird berücksichtigt.

Die endgültige Vergütung für reguläre Vollzeitmitarbeiter wird durch eine Vielzahl von Faktoren bestimmt, einschließlich berufsbezogener Qualifikationen, Ausbildung, Erfahrung, Fähigkeiten, Wissen und geografischer Lage. Neben dem Grundgehalt sind reguläre Vollzeitstellen für Eigenkapital berechtigt. Die Vorteile sind auf die lokalen Marktstandards und gesetzlichen Anforderungen im Beschäftigungsland des Mitarbeiters zugeschnitten und können Gesundheitsversorgung, Renten- oder Pensionsbeiträge und bezahlte Freizeit umfassen. Einzelheiten zu spezifischen Vorteilen werden im Verlauf des Vorstellungsgesprächs mitgeteilt.

Senior Technical Program Manager Arbeitgeber: Pano AI

Pano AI ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und kreative Arbeitsumgebung bietet, in der Mitarbeiter die Möglichkeit haben, an bedeutenden Projekten zur Bekämpfung der Waldbrandkrise zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf Zusammenarbeit und Kommunikation fördert das Unternehmen das persönliche Wachstum und die berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter, während es gleichzeitig innovative Technologien im Bereich KI und IoT einsetzt. Die vollständig remote Arbeitsweise ermöglicht es den Mitarbeitern, flexibel zu arbeiten und gleichzeitig Teil eines engagierten Teams zu sein, das sich für eine wichtige Mission einsetzt.

Pano AI

Kontaktdaten:

Pano AI Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Senior Technical Program Manager erhalten könntest

Das richtige Netzwerk nutzen

In der Automatisierungstechnik lohnt es sich, Teil von Fachgruppen oder Online-Communities zu sein, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder speziellen Foren. Diese Plattformen sind nicht nur gut für den Austausch mit Kollegen, sondern auch für den direkten Kontakt mit Unternehmen, die Stellen ausschreiben.

Messebesuche planen

Auf Messen und Branchenveranstaltungen wie der SPS IPC Drives oder der Hannover Messe gibt es oft die Möglichkeit, direkt vor Ort mit Unternehmen zu sprechen. Nutzt die Chance, um euch über Pano AI und deren offene Stellen zu informieren und vielleicht sogar einen ersten Eindruck zu hinterlassen.

Praktische Erfahrungen sammeln

Falls ihr noch nicht so viel Erfahrung habt, schaut nach Möglichkeiten für Workshops oder Projekten in der Automatisierungstechnik, die euch praktische Kenntnisse vermitteln. Das zeigt nicht nur eure Initiative, sondern verschafft euch auch einen Pluspunkt im Bewerbungsprozess.

Bewirb dich direkt über unsere Seite

Wenn ihr euch für eine Stelle bei Pano AI interessiert, bewerbt euch direkt über unsere Website. So landet eure Bewerbung direkt im Fokus und ihr zeigt, dass ihr wirklich hinter der Stelle steht. Zudem könnt ihr in der Übersicht der Ausschreibungen oft mehr über das Team und die Unternehmenskultur erfahren.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Technical Program Manager mit Bravour zu bestehen

Technisches Programmmanagement
Agile Methoden
Scrum
Jira
Confluence
Kommunikationsfähigkeiten
Analytische Fähigkeiten

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Bring deine technischen Fähigkeiten zur Geltung:In der Automatisierungstechnik sind spezifische technische Fähigkeiten gefragt. Hebe deine Kenntnisse in Bereichen wie SPS-Programmierung, Roboter- oder Prozessautomatisierung klar in deinem Lebenslauf hervor. Vielleicht hast du sogar Zertifikate oder Schulungen, die deine Kenntnisse belegen – zeig das!

Präzise CV-Gestaltung:Achte bei deinem Lebenslauf darauf, dass du klar und präzise die Projekte auflistest, an denen du gearbeitet hast. Konzentriere dich auf messbare Ergebnisse und technische Herausforderungen, die du gemeistert hast. Das wird deine Eignung für die Stelle bei Pano AI unterstreichen.

Motivation und Teamarbeit betonen:Im Anschreiben solltest du nicht nur deine technischen Fähigkeiten beeindruckend darstellen, sondern auch deine Motivation für die Automatisierungstechnik betonen. Berichte, wie wichtig dir Teamarbeit und innovative Lösungen sind – das passt gut zur Vollzeitstelle bei Pano AI!

Verlinke relevante Projekte oder Portfolios:Falls du an spannenden Projekten gearbeitet hast, die irgendetwas mit Automatisierungstechnik zu tun haben, verlinke diese in deiner Bewerbung! Ein Portfolio oder Links zu veröffentlichten Arbeiten können dir helfen, dich von anderen Bewerbungen abzuheben.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Pano AI vorbereitet

Verstehe die Werkzeuge der Automatisierungstechnik

Mach dich mit den gängigen Tools der Branche vertraut, wie PLC-Programmierung und SCADA-Systemen. Vielleicht wirst du im Gespräch sogar auf eine technische Herausforderung stoßen, also sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, in denen du diese Tools angewendet hast.

Bereite dich auf technische Fragen vor

Erwarte technische Fragen, die sich auf Automatisierungssysteme und deren Integration beziehen könnten. Das bedeutet, dass wir uns ein paar Systemdesign-Fragen ansehen und darüber nachdenken sollten, wie wir Probleme mit bestehenden Automatisierungssystemen lösen würden. Das zeigt nicht nur dein Wissen, sondern auch deine Problemlösungsfähigkeiten.

Zeige deine Projekte und Erfolge

Hast du bereits an Projekten in der Automatisierungstechnik gearbeitet? Bringe ein Portfolio mit, das deine besten Arbeiten zeigt. Das kann alles umfassen - von Prozessoptimierungen bis zu erfolgreich implementierten Lösungen. Du willst der Jury zeigen, was du drauf hast und wie du Ergebnisse lieferst!

Motivation und langfristige Perspektive

Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, sollten wir uns auch Gedanken darüber machen, warum du langfristig in diesem Bereich arbeiten möchtest. Sei bereit, deine Motivation zu erklären, wie du in der Automatisierungstechnik wachsen möchtest und wie du zum Erfolg von Pano AI beitragen kannst. Das zeigt, dass du wirklich an einer Karriere in diesem Bereich interessiert bist!