Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser Produktionsteam und übertreffe Kundenwartungen.
- Unternehmen: Panofina, eine Division der Coop Genossenschaft mit Fokus auf Qualität und Nachhaltigkeit.
- Vorteile: Attraktive Rabatte, flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit vielen Vorteilen für Mitarbeitende.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und gestalte die Zukunft der Lebensmittelproduktion.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Lebensmittelindustrie und gute Deutschkenntnisse erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen eine engagierte Führungskraft, die unser Produktionsteam ergänzt. In einem Umfeld, in dem Qualität und Nachhaltigkeit Werte sind, unterstützt du die Produktion und übertriffst Kundenwartungen.
Pensum: 100%
Stellenantritt: nach Vereinbarung
Aufgaben:
- Stellvertretung der Gruppenleitung bei Abwesenheit
- Planung, Kontrolle und Umsetzung des Personaleinsatzplans
- Bestellabwicklung in SAP
- Etablierung und aktive Umsetzung von Lean‑Management‑Prinzipien
- Sicherstellung der Einhaltung von Spezifikationen (Gewicht, Linienpläne, Arbeitszeiten)
Anforderungen:
- Berufsprüfung als Lebensmitteltechnolog:in von Vorteil
- Erfahrung in der Lebensmittelindustrie und idealerweise in der Führung
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Schnelle Auffassungsgabe und vernetztes Denken
- Bereitschaft zur Schicht- und Wochenendarbeit
Was wir bieten:
- Vergünstigungen: Rabatt auf das Reiseangebot ITS Coop Travel, 5‑fache Anzahl Superpunkte im Supermarkt, bis zu 20 % Rabatt auf verschiedene Versicherungsleistungen, bis zu 20 % Rabatt in allen Formaten der Coop‑Gruppe, günstigere Mobile- und Prepaid‑Abos bei Coop Mobile, Reka‑Card: Vergünstigung bei Bezug, Vergünstigung bei Mobility CarSharing, Personalrabatt auch für Partner:in, Vergünstigung bei GA‑Abonnement, Vergünstigungen bei Kulturanlässen, Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten
- Anstellungsbedingungen: Pensionskasse – 2/3 wird von Coop einbezahlt, zertifizierte Lohngleichheit, Treueprämien, Sparplan bei der Pensionskasse, Gesamtarbeitsvertrag (GAV), 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub, drei Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub
- Arbeitszeit: 5 Wochen Ferien, flexible Arbeitszeitmodelle
- Weiterbildung: Über 600 interne Weiterbildungskurse, Talentmanagement mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten, Unterstützung bei Weiterbildungen und bei Ausbildungsangeboten von der LGAV und Coop
- Nachhaltigkeit: Engagement für Mensch, Tier und Natur mit über 400 Taten
- Kommunikation: interne App für Mitarbeitende
- Gesundheit: Update‑Fitness, Rabatte aufs Jahresabonnement, Gratis‑Teilnahme an Firmenläufen, Firmeninterne Sportangebote
Deine Ansprechperson: Corinne Elmiger, HR Marketing, Coop Genossenschaft
Stv. Gruppenleiter:in Produktion Panofina Arbeitgeber: Panofina - Division der Coop Genossenschaft
Die Coop Genossenschaft bietet als Arbeitgeber ein inspirierendes Umfeld, in dem Qualität und Nachhaltigkeit im Mittelpunkt stehen. Mit umfangreichen Vergünstigungen, flexiblen Arbeitszeitmodellen und über 600 internen Weiterbildungskursen fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeitenden. Zudem engagiert sich Coop aktiv für soziale und ökologische Verantwortung, was die Arbeit hier besonders bedeutungsvoll macht.
Kontaktdaten:
Panofina - Division der Coop Genossenschaft Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Stv. Gruppenleiter:in Produktion Panofina erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Stv. Gruppenleiter:in Produktion interessierst, zögere nicht, direkt mit Corinne Elmiger in Kontakt zu treten. Ein persönliches Gespräch kann oft mehr bewirken als eine E-Mail.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten aus der Lebensmittelindustrie oder ehemaligen Kollegen, die vielleicht schon bei Coop arbeiten. Empfehlungen können dir einen echten Vorteil verschaffen und zeigen, dass du gut vernetzt bist.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über Lean-Management-Prinzipien und die spezifischen Herausforderungen in der Produktion. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch innovative Ideen mitbringst.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und deine Motivation. Außerdem hast du so die besten Chancen, im Auswahlprozess wahrgenommen zu werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Stv. Gruppenleiter:in Produktion Panofina mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau die richtige Person für die Stelle als Stv. Gruppenleiter:in Produktion bist. Lass deine Leidenschaft für die Lebensmittelindustrie durchscheinen!
Sei konkret!:Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich gearbeitet hast. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du unser Team unterstützen kannst.
Achte auf die Details!:Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen, bevor du es abschickst!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Panofina - Division der Coop Genossenschaft vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten von Panofina und der Coop Genossenschaft vertraut. Qualität und Nachhaltigkeit sind hier wichtig. Überlege dir, wie du diese Werte in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast und bringe konkrete Beispiele mit.
✨Bereite dich auf Lean-Management vor
Da Lean-Management-Prinzipien eine Rolle spielen, solltest du dir Gedanken darüber machen, wie du diese in der Produktion anwenden kannst. Überlege dir spezifische Methoden oder Erfahrungen, die du in der Vergangenheit genutzt hast, um Effizienz zu steigern.
✨Zeige deine Führungskompetenzen
Als stellvertretende Gruppenleitung ist es wichtig, dass du deine Führungserfahrung präsentierst. Bereite Beispiele vor, in denen du ein Team geleitet oder unterstützt hast, und erkläre, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Unternehmenskultur und der Teamdynamik. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder wie die Zusammenarbeit im Team gefördert wird.
