F&B Manager (m/w/d) Top Organisationstalent mit Leidenschaft für gutes Essen gesucht!
F&B Manager (m/w/d) Top Organisationstalent mit Leidenschaft für gutes Essen gesucht!

F&B Manager (m/w/d) Top Organisationstalent mit Leidenschaft für gutes Essen gesucht!

Künzelsau Vollzeit 4000 - 5000 € / Monat (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Panorama Catering

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite den Food & Beverage-Bereich und entwickle kreative Konzepte für Events.
  • Arbeitgeber: Modernes Cateringunternehmen mit Leidenschaft für gutes Essen.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, kostenlose Verpflegung und flexible Arbeitszeiten.
  • Andere Informationen: Offene Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen und viel Gestaltungsspielraum.
  • Warum dieser Job: Gestalte innovative Abläufe und bringe deine Ideen in einem motivierten Team ein.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im F&B-Management und Freude an der Weiterentwicklung von Prozessen.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.

Bei Panorama Catering ist Catering mehr als die Bereitstellung frischer Speisen. Wir entwickeln individuelle Konzepte und bieten maßgeschneiderte Lösungen für Betriebsrestaurants, Schulen, Kindergärten sowie Firmen- und Privatevents – mit höchstem Qualitätsanspruch und echter Leidenschaft.

Anstellungsart: Vollzeit

Aufgaben:

  • Verantwortung für den Food & Beverage-Bereich
  • Sicherstellung und kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Qualitätsstandards
  • Führung, Einsatzplanung und Motivation des Service- und Küchenteams
  • Aktive Mitgestaltung und Optimierung von Abläufen und Prozessen
  • Einkauf, Warenwirtschaft und Lieferantenmanagement

Profil:

  • Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Gastronomie‐ oder F&B‐Bereich bzw. vergleichbare Qualifikation
  • Berufserfahrung im F&B-Management oder einer vergleichbaren leitenden Position
  • Freude daran, Strukturen, Abläufe und neue Prozesse weiterzuentwickeln
  • Bereitschaft zur fachlichen Weiterentwicklung sowie zur Weitergabe von Wissen an das Team
  • Organisationsstärke und ausgeprägte Hands-on-Mentalität
  • Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit, strukturierte Arbeitsweise und ein souveränes Auftreten

Wir bieten:

  • Eine verantwortungsvolle und vielseitige Position in einem modernen Cateringunternehmen
  • Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen
  • Ein motiviertes Team und ein angenehmes Arbeitsumfeld
  • Kurze Entscheidungswege und eine offene Unternehmenskultur
  • Attraktive und leistungsgerechte Vergütung inkl. Urlaubs- & Weihnachtsgeld
  • Kostenfreie Verpflegung während der Arbeitszeit
  • Corporate Benefits

F&B Manager (m/w/d) Top Organisationstalent mit Leidenschaft für gutes Essen gesucht! Arbeitgeber: Panorama Catering

Panorama Catering ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein modernes und dynamisches Arbeitsumfeld bietet, sondern auch die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung von individuellen Catering-Konzepten mitzuwirken. Mit einem motivierten Team, kurzen Entscheidungswegen und einer offenen Unternehmenskultur fördert das Unternehmen die persönliche und fachliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter und bietet attraktive Vergütungen sowie zahlreiche Benefits wie kostenfreie Verpflegung während der Arbeitszeit.
Panorama Catering

Kontaktperson:

Panorama Catering HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: F&B Manager (m/w/d) Top Organisationstalent mit Leidenschaft für gutes Essen gesucht!

Tip Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als F&B Manager interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Frag nach einem persönlichen Gespräch oder einem informellen Treffen, um mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.

Tip Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Gastronomie arbeiten oder bereits bei Panorama Catering sind. Oft können persönliche Empfehlungen Türen öffnen, die dir helfen, den Job zu bekommen.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends im F&B-Bereich und über die speziellen Dienstleistungen von Panorama Catering. Zeige, dass du leidenschaftlich an der Branche interessiert bist und eigene Ideen einbringen kannst.

Tip Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und deine Motivation. Außerdem hast du so die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbungen abzuheben und einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: F&B Manager (m/w/d) Top Organisationstalent mit Leidenschaft für gutes Essen gesucht!

F&B-Management
Qualitätsmanagement
Teamführung
Einsatzplanung
Motivation von Mitarbeitern
Prozessoptimierung
Einkaufsmanagement
Warenwirtschaft
Lieferantenmanagement
Organisationsstärke
Kommunikationsstärke
Teamfähigkeit
strukturierte Arbeitsweise
Hands-on-Mentalität

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende einen lockeren, aber professionellen Ton in deinem Anschreiben und lass deine Leidenschaft für gutes Essen durchscheinen.

Pass dein Anschreiben an: Stell sicher, dass du dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der F&B Manager Position zuschneidest. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zeigen, dass du das Organisationstalent bist, das wir suchen!

Zeige deine Erfolge: Erzähle uns von konkreten Beispielen, wo du Prozesse optimiert oder dein Team motiviert hast. Zahlen und Ergebnisse sind immer ein Plus, um deine Fähigkeiten zu untermauern!

Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Panorama Catering vorbereitest

Verstehe die Unternehmenskultur

Informiere dich über Panorama Catering und deren Werte. Zeige in deinem Interview, dass du die Leidenschaft für gutes Essen teilst und bereit bist, individuelle Konzepte zu entwickeln. Das Verständnis der Unternehmenskultur hilft dir, dich besser ins Team einzufügen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung im F&B-Management, in denen du erfolgreich Abläufe optimiert oder dein Team motiviert hast. Diese Beispiele zeigen deine Fähigkeiten und wie du zur Weiterentwicklung der Qualitätsstandards beitragen kannst.

Fragen stellen ist wichtig

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Food & Beverage-Bereich oder wie das Unternehmen Innovationen umsetzt. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, aktiv zur Lösung beizutragen.

Präsentiere deine Hands-on-Mentalität

Betone in deinem Gespräch, dass du nicht nur strategisch denkst, sondern auch bereit bist, selbst anzupacken. Teile Beispiele, wo du in der Vergangenheit direkt in den Prozess eingegriffen hast, um Probleme zu lösen oder Verbesserungen umzusetzen.

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Standort: Künzelsau
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