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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte aktiv die Zukunft der Klinik und optimiere Abläufe im Gesundheitswesen.
- Arbeitgeber: Oberberg Fachklinik Düsseldorf Kaarst - ein innovatives Team für psychische Gesundheit.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und persönliche Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und mache einen echten Unterschied im Klinikmanagement.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in BWL oder Gesundheitsmanagement und erste Berufserfahrung im Klinikmanagement.
- Andere Informationen: Ein unterstützendes Umfeld, das Ideen fördert und Zusammenarbeit schätzt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Bei uns zählt jeder Einzelne als Teil eines großen Teams. Oberberg. Zusammen besser. Das sind wir. In unserer neuen Oberberg Fachklinik Düsseldorf Kaarst bieten wir Privatpatienten, Beihilfeberechtigten und Selbstzahlern Hilfe bei psychischen Störungen, die in einem offenen Therapiesetting psychiatrisch, psychotherapeutisch und/oder psychosomatisch behandelbar sind. Die neu erbaute Fachklinik verfügt hierbei über modern eingerichtete Patientenzimmer und Büros sowie eine technische und medizinische Ausstattung auf dem neusten Stand.
Gemeinsam mit der ärztlichen Leitung und dem regionalverantwortlichen Kaufmännischen Direktor gestalten, steuern und entwickeln Sie aktiv die Zukunft der Klinik und den operativen Klinikalltag mit dem Blick auf Qualität, Wirtschaftlichkeit und Wachstum. Sie verantworten alle nicht-medizinischen Bereiche der Klinik und sichern deren reibungslose Abläufe. Als Bindeglied zwischen zentralen Funktionen der Oberberg Gruppe und den operativen Abläufen vor Ort behalten Sie das große Ganze im Blick – Sie erkennen Zusammenhänge, schaffen notwendige Strukturen, analysieren administrative und kliniknahe Prozesse und optimieren diese kontinuierlich.
Sie wirken aktiv bei der Budgetplanung und deren Umsetzung sowie bei Forecasts und Jahresabschlussprozessen mit. Sie initiieren Projekte zur Weiterentwicklung und Positionierung des Standorts und setzen diese erfolgreich um. Sie bereiten Kennzahlen auf und interpretieren diese als Entscheidungsgrundlage.
Das zeichnet Sie aus:
- Nach Ihrem abgeschlossenen Studium im Bereich BWL, Gesundheitsmanagement, Gesundheitsökonomie oder einer Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung haben Sie erste Berufserfahrung gesammelt - idealerweise im Klinikmanagement, Gesundheitswesen oder der Beratung.
- Sie bringen ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten mit und kombinieren diese mit Umsetzungsstärke.
- Sie denken wirtschaftlich und treffen Entscheidungen mit Blick auf Effizienz, Qualität und Nachhaltigkeit.
- Sie haben Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit und schaffen es, Ihre Teams für neue Themen zu begeistern.
- Mit Diskretion, Loyalität und klarer Verantwortungsbereitschaft sowie einem feinen Gespür für die Besonderheiten des Gesundheitswesens tragen Sie maßgeblich zur Weiterentwicklung der Klinik bei.
Das zeichnet uns aus:
- Ein Umfeld, das Leistung und eigene Ideen fördert, Perspektiven eröffnet und Gestaltung ermöglicht.
- Verantwortungsübernahme und direkter Einfluss durch Sie auf den Erfolg und die Weiterentwicklung der Klinik.
- Zusammenarbeit mit erfahrenen Führungskräften auf Klinik- und Regionalebene sowie direkter Kontakt zur Geschäftsführung.
- Kontinuierliche Förderung Ihrer persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung.
- Attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge, flexible Arbeitszeiten und moderne Benefits.
- Eine Kultur, die auf Vertrauen, Eigenverantwortung und Wertschätzung basiert.
Das braucht es, damit wir uns kennenlernen. Senden Sie uns ganz einfach Ihren aussagekräftigen Lebenslauf zu und wir melden uns zeitnah bei Ihnen.
Klinikmanager (m/w/d) Arbeitgeber: Panorama GmbH
Kontaktperson:
Panorama GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Klinikmanager (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Klinik arbeiten oder dort gearbeitet haben. Oft erfährt man so Insider-Infos, die dir bei deinem Bewerbungsgespräch helfen können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor. Informiere dich über die Oberberg Fachklinik und ihre Werte. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch zur Kultur des Unternehmens passt.
✨Tipp Nummer 3
Stelle Fragen! Zeige Interesse an der Klinik und den Herausforderungen, die sie aktuell hat. Das zeigt, dass du wirklich engagiert bist und bereit, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deinen Lebenslauf aufzufrischen und deine Erfolge hervorzuheben!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Klinikmanager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind uns wichtig. Lass deinen Lebenslauf und dein Anschreiben lebendig werden, indem du deine Erfahrungen und Erfolge in den Vordergrund stellst.
Pass dein Anschreiben an!: Jede Klinik hat ihre eigenen Werte und Ziele. Nimm dir die Zeit, dein Anschreiben auf unsere Klinik und die Stelle als Klinikmanager zuzuschneiden. Zeig uns, warum du perfekt zu unserem Team passt!
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar und übersichtlich ist. Verwende eine logische Struktur, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Bullet Points helfen dabei, deine Erfahrungen prägnant darzustellen.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir uns schnell bei dir melden können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Panorama GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Klinik und ihre Werte
Informiere dich gründlich über die Oberberg Fachklinik und ihre Philosophie. Verstehe, wie sie Qualität, Wirtschaftlichkeit und das Wohl der Patienten in Einklang bringen. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, aktiv zur Weiterentwicklung der Klinik beizutragen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine analytischen und konzeptionellen Fähigkeiten unter Beweis stellen. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du Prozesse optimiert oder Projekte erfolgreich umgesetzt hast. So kannst du deine Umsetzungsstärke direkt demonstrieren.
✨Zeige Teamgeist und interdisziplinäre Zusammenarbeit
Da die Rolle des Klinikmanagers viel mit Teamarbeit zu tun hat, sei bereit, über deine Erfahrungen in der interdisziplinären Zusammenarbeit zu sprechen. Betone, wie du Teams motivierst und neue Themen einbringst, um das gemeinsame Ziel zu erreichen.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Klinik und der Position. Frage nach den Herausforderungen, die die Klinik aktuell sieht, oder nach den Zielen für die Zukunft. So kannst du auch herausfinden, ob die Klinik zu dir passt.
