Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Kinder und Jugendliche mit psychischen Erkrankungen in einem wertschätzenden Team.
- Unternehmen: Oberberg Fachklinik Konraderhof, ein innovativer Arbeitgeber im Gesundheitswesen.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, betriebliche Altersvorsorge und gesundes Essen zu Mitarbeiterpreisen.
- Weitere Informationen: Interdisziplinäre Teamarbeit und regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Mach einen echten Unterschied im Leben junger Menschen und wachse persönlich und beruflich.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und KinderkrankenpflegerIn oder vergleichbar.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36900 - 45100 € pro Jahr.
Bei uns zählt jeder Einzelne als Teil eines großen Teams. In unserer Oberberg Fachklinik Konraderhof für Kinder- und Jugendpsychiatrie, -psychosomatik und -psychotherapie in Hürth bieten wir Kindern, Jugendlichen und jungen Erwachsenen Hilfe bei klassischen psychischen Erkrankungen an. Die Arbeit mit den Patienten steht für uns stets im Vordergrund. Durch die Zusammenarbeit unseres multiprofessionellen Teams gemeinsam mit den Patienten und ihren Eltern wird die Grundlage für eine optimale Behandlung geschaffen.
In dieser verantwortungsvollen Position, in der Ihre Empathie und Fachkompetenz gleichermaßen gefragt sind, stehen Sie Kindern und Jugendlichen mit psychiatrischen und psychosomatischen Erkrankungen unter Berücksichtigung der individuellen Bedürfnisse umfassend zur Seite. Durch eine strukturierte und stützende Bezugspflegearbeit tragen Sie wesentlich zu dem Genesungsprozess unserer PatientInnen bei. In einem wertschätzenden Umfeld gestalten Sie partizipativ Behandlungskonzepte mit und nehmen regelmäßig an Team- und Fallbesprechungen teil. Die interdisziplinäre Teamarbeit gehört ebenso zu Ihren abwechslungsreichen Aufgaben wie die administrativen Tätigkeiten im Stationsbereich. Ein besonderes Plus: Durch unsere Ausrichtung auf Psychiatrie, Psychosomatik und Psychotherapie üben Sie körperlich belastende Tätigkeiten nur gelegentlich aus.
Sie bringen eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und KrankenpflegerIn, HeilerziehungspflegerIn, KinderkrankenpflegerIn oder ErzieherIn mit - idealerweise mit der Fachweiterbildung Psychiatrie. Wichtig sind uns Ihr hohes Engagement, Ihre Empathie und Zugewandtheit sowie Ihr ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein. Sie haben Freude an der Arbeit mit psychisch erkrankten Kindern und Jugendlichen und bringen die Bereitschaft mit, sich fortzubilden und eigenständig therapeutische Angebote zu übernehmen. Außerdem besitzen Sie eine große Portion Teamgeist sowie Kommunikationsstärke und sind bereit im Schichtdienst (Früh-, Spät-, Nacht- und Wochenenddienste) zu arbeiten.
Ihre individuelle Lebenssituation berücksichtigen wir durch moderne und veränderbare Arbeitszeitmodelle und langfristige Dienstplangestaltung. Wir geben Ihnen ausreichend Zeit – insbesondere für die Begleitung Ihrer PatientInnen auf ihrem Genesungsweg. Unsere KollegInnen arbeiten interdisziplinär – mit aktiver Teilhabe an der Therapie. Sie finden bei uns alle Vorteile einer großen Unternehmensgruppe, z. B. durch einen hohen Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge sowie vielfältige Vergünstigungen bei interessanten Anbietern. Freuen Sie sich auf eine Rundum-Verpflegung mit gesundem und erstklassigem Essensangebot aus eigener Küche zum günstigen Mitarbeiterpreis sowie kostenfreie Getränke. Wir stehen für nachhaltige und bezahlbare Mobilität, z. B. durch das Angebot eines geförderten Job-Rads. Kommen Sie entspannt an, bei uns finden Sie kostenfreie Parkmöglichkeiten.
Bei fachlichen Rückfragen wenden Sie sich gerne an Franziska Kögler, Leitung Pflege- und Erziehungsdienst, Tel.: +492233 710051016, Oberberg Fachklinik Konraderhof, Zum Konraderhof 5, 50354 Hürth. Bei organisatorischen Fragen wenden Sie sich an Alin Manasseri, Personalsachbearbeiterin, Tel.: +49 2131 7617402.
Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (w/m/d) in Köln Arbeitgeber: Panorama GmbH
Die Oberberg Fachklinik Rhein-Jura ist ein hervorragender Arbeitgeber, der in einer der schönsten Regionen Europas gelegen ist. Hier profitieren Sie von einem unterstützenden Team, flexiblen Arbeitszeitmodellen und umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten, die Ihre persönliche und berufliche Entwicklung fördern. Genießen Sie zudem eine gesunde Verpflegung aus eigener Küche und die Möglichkeit zur nachhaltigen Mobilität durch geförderte Job-Räder, während Sie einen bedeutenden Beitrag zur Genesung Ihrer Patienten leisten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (w/m/d) in Köln erhalten könntest
✨Besuche lokale Jobmessen
Jobmessen sind eine super Gelegenheit, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Panorama GmbH ins Gespräch zu kommen. Nimm dir Zeit, um die Kommunal- und Fachmessen in deiner Umgebung zu besuchen und Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Engagier dich in Pflege-Communities
Schau dir lokale Pflege- und Gesundheitsnetzwerke an oder werde Mitglied in Online-Communities. Dort findest du nicht nur Tipps und Unterstützung von anderen Pflegekräften, sondern auch Informationen über unbesetzte Stellen bei Firmen wie Panorama GmbH.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Falls du noch nicht lange im Beruf bist, überlege dir, Praktika in verschiedenen Einrichtungen zu machen oder als Aushilfe zu arbeiten. Das hilft dir, praktische Erfahrungen zu sammeln und Kontakte zu knüpfen, die dir helfen können, eine Vollzeitstelle zu finden.
✨Bewerbungsportal nutzen
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website bei Panorama GmbH zu bewerben! Wir haben alle Infos und unsere Stellenanzeigen sind aktuell. Nutze die Chance, um in die Pflegebranche einzusteigen und eine Vollzeitstelle zu finden, die dir Freude bereitet.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (w/m/d) in Köln mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Pflege-Leidenschaft:In deinem Bewerbungsschreiben ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Pflegeberufe rüberbringst. Erkläre, warum du diesen Weg gewählt hast und was dich motiviert, gerade bei Panorama GmbH zu arbeiten. Authentizität zählt hier besonders!
Betone relevante Erfahrungen:Deine bisherigen Erfahrungen sind entscheidend! Gehe gezielt auf Praktika oder berufliche Stationen ein, die für die Rolle bei Panorama GmbH relevant sind. Auch Ehrenamt oder Fortbildungen können hier einen großen Unterschied machen.
Zeige deine Qualifikationen:Vergiss nicht, deine Abschlüsse und Zertifikate schon in der Bewerbung hervorzuheben. Wenn du spezielle Fortbildungen oder Zusatzqualifikationen hast, die für die Pflege wichtig sind, stelle sicher, dass diese schnell auffallen. Das zeigt, dass du dich kontinuierlich fortbildest!
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben klarstellen, wann du zur Verfügung stehst und ob es spezielle Wünsche hinsichtlich der Schichten gibt. Das hilft Panorama GmbH, besser zu planen und zeigt deine Vorfreude auf die Mitarbeit!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Panorama GmbH vorbereitet
✨Zeige deine Empathie
In der Pflege ist Empathie das A und O. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, wo du empathisch auf Patienten oder Kollegen eingegangen bist. So kannst du während des Interviews zeigen, dass du mit Herz und Verstand bei der Sache bist.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Da es um eine Vollzeitstelle im Pflegebereich geht, kann es sein, dass du praktische Aufgaben oder Szenarien im Interview durchspielen musst. Stell dir vor, wie du in verschiedenen Situationen reagieren würdest, sei es bei der Pflege eines Patienten oder im Umgang mit Angehörigen.
✨Kenne die aktuellen Entwicklungen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Pflegebereich, wie Personalengpässe oder neue Pflegekonzepte. Das zeigt, dass du nicht nur die Basics kannst, sondern auch bereit bist, dich mit den Entwicklungen im Feld auseinanderzusetzen.
✨Sei bereit für Teamfragen
In der Pflege arbeitest du oft im Team. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder effektiv mit anderen zusammengearbeitet hast, um deine Teamfähigkeit unter Beweis zu stellen.
