Auf einen Blick
- Aufgaben: Leiten Sie ein engagiertes Team in der psychiatrischen Betreuung von Kindern und Jugendlichen.
- Unternehmen: Oberberg Fachklinik Marzipanfabrik in Hamburg mit einem wertschätzenden Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, faire Vergütung und zahlreiche Mitarbeitervergünstigungen.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten und einer positiven Arbeitsatmosphäre.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie die Genesung junger Menschen aktiv mit und machen Sie einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Pflege oder Erziehung, idealerweise mit Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Im Herzen von Altona gelegen, bietet unsere neue
Oberberg Fachklinik Marzipanfabrik für Kinder- und Jugendpsychiatrie, -psychotherapie und -psychosomatik Behandlungsplätze für Kinder und Jugendliche bis zum 21.
Lebensjahr.
Die multiprofessionelle Behandlung bietet eine ganzheitliche Betrachtung unterschiedlicher Krankheitsbilder und gewährleistet eine individuelle Therapieplanung für jeden Patienten.
Unser partizipatives Therapiesetting und die intensive Bezugspflegearbeit zeichnen uns aus.
- Verstärken Sie unser Team der
- Oberberg Fachklinik Marzipanfabrik in
- Hamburg zum nächstmöglichen Zeitpunkt und bewerben Sie sich als
Stationsleitung (w/m/d) in Voll- oder Teilzeit, unbefristet.
Hier machen Sie den Unterschied.
- Mit Engagement und Fachkompetenz übernehmen Sie die pflegerische Betreuung von Patient Innen mit psychiatrischen und psychosomatischen Erkrankungen und leiten und beraten das Team.
Nachhaltige Behandlungsverläufe sind Ihr Fokus.
- In einem wertschätzenden Umfeld mit abwechslungsreichen Aufgaben werden Sie schnell zum unverzichtbaren Teil eines interprofessionellen Teams und fördern aktiv die Zusammenarbeit aller Berufsgruppen.
- Sie fungieren als Multiplikator In des partizipativen Behandlungskonzeptes und nehmen an Team- und Fallbesprechungen, Open -Staff und Supervison teil.
- Die Koordination der fachtherapeutischen Angebote und der Austausch mit unseren Fachtherapeut Innen sind Teil Ihrer Stellenbeschreibung.
- Das Erstellen von Dienst- und Urlaubsplänen, das Ausfallmanagement sowie die Abrechnung der Schichtzulagen gehören zu Ihren Aufgaben.
- Sie wirken an Personalthemen mit, wie bspw. bei der Personalauswahl und -entwicklung, evaluieren und optimieren den Einarbeitungsprozess und nutzen die individuellen Ressourcen der Teammitglieder.
- Für Ihr Team sind Sie erreichbar und präsent auf der Station und vertreten die Teamanliegen auf Leitungsebene.
- Sie übernehmen Aufgaben zu den Themen Hygiene, Datenschutz und Qualitätssicherung etc. und unterweisen Ihr Team zu wichtigen Verfahren.
Das zeichnet Sie aus.
- Sie haben Ihre Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger (w/m/d), Kinderkrankenpfleger (m/w/d) oder Erzieher (w/m/d), idealerweise mit Fachweiterbildung Psychiatrie erfolgreich abgeschlossen.
- Sie verfügen zudem über eine abgeschlossene Weiterbildung zur Leitung einer Station / Funktionseinheit oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich Pflegemanagement oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Wünschenswert wäre es, wenn Sie bereits Berufserfahrung in der Betreuung und Behandlung von psychisch erkrankten Kindern und Jugendlichen sammeln konnten
- Wichtiger ist uns Ihre partizipative Grundhaltung in der Arbeit mit jungen Menschen und Ihren Kolleg Innen.
- Verantwortungsbewusstes und wirtschaftliches Handeln mit vorhandenen Ressourcen ist Ihre Stärke.
- Konfliktfähigkeit, Verlässlichkeit und ein Verständnis für die unterschiedlichen Rollen im Team runden Ihr Profil ab.
Das zeichnet uns aus.
Sie erwartet ein dynamisches, positives und wertschätzendes Umfeld mit verantwortungsvollen und abwechslungsreichen Aufgaben im angenehmen Ambiente unserer Privatklinik.
Ihre individuelle Lebenssituation berücksichtigen wir durch moderne und veränderbare Arbeitszeitmodelle und langfristige Dienstplangestaltung.
- Wir geben Ihnen ausreichend Zeit
- insbesondere für die Begleitung Ihrer Patient Innen auf ihrem Genesungsweg und eine strukturierte und eng supervidierte Einarbeitung.
- Sie finden bei uns alle Vorteile einer großen Unternehmensgruppe
- einen zukunftssicheren Arbeitsplatz, eine faire Vergütung orientiert am Klinikstandard in Hamburg, einen hohen Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersversorgung (Klinik Rente) sowie vielfältige Vergünstigungen bei interessanten Anbietern.
Freuen Sie sich auf eine Rundum-Verpflegung mit gesundem und erstklassigem Essensangebot zum günstigen Mitarbeiterpreis sowie kostenfreien Getränken.
Wir stehen für nachhaltige und bezahlbare Mobilität , z.
B. durch das Angebot eines geförderten Job-Rads und durch einen Zuschuss zum ÖPNV-Ticket mit einer guten Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr.
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StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Stationsleitung (w/m/d) erhalten könnten
✨Besuche lokale Jobmessen
Jobmessen sind eine super Gelegenheit, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Panorama GmbH ins Gespräch zu kommen. Nimm dir Zeit, um die Kommunal- und Fachmessen in deiner Umgebung zu besuchen und Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Engagier dich in Pflege-Communities
Schau dir lokale Pflege- und Gesundheitsnetzwerke an oder werde Mitglied in Online-Communities. Dort findest du nicht nur Tipps und Unterstützung von anderen Pflegekräften, sondern auch Informationen über unbesetzte Stellen bei Firmen wie Panorama GmbH.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Falls du noch nicht lange im Beruf bist, überlege dir, Praktika in verschiedenen Einrichtungen zu machen oder als Aushilfe zu arbeiten. Das hilft dir, praktische Erfahrungen zu sammeln und Kontakte zu knüpfen, die dir helfen können, eine Vollzeitstelle zu finden.
✨Bewerbungsportal nutzen
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website bei Panorama GmbH zu bewerben! Wir haben alle Infos und unsere Stellenanzeigen sind aktuell. Nutze die Chance, um in die Pflegebranche einzusteigen und eine Vollzeitstelle zu finden, die dir Freude bereitet.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Stationsleitung (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Pflege-Leidenschaft:In deinem Bewerbungsschreiben ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Pflegeberufe rüberbringst. Erkläre, warum du diesen Weg gewählt hast und was dich motiviert, gerade bei Panorama GmbH zu arbeiten. Authentizität zählt hier besonders!
Betone relevante Erfahrungen:Deine bisherigen Erfahrungen sind entscheidend! Gehe gezielt auf Praktika oder berufliche Stationen ein, die für die Rolle bei Panorama GmbH relevant sind. Auch Ehrenamt oder Fortbildungen können hier einen großen Unterschied machen.
Zeige deine Qualifikationen:Vergiss nicht, deine Abschlüsse und Zertifikate schon in der Bewerbung hervorzuheben. Wenn du spezielle Fortbildungen oder Zusatzqualifikationen hast, die für die Pflege wichtig sind, stelle sicher, dass diese schnell auffallen. Das zeigt, dass du dich kontinuierlich fortbildest!
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben klarstellen, wann du zur Verfügung stehst und ob es spezielle Wünsche hinsichtlich der Schichten gibt. Das hilft Panorama GmbH, besser zu planen und zeigt deine Vorfreude auf die Mitarbeit!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Panorama GmbH vorbereitet
✨Zeige deine Empathie
In der Pflege ist Empathie das A und O. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, wo du empathisch auf Patienten oder Kollegen eingegangen bist. So kannst du während des Interviews zeigen, dass du mit Herz und Verstand bei der Sache bist.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Da es um eine Vollzeitstelle im Pflegebereich geht, kann es sein, dass du praktische Aufgaben oder Szenarien im Interview durchspielen musst. Stell dir vor, wie du in verschiedenen Situationen reagieren würdest, sei es bei der Pflege eines Patienten oder im Umgang mit Angehörigen.
✨Kenne die aktuellen Entwicklungen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Pflegebereich, wie Personalengpässe oder neue Pflegekonzepte. Das zeigt, dass du nicht nur die Basics kannst, sondern auch bereit bist, dich mit den Entwicklungen im Feld auseinanderzusetzen.
✨Sei bereit für Teamfragen
In der Pflege arbeitest du oft im Team. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder effektiv mit anderen zusammengearbeitet hast, um deine Teamfähigkeit unter Beweis zu stellen.
