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FĂŒr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Manage social media projects, create engaging content, and collaborate with clients and team members.
- Arbeitgeber: Join PANORAMA3000, a creative agency in Berlin focused on digital transformation and social media.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible working hours, hybrid work options, and a supportive team culture.
- Warum dieser Job: Be part of innovative projects in a dynamic environment that values creativity and collaboration.
- GewĂŒnschte Qualifikationen: 3+ years in editorial planning and content creation, strong social media skills, and excellent German language proficiency.
- Andere Informationen: Submit your application with work samples and salary expectations.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 ⏠pro Jahr.
Du hast ein Talent fĂŒr kreative Kommunikation und ein GespĂŒr fĂŒr Sprache und TonalitĂ€t? Du bist stets gut informiert, bist selbst aktiv im Social Web und kennst dich mit den gĂ€ngigen Formaten und Plattformen aus? Du arbeitest gerne interdisziplinĂ€r und schĂ€tzt eine enge Teamarbeit?
Dann haben wir da etwas fĂŒr dich: Zur VerstĂ€rkung unseres Teams suchen wir eine:n erfahrene:n Social-Media-Manager:in (m/w/d). Bei uns betreust du Kundenprojekte aus verschiedensten Branchen und unterstĂŒtzt das Team mit Ideen und deiner KreativitĂ€t.
Aufgaben
- Themen- und Redaktionsplanung fĂŒr Facebook, Instagram und LinkedIn in Abstimmung mit dem Kunden
- Konzeption und Umsetzung von Social-Media-BeitrÀgen (Text, Bild, Stories, Videos)
- Erstellen von internen Kreation- und Design-Briefings
- UnterstĂŒtzung bei der Konzeption von Social-Media-Inhalten und -Kampagnen
- Kontaktaufnahme und Beziehungsaufbau zu Content Creator:innen und Influencer:innen
- Recherche von Best Practices und Identifikation neuer Potenziale fĂŒr bestehende und neue KanĂ€le
Qualifikation
- mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Redaktionsplanung und Texterstellung (v. a. fĂŒr digitale und Social-Media-Inhalte)
- sehr gute Kenntnisse im Umgang mit den gÀngigen Social-Media-Plattformen (Fokus: Instagram, Facebook, LinkedIn)
- sicher in deutscher Rechtschreibung, Zeichensetzung und Grammatik
- Spaà an eigenstÀndigem, gewissenhaftem und sorgfÀltigem Arbeiten
- gute Selbstorganisation, auch innerhalb eines dynamischen Arbeitsalltags
- BegeisterungsfÀhigkeit
- hohes Maà an Genauigkeit und QualitÀtsbewusstsein
- aussagekrÀftige Text-Referenzen
Benefits
- ein tolles, dynamisches Team
- eine Kultur der Verantwortung, Mitbestimmung, Offenheit und Hilfsbereitschaft
- anspruchsvolle Projekte, Lust auf Innovation und stÀndige Weiterentwicklung
- flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege
- ein schönes BĂŒro in Kreuzberg
- faire Arbeitszeiten, hybrides Arbeiten und FlexibilitÀt
- Team Events
Bei Interesse an der Stelle als Social-Media-Manager:in freuen wir uns ĂŒber deine Bewerbung mit Arbeitsproben und Gehaltsvorstellung.
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Social-Media-Manager/-Redakteur (m/w/d) Arbeitgeber: PANORAMA3000
Kontaktperson:
PANORAMA3000 HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps đ€«
So bekommst du den Job: Social-Media-Manager/-Redakteur (m/w/d)
âšTip Nummer 1
Nutze deine sozialen Netzwerke, um dich mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von PANORAMA3000 zu vernetzen. So kannst du wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle des Social-Media-Managers gewinnen.
âšTip Nummer 2
Halte Ausschau nach aktuellen Trends und Best Practices im Bereich Social Media. Zeige in GesprÀchen oder Interviews, dass du nicht nur die gÀngigen Plattformen kennst, sondern auch innovative Ideen zur Nutzung dieser KanÀle hast.
âšTip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele fĂŒr deine bisherigen Arbeiten im Bereich Redaktionsplanung und Texterstellung zu prĂ€sentieren. Ăberlege dir, wie du deine Erfolge messbar machen kannst, um deine FĂ€higkeiten zu untermauern.
âšTip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung fĂŒr Teamarbeit und interdisziplinĂ€re Projekte. Bereite dich darauf vor, in einem GesprĂ€ch zu erlĂ€utern, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen Abteilungen oder externen Partnern zusammengearbeitet hast.
Diese FĂ€higkeiten machen dich zur top Bewerber*in fĂŒr die Stelle: Social-Media-Manager/-Redakteur (m/w/d)
Tipps fĂŒr deine Bewerbung đ«Ą
Kreative Bewerbung: Nutze deine kreative Ader, um deine Bewerbung zu gestalten. Da die Stelle einen Fokus auf kreative Kommunikation hat, sollte dein Anschreiben und Lebenslauf dies widerspiegeln. Zeige, dass du ein GespĂŒr fĂŒr Sprache und TonalitĂ€t hast.
Referenzen einfĂŒgen: FĂŒge aussagekrĂ€ftige Text-Referenzen bei, die deine Erfahrung in der Redaktionsplanung und Texterstellung belegen. Zeige Beispiele deiner bisherigen Arbeiten, insbesondere im Bereich Social Media.
Plattformkenntnisse hervorheben: Betone deine Kenntnisse im Umgang mit den gÀngigen Social-Media-Plattformen, insbesondere Instagram, Facebook und LinkedIn. ErklÀre, wie du diese Plattformen in der Vergangenheit genutzt hast, um erfolgreiche Kampagnen zu erstellen.
Gehaltsvorstellung angeben: Vergiss nicht, deine Gehaltsvorstellung in der Bewerbung anzugeben. Recherchiere vorher, um eine realistische Vorstellung zu haben, die deinem Erfahrungsgrad entspricht.
Wie du dich auf ein VorstellungsgesprÀch bei PANORAMA3000 vorbereitest
âšZeige deine KreativitĂ€t
Bereite einige kreative Ideen fĂŒr Social-Media-BeitrĂ€ge vor, die du wĂ€hrend des Interviews vorstellen kannst. Dies zeigt nicht nur dein Talent, sondern auch dein Engagement fĂŒr die Position.
âšKenntnis der Plattformen
Sei bereit, ĂŒber deine Erfahrungen mit den gĂ€ngigen Social-Media-Plattformen zu sprechen, insbesondere Instagram, Facebook und LinkedIn. Zeige, dass du die neuesten Trends und Best Practices kennst.
âšReferenzen bereitstellen
Bringe aussagekrÀftige Text-Referenzen oder Arbeitsproben mit, die deine FÀhigkeiten in der Texterstellung und Redaktionsplanung demonstrieren. Dies gibt dem Interviewer einen konkreten Eindruck von deinem Stil und deiner QualitÀt.
âšTeamarbeit betonen
Da Teamarbeit in dieser Rolle wichtig ist, teile Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, wo du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Betone deine FÀhigkeit zur interdisziplinÀren Zusammenarbeit.
