Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze den Rekrutierungsprozess und führe Interviews durch.
- Arbeitgeber: Kreatives Cateringunternehmen mit über 100 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Mitarbeiterrabatte, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein Arbeitsplatz direkt am Bahnhof.
- Warum dieser Job: Gestalte eine offene Unternehmenskultur und bringe deine Ideen ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in HR-Administration oder Rekrutierung.
- Andere Informationen: Dynamisches Team und spannende Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Für unser in Chur ansässiges kreatives und innovatives Cateringunternehmen der Rhätischen Bahn und der Matterhorn Gotthard Bahn suchen wir einen motivierten und engagierten Sachbearbeiter Reservation (m/w). Seit über 100 Jahren sind wir leidenschaftliche Gastgeber und Bahnliebhaber und verwöhnen unsere Gäste auf hochstehendem kulinarischem Niveau im weltbekannten Glacier Express zwischen St. Moritz und Zermatt, Bernina Express zwischen Chur und Tirano, oder im nostalgischen Speisewagen der Rhätischen Bahn.
Einleitung Rekrutierung
- Organisation und Durchführung des Rekrutierungsprozesses (Stellenausschreibungen, Bewerbungsmanagement, Vertragserstellung)
- Führen von telefonischen, virtuellen und persönlichen Interviews
- Koordination von Gesprächsterminen mit Linie und HR
- Diverse administrative Arbeiten vom Eintritt bis zum Austritt
HR-Administration
- Unterstützung der HR-Bereichsleiterin in der gesamten Personaladministration
- Durchführung von monatlich wiederkehrenden Aufgaben (Kontrolle von Arbeits- und Aufenthaltsbewilligungen, Dienstaltersgeschenke, Pensionierungen etc.)
- Pflege und Verwaltung des elektronischen Personaldossiers
- Mithilfe in der Organisation von Schulungen und Events
Ihre Aufgaben
- ein abwechslungsreiches und vielseitiges Aufgabengebiet
- ein einzigartiges und spannendes Arbeitsumfeld
- menschliche und persönliche Führung
- offene und transparente Unternehmenskultur
- motivierte und dynamische Arbeitskollegen
- Einbringung von eigenen Ideen und Anregungen sind sehr willkommen
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Mitarbeitervergünstigungen
- Arbeitsplatz direkt am Bahnhof
Wir bieten
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, mit Weiterbildung als HR-Assistant
- Erfahrung in Rekrutierung oder HR-Administration vorzugsweise in der Gastronomie-Branche
- Grundkenntnisse Sozialversicherungen
- Stilsichere Deutsch- und Englischkenntnisse; weitere Sprachen sind ein Plus
- Strukturierte, zuverlässige und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise
- Freude am Kontakt mit Menschen und Interesse
- Proaktiv, teamorientiert und offen für Neues
HR-Assistant 50%-100% Eintritt ab Juni oder nach Vereinbarung Arbeitgeber: Panoramic Gourmet AG
Kontaktperson:
Panoramic Gourmet AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR-Assistant 50%-100% Eintritt ab Juni oder nach Vereinbarung
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als HR-Assistant interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Ein kurzes Telefonat oder eine E-Mail kann dir helfen, einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Gastronomie oder im HR-Bereich arbeiten. Sie könnten dir wertvolle Einblicke geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Interviews vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur ausgeschriebenen Stelle passen. Zeige, dass du motiviert bist und wirklich Interesse an der Position hast.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Gastronomie und den Kontakt mit Menschen zu betonen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR-Assistant 50%-100% Eintritt ab Juni oder nach Vereinbarung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich: Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du dich für die Stelle als HR-Assistant interessierst und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Betone deine Erfahrungen: Hebe relevante Erfahrungen hervor, die du in der Rekrutierung oder HR-Administration gesammelt hast. Wenn du bereits in der Gastronomie-Branche gearbeitet hast, lass uns wissen, wie das deine Fähigkeiten geprägt hat!
Achte auf die Details: Stelle sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Ein gut strukturiertes Dokument mit klaren Abschnitten macht einen professionellen Eindruck. Wir lieben es, wenn alles ordentlich und übersichtlich ist!
Bewirb dich über unsere Website: Um den Prozess so einfach wie möglich zu gestalten, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten und du bist gleich im richtigen System!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Panoramic Gourmet AG vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir unbedingt Informationen über das Cateringunternehmen und seine Geschichte aneignen. Verstehe die Werte und die Kultur des Unternehmens, um zu zeigen, dass du wirklich interessiert bist und gut ins Team passt.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der HR-Administration und Rekrutierung unter Beweis stellen. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast, besonders in der Gastronomie-Branche.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen zur Teamdynamik oder zu Weiterbildungsmöglichkeiten sind immer gut!
✨Sei du selbst
Versuche, während des Interviews authentisch zu sein. Die Personalverantwortlichen suchen nach jemandem, der nicht nur die nötigen Qualifikationen hat, sondern auch gut ins Team passt. Zeige deine Persönlichkeit und deine Begeisterung für die Position!