Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue und entwickle unser ERP-System, optimiere Prozesse und unterstütze Anwender.
- Unternehmen: Panpharma GmbH – ein dynamisches Unternehmen mit flachen Hierarchien.
- Vorteile: Faire Vergütung, 30 Tage Urlaub, Kantinenzuschuss und Tankbonus.
- Weitere Informationen: Intensive Einarbeitung und abwechslungsreiche Aufgaben in einem spannenden Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft und sieh den direkten Einfluss deiner Arbeit auf den Unternehmenserfolg.
- Qualifikationen: IT-Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation, Erfahrung mit ERP-Systemen und Teamgeist.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Gestalte die digitale Zukunft unseres Unternehmens aktiv mit! In dieser Rolle übernimmst du Verantwortung für unser ERP-System und treibst die Optimierung von Prozessen voran – von der Analyse über die Umsetzung bis hin zum Go-Live neuer Module. Dabei arbeitest du eng mit Fachabteilungen zusammen und siehst direkt, wie deine Arbeit den Unternehmenserfolg unterstützt. Die Position ist im Rahmen einer Krankheitsvertretung zunächst auf ein Jahr befristet.
Deine Aufgaben
- Betreuung und Weiterentwicklung des ERP-Systems (GUS-OS)
- 1st & 2nd Level Support für die Anwender
- Analyse von Geschäftsprozessen und Umsetzung im ERP-System
- Planung und Umsetzung von Updates, Releases und Systemanpassungen
- Koordination externer Partner sowie Abstimmung mit Fachabteilungen und IT
- Betreuung von Schnittstellen zu angebundenen Systemen
- Durchführung von Schulungen und Unterstützung der Anwender im Tagesgeschäft
- Mitarbeit an IT- und Digitalisierungsprojekten
- Dokumentation von Prozessen, Anpassungen und Supportfällen
- Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von Support- und Change-Prozessen
Dein Profil
- Abgeschlossene IT-Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung im Umgang mit einem ERP-System, wünschenswert GUS-OS
- Verständnis für Geschäftsprozesse und Freude daran, diese digital abzubilden
- Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke und Teamgeist
- Interesse an neuen Technologien und digitalen Lösungen
- Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse
Wir bieten
- Faire Vergütung, sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- 38,5 Stunden im Gleizeitmodell
- + 30 Tage Urlaub
- Intensive Einarbeitung
- Keine Wochenendarbeit
- Unterstützung deiner privaten Sparpläne durch vermögenswirksame Leistungen
- Tankbonus (20 Liter pro Monat)
- Arbeitszeitkonto ab der 1. Minute
- Kantinenzuschuss, Obst, Getränke & Snacks
- Aufmerksamkeiten zum Geburtstag und zu Weihnachten
- Thalia Gutschein zum Nikolaus für deine Kinder
- Abwechslungsreiche Aufgaben in einem dynamischen Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien
Das klingt spannend für dich? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung, um dich näher kennenzulernen!
Du hast noch Fragen? Kein Problem! Deine Ansprechpartnerin steht dir gerne zur Verfügung.
Monika Anna Sieracki
Telefon: 04154 862 128
E-Mail: [E-Mail Adresse gelöscht]
Panpharma GmbH
Bunsenstraße 4, 22946 Trittau
ERP-Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Panpharma
Die Panpharma GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, aktiv an der digitalen Zukunft des Unternehmens mitzuarbeiten. Mit einer fairen Vergütung, flexiblen Arbeitszeiten und umfangreichen Benefits wie 30 Tagen Urlaub, einem Tankbonus und einem unterstützenden Arbeitsumfeld fördert das Unternehmen nicht nur deine berufliche Entwicklung, sondern sorgt auch für eine ausgewogene Work-Life-Balance. In Trittau erwartet dich ein dynamisches Team mit flachen Hierarchien, in dem deine Ideen und dein Engagement geschätzt werden.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so ERP-Manager (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position als ERP-Manager interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Frag nach, wie du deine Fähigkeiten am besten einbringen kannst und zeig dein Interesse an der digitalen Zukunft unseres Unternehmens.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in ähnlichen Positionen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unser ERP-System GUS-OS und über aktuelle Trends in der Digitalisierung. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch bereit bist, aktiv zur Weiterentwicklung beizutragen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam die digitale Zukunft zu gestalten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um ERP-Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeige uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu den Aufgaben als ERP-Manager passen!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um uns zu erreichen, ist über unsere Website. Dort kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Panpharma vorbereitet
✨Verstehe das ERP-System
Mach dich mit dem ERP-System GUS-OS vertraut, bevor du zum Interview kommst. Schau dir an, welche Funktionen es hat und wie es in der Branche eingesetzt wird. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, dich in die Materie einzuarbeiten.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du Geschäftsprozesse analysiert und optimiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Kommunikationsfähigkeit betonen
Da die Rolle viel Zusammenarbeit mit Fachabteilungen erfordert, solltest du im Interview betonen, wie wichtig dir Kommunikation ist. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, wie du erfolgreich mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast.
✨Fragen stellen
Zeige dein Interesse an der Position, indem du Fragen zur Unternehmenskultur, den aktuellen Projekten oder den Herausforderungen des ERP-Systems stellst. Das zeigt, dass du aktiv an der Rolle interessiert bist und bereit bist, dich einzubringen.
