Senior Product Owner

Ab sofort oder nach Vereinbarung

Level: Senior

Pensum: 60-100%

Standort: Zürich, hybrid

Panter baut Zukunft. Seit 2005 entwickeln wir digitale Produkte, die in der Praxis funktionieren und langfristig überzeugen. Heute verbinden wir Engineering mehr und mehr mit AI – und machen Lösungen über den Prototyp hinaus nutzbar: für innovative Start-ups, internationale Netzwerke und etablierte Schweizer Unternehmen, unter anderem in Fintech, Foodtech, Mobility und Logistik. Zugleich treiben wir eigene AI-Produkte voran. Wenn du mit AI experimentieren, intelligente Anwendungen mitdenken und Software auf höchstem Niveau umsetzen willst: Lass uns reden. Wieso nicht gleich bei uns im Impact Hub Zürich, wo Technologie, Austausch und neue Ideen tagtäglich zusammenkommen?

Deine Aufgaben

• Als Product Owner / Requirements Engineer betreust du eines oder mehrere unserer Agenturprojekte.
• Du berätst unsere Kunden bei der Evaluation und Umsetzung von massgeschneiderten Web- und Mobile-Applikationen.
• Du entwickelst Strategien und Lösungsansätze für Mobile- und Web-Applikationen und setzt diese zusammen mit deinem Team von A bis Z erfolgreich um.
• Im intensiven Austausch mit Kunden findest du in kurzer Zeit ein klares Verständnis für ein Produkt und die Ziele deiner Kunden und scheust dich nicht davor, gewisse Rahmenbedingungen zu hinterfragen.
• Du übersetzt Anforderungen in kundenzentrierte Konzepte und überzeugst damit.
• Du denkst strukturiert und behältst auch in hektischen Phasen den Überblick über die Teams und Projekte, die du betreust.
• Mit klarem Blick trennst du das Wesentliche vom Nebensächlichen.
• Du bist verantwortlich dafür, dass dein Team seine Ziele nicht aus den Augen verliert.
• Du unterstützt dein Team aktiv, damit Herausforderungen gemeinsam gemeistert, Konflikte beigelegt und unsere Kunden begeistert werden.
• Du hast die inkrementelle Arbeitsweise verinnerlicht und entwickelst konzeptionelle Artefakte sowie zielgerichtete Lösungen in mehreren Durchgängen.
• Du schaffst es, Widerstände in eine gemeinsame Richtung zu lenken und dabei den Prinzipien agiler Zusammenarbeit treu zu bleiben.

Dein Profil

• Hochschulabschluss in Engineering, Informatik, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Ausbildung.
• Mindestens drei Jahre Erfahrung in der Umsetzung von Software-Entwicklungsprozessen für Web- und Mobile-Applikationen.
• Du kennst die Risiken und Kosten der Software-Entwicklung und kannst sowohl mit kleineren als auch mit grösseren Budgets umgehen.
• Scrum kennst du in Theorie und Praxis und hast die Rolle des Product Owner in Agenturprojekten erfolgreich angewandt.
• Im agilen Requirements Engineering kennst du dich aus.
• Du hast den nötigen technischen Background, um eine Systemarchitektur zu verstehen.
• Erfahrung oder grosses Interesse daran, wie sich AI/LLM-Technologien sinnvoll in Requirements Engineering und Produktentwicklung einsetzen lassen.
• Du verfügst über das nötige Fingerspitzengefühl, adäquate Kommunikation und das taktische Geschick für den Umgang mit Kunden und Teams.
• Du bist teamfähig und arbeitest gerne im Austausch mit anderen, bist aber genauso in der Lage, Aufgaben selbständig und eigenverantwortlich voranzutreiben.
• Der Agentur-Alltag mit mehreren Projekten parallel ist für dich kein Stressfaktor, sondern Ansporn – du priorisierst souverän, wechselst effizient zwischen Kontexten und behältst dabei stets den Überblick.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
• Du bist bereit, dich auf deinem Arbeitsgebiet weiterzuentwickeln, um dich persönlich, dein Team und Panter voranzubringen.

Dein Plus:

• Kenntnisse der Methoden und Werkzeuge wie Customer Journey, Service Blueprinting, Story Mapping, Personas sowie Design Thinking.

Was wir dir bieten

• Bei uns steht der Mensch im Zentrum – unabhängig von Geschlecht oder Geschlechtsidentität.
• Wir arbeiten transparent, mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen.
• Du gestaltest deinen Arbeitsalltag nach deinen Bedürfnissen und wirkst vom ersten Tag an bei unternehmerischen Fragen mit.
• Bei uns tragen alle zum Unternehmenserfolg bei – und sind daran beteiligt.
• Unsere Lohnbandbreite: Bei einem 100%-Pensum startet dein Jahresgehalt bei CHF 112’000 und kann bis zu CHF 135’000 betragen. Die konkrete Höhe richtet sich nach der Unternehmensperformance. Läuft es bei Panter gut, profitierst du zusätzlich über eine Erfolgsbeteiligung.

Unsere Benefits

• Bonus: Wenn’s Panter gut geht, geht’s dir auch gut: Bei uns ist der Lohn von der Performance abhängig, am Jahresende erhältst du eine Gewinnbeteiligung.
• Flexibilität: Für die Zusammenarbeit im Team treffen wir uns in der Regel ein bis zwei Tage pro Woche im Impact Hub Zürich – alles andere entscheidest du selbst.
• Soziales: Wir pflegen den Austausch auch ausserhalb des Arbeitsalltags – mit regelmässigen Teamevents und einmal im Jahr bei einem mehrtägigen Offsite im Ausland.
• Diversität: Unterschiedliche Perspektiven und Lebensentwürfe sind bei uns selbstverständlich.
• 6 Wochen Ferien: Konzentriertes Arbeiten ist uns wichtig – die nötige Erholung davon genauso. Deswegen zahlen wir übrigens auch jede Überstunde aus.
• Beruf und Familie: 2 Wochen zusätzlichen Elternurlaub, grosszügige Familienzulagen und viel Flexibilität ermöglichen es dir, alles unter einen Hut zu bringen.
• Aus- und Weiterbildung: Bei uns stagnierst du nicht. Du erhältst ein jährliches Aus- und Weiterbildungsbudget zur freien Verfügung.
• Inspiration: Im Impact Hub Zürich bist du Teil einer vielfältigen digitalen Community mit Start-ups und selbständig arbeitenden Menschen.
• Extras: Ein Budget für Arbeitsgeräte und Gadgets deiner Wahl gehört ebenso dazu wie das Halbtax-Abo.

So kommst du zu uns

• In wenigen Schritten wirst du Panter: Erstes Kennenlernen. Wir lernen uns kennen und sprechen über gegenseitige Erwartungen und deine Motivation.
• Case Study & Fachgespräch. Anhand eines fiktiven Kundenprojekts zeigst du, wie du Anforderungen strukturierst, priorisierst und kommunizierst – wir schauen dabei weniger auf die perfekte Lösung als auf dein Vorgehen. Danach vertiefen wir gemeinsam technische Themen und tauschen uns über deine Erfahrung aus.
• Kennenlernen des Panter-Teams. Du triffst die Menschen aus unserem Team in einem ungezwungenen Rahmen. Passt es für beide Seiten, machen wir dir gerne ein konkretes Angebot.

Überzeugt? Erzähle uns von dir: Was reizt dich an der Rolle, und was möchtest du bei Panter einbringen und bewegen? Sende uns deine Bewerbung unkompliziert über das Bewerbungsformular. Wir berücksichtigen ausschliesslich Direktbewerbungen.