Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von 110 Mitarbeitenden und manage 8 Sicherheitsobjekte.
- Unternehmen: Pantex AG, führendes Sicherheitsunternehmen in der Deutschschweiz.
- Vorteile: Gestaltungsfreiraum, dynamisches Umfeld und attraktive Vergütung.
- Weitere Informationen: Entwicklungsmöglichkeiten in einem zukunftsorientierten Unternehmen.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines engagierten Teams und beeinflusse die Unternehmensstrategie direkt.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Sicherheit und mehrjährige Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Pantex AG ist ein führendes Sicherheitsunternehmen in der Deutschschweiz. Um den wachsenden Anforderungen unserer Organisation gerecht zu werden, suchen wir ab sofort einen Bereichsleiter (m/w/d), der unser Führungsteam unterstützt.
Aufgaben
Du bist verantwortlich für 8 Objekte und rund 110 Mitarbeitende.
- Fachliche Führung
- Du erarbeitest Produktionskonzepte für neue Objekte und Aufträge.
- Du übernimmst die Projektleitung beim Onboarding neuer Kunden.
- Du stellst gemeinsam mit HR und dem Leiter MA-Pool sicher, dass ausreichend und geeignete Mitarbeitende zur Verfügung stehen.
- Personelle Führung
- Du bringst dich im internen und externen Rekrutierungsprozess für Pantex ein, wählst geeignete OBV für deine Branche aus, stellst deren Ausbildung sicher und führst sie in ihre Aufgaben ein.
- Du beobachtest deine Direktunterstellten, hältst deine Beobachtungen in einem Journal fest, holst Feedback ein, beurteilst Leistung und Verhalten und schätzt ihr Potenzial ein.
- Du führst bei aussergewöhnlichen Vorfällen Feedback- und bei Absenzen Rückkehrgespräche und wechselst rechtzeitig vom informellen zum formellen Kanal, um die Verbindlichkeit zu erhöhen.
- Bei Bedarf setzt du schwierige Massnahmen inkl. Verwarnungen und Trennungen in enger Absprache mit dem Leiter Operations und in Zusammenarbeit mit HR um.
- Kundenbetreuung
- Du pflegst den Kontakt mit den Kunden deiner Branche und unterstützt den Verkauf bei der Erstellung von anspruchsvollen Offerten.
- Du stellst das Onboarding neuer Kunden sicher.
- Qualitätssicherung
- Du vermittelst deinem Bereich die Werte und Qualitätsmerkmale von Pantex, forderst sie ein und bist dabei ein Vorbild.
- Du analysierst Kennzahlen und Kundenfeedbacks und leitest bei Bedarf korrigierende Massnahmen ein.
Qualifikation
- Du hast eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Sicherheit (FSB, FSZ) oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Du bringst mehrjährige Berufserfahrung in einer Führungsposition innerhalb der Sicherheitsbranche mit.
- Du kennst dich mit Sicherheitskonzepten, Risikoanalysen und Notfallmanagement aus.
- Du bist vertraut mit relevanten gesetzlichen Vorgaben und Normen im Bereich Sicherheit und Arbeitsschutz.
- Du hast Erfahrung in der Planung und Umsetzung von Sicherheitsmaßnahmen sowie in der Führung und Entwicklung von Sicherheitspersonal.
- Du verfügst über ausgeprägte Kommunikations- und Sozialkompetenz, um sowohl mit Mitarbeitenden als auch mit Kunden und Behörden professionell zu kommunizieren.
- Du bist entscheidungsfreudig, belastbar und kannst auch in kritischen Situationen einen kühlen Kopf bewahren.
- Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Benefits
- Eine spannende Position mit Gestaltungsfreiraum und direktem Einfluss auf die Unternehmensstrategie.
- Ein dynamisches Arbeitsumfeld in einem zukunftsorientierten Unternehmen.
- Attraktive Vergütung und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.
- Ein engagiertes und motiviertes Team.
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
Dein Pantex Team
Bereichsleiter in der Sicherheitsbranche (m/w/d) Arbeitgeber: Pantex AG
Die Pantex AG ist ein herausragender Arbeitgeber in der Sicherheitsbranche, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein dynamisches und zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch umfangreiche Gestaltungsmöglichkeiten und direkten Einfluss auf die Unternehmensstrategie. Mit einem engagierten Team und attraktiven Vergütungen fördert Pantex individuelle Entwicklungschancen und legt großen Wert auf eine offene und unterstützende Unternehmenskultur, die Raum für persönliches Wachstum und berufliche Entfaltung schafft.
