Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe und entwickle das Team im Verkaufsinnendienst und optimiere Prozesse.
- Unternehmen: Zukunftsorientiertes Familienunternehmen mit flachen Hierarchien.
- Vorteile: Attraktiver Arbeitsplatz, Sicherheit und offene Kommunikation.
- Weitere Informationen: Direkte Berichtslinie an die Verkaufsleitung mit Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Übernehme eine Schlüsselposition und gestalte aktiv die Verkaufsstrategie.
- Qualifikationen: Erfahrung im Verkaufsinnendienst und Führungskompetenz erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Führung, Motivation und Entwicklung der Mitarbeiter/-innen im Verkaufsinnendienst.
Mitwirkung bei der Verkaufs- und Strategieplanung.
Zuweisung und Verteilung von Projekten und Aufgaben innerhalb des Verkaufsinnendienstes.
Analyse von Kennzahlen und Projekten sowie Ableitung von Maßnahmen zur Verbesserung.
Schnittstellenmanagement und Prozessoptimierung zwischen Verkauf, Produktion und Logistik.
Überwachung und Optimierung von Lagerbeständen.
Eigenständige Erarbeitung von Verbesserungen und Kosteneinsparpotentialen.
Betreuung und Beratung zugewiesener Kunden in Zusammenarbeit mit dem Außendienst.
Qualifikationen:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Vertrieb.
- Mehrjährige Führungserfahrung im Verkaufsinnendienst eines produzierenden Unternehmens der Wellpappenindustrie.
- Hohe Kundenorientierung sowie ausgeprägtes Prozess- und Systemverständnis.
- Entscheidungsstärke und Bereitschaft, notwendige Veränderungen konsequent umzusetzen.
- Eigenverantwortliche ergebnisorientierte und methodisch-analytische Arbeitsweise.
- Teamfähigkeit.
- Ausgeprägte Menschenkenntnis und Führungskompetenz.
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, idealerweise Grundkenntnisse Französisch.
- Fundierte MS-Office-Kenntnisse.
Unser Angebot:
- Eine verantwortungsvolle Schlüsselposition mit direkter Berichtslinie an die Verkaufsleitung.
- Attraktiver, sicherer Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Familienunternehmen.
- Flache Hierarchien und offene Kommunikation.
Leiter Vertriebsinnendienst (m/w/d) Arbeitgeber: Panther-Gruppe
Als zukunftsorientiertes Familienunternehmen bieten wir Ihnen als Leiter Vertriebsinnendienst (m/w/d) eine verantwortungsvolle Schlüsselposition mit flachen Hierarchien und offener Kommunikation. Unsere Mitarbeiter/-innen profitieren von einem attraktiven und sicheren Arbeitsplatz, der Raum für persönliche und berufliche Entwicklung bietet. Bei uns stehen Teamarbeit und Kundenorientierung im Mittelpunkt, was eine motivierende und unterstützende Arbeitskultur schafft.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leiter Vertriebsinnendienst (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position als Leiter Vertriebsinnendienst bewirbst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zur Unternehmenskultur oder den Herausforderungen im Verkaufsinnendienst.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten in der Branche. Vielleicht können sie dir Insider-Informationen geben oder dich sogar direkt an die richtigen Personen im Unternehmen weiterempfehlen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Wellpappenindustrie und die spezifischen Herausforderungen, die das Unternehmen hat. So kannst du zeigen, dass du die richtige Person bist, um Verbesserungen und Kosteneinsparpotentiale zu erarbeiten.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. Außerdem hast du so die besten Chancen, dass deine Bewerbung schnell gesehen wird.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter Vertriebsinnendienst (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.
Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu der Position passen!
Klarheit ist König!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende einfache Sprache und vermeide Fachjargon, wenn es nicht nötig ist. Wir schätzen eine verständliche Kommunikation!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Panther-Gruppe vorbereitet
✨Bereite dich auf die Führungskompetenzen vor
Da die Position eine starke Führungskompetenz erfordert, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und entwickelt hast, und sei bereit, diese Erfolge zu teilen.
✨Verstehe die Verkaufs- und Strategieplanung
Informiere dich über die Verkaufsstrategien des Unternehmens und überlege, wie du zur Verbesserung beitragen kannst. Zeige im Interview, dass du die Fähigkeit hast, Kennzahlen zu analysieren und Maßnahmen abzuleiten.
✨Bereite Fragen zum Schnittstellenmanagement vor
Da die Rolle auch Schnittstellenmanagement umfasst, solltest du dir Gedanken darüber machen, wie du die Zusammenarbeit zwischen verschiedenen Abteilungen optimieren würdest. Stelle Fragen dazu, um dein Interesse und Verständnis zu zeigen.
✨Zeige deine Kundenorientierung
Bereite Beispiele vor, die deine hohe Kundenorientierung belegen. Erkläre, wie du in der Vergangenheit Kunden betreut und beraten hast, und wie du dabei die Zusammenarbeit mit dem Außendienst gestaltet hast.
