Auf einen Blick
- Aufgaben: Erlebe spannende Projekte im internationalen Umfeld und entwickle innovative Lösungen für die Bergbauindustrie.
- Unternehmen: ABB, ein führendes Unternehmen in der Elektrotechnik und Automatisierung.
- Vorteile: Umfassende Entwicklungsmöglichkeiten, Mentoring und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Werde Teil einer globalen Gemeinschaft und baue dein Netzwerk auf.
- Warum dieser Job: Gestalte eine nachhaltige Zukunft und arbeite an realen Herausforderungen.
- Qualifikationen: Masterabschluss in Elektrotechnik und bis zu drei Jahre Berufserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Bei ABB unterstützen wir Industrien dabei, effizienter und sauberer zu arbeiten – und jede einzelne Person trägt hier dazu bei. Wir bieten allen Mitarbeitenden die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und die eigene Entwicklung aktiv voranzutreiben. Gemeinsam entstehen Lösungen, auf die alle stolz sein können. Wir suchen engagierte Talente, um gemeinsam die Welt voranzutreiben.
Diese Position berichtet an: Local Business Line Service Manager & Head of Service Operations.
Unser ABB Discovery Trainee Program bietet eine einzigartige Einstiegsmöglichkeit mit einer dynamischen Rolle und einem motivierten Team. Erleben Sie die Abläufe eines internationalen Unternehmens aus erster Hand während drei verschiedener sechsmonatiger Einsätze über einen Zeitraum von insgesamt 18 Monaten, die sich um das Thema Service im Bergbau drehen.
ABB ist ein vertrauenswürdiger Partner der globalen Bergbauindustrie und liefert sowie unterstützt kritische elektrische, Automatisierungs- und digitale Infrastrukturen in Bergbaubetrieben. Unser installiertes Portfolio umfasst Stromverteilungssysteme, Schaltanlagen, Transformatoren, Motoren, Schutzrelais, Automatisierungssysteme und industrielle Cybersicherheitslösungen, die sichere, zuverlässige und effiziente Abläufe ermöglichen. Durch unsere globale Serviceorganisation helfen wir Kunden, die Leistung ihrer Anlagen zu maximieren, die betriebliche Resilienz zu verbessern, Ausfallzeiten zu reduzieren und ihre Nachhaltigkeitsziele zu erreichen.
Durch eine personalisierte, praxisorientierte Einführung gewinnen Sie das Vertrauen, unabhängig und als Teil inklusiver Teams zu arbeiten. ABB bietet verschiedene Entwicklungsmöglichkeiten und Schulungen zur Verbesserung Ihrer Fähigkeiten und zur Beschleunigung Ihrer Karriere.
Das Arbeitsmodell für die Rolle ist: #LI-Hybrid. Der Starttermin des Programms ist der 1. Oktober 2026. Der Auswahlprozess findet zwischen Juni und Juli 2026 statt.
Ihre Hauptverfügbarkeiten werden sein:
- Einsatz 1 – Schweiz: Zusammenarbeit mit den Teams für Serviceproduktmanagement, Servicevertrieb und Projektmanagement, um ein umfassendes Verständnis von ABBs Serviceportfolio, Kundenherausforderungen und Geschäftstreibern zu erlangen.
- Einsatz 2 – Internationaler Einsatz: Teilnahme an einer ABB-Einheit im Ausland und enge Zusammenarbeit mit lokalen Teams und Kunden, um erste Einblicke in operationale Herausforderungen, Marktdynamiken und Kundenbedürfnisse zu gewinnen.
- Einsatz 3 – Schweiz: Gestalten Sie Ihren letzten Einsatz gemeinsam mit dem Unternehmen basierend auf organisatorischen Prioritäten und Ihren Interessen.
Engagieren Sie sich in herausfordernden Einsätzen, die Ihnen Einblicke in verschiedene Funktionen bieten, sodass Sie ein breites Verständnis für ABBs Servicegeschäft entwickeln und gleichzeitig Ihre technischen, kommerziellen und Führungskompetenzen ausbauen können.
Profitieren Sie von personalisierten Schulungen, professionellem Mentoring, direktem Kontakt zu Führungskräften und kontinuierlicher Unterstützung durch das Discovery-Programm-Team, während Sie regelmäßiges Feedback erhalten, um Ihre Entwicklung zu beschleunigen.
Aktiv an sozialen Veranstaltungen und Teamaktivitäten teilnehmen, ein globales Netzwerk über ABB aufbauen und Teil unserer lebendigen Discovery-Trainee-Community werden.
Was wir suchen:
- Masterabschluss von einer Universität oder Fachhochschule im Bereich Elektrotechnik.
- Abgeschlossene Universitätsstudien und maximal drei Jahre Berufserfahrung vor dem Startdatum 1. Oktober 2026.
- Entwickelte analytische und Kommunikationsfähigkeiten, mit der Fähigkeit, effektiv mit technischen und kommerziellen Stakeholdern zusammenzuarbeiten.
- Starke Englischkenntnisse; zusätzliche Sprachen werden als Vorteil angesehen.
- Genehmigung zur Arbeit in der Schweiz ist erforderlich.
- Seien Sie neugierig – manchmal kann eine Frage mächtiger sein als eine Antwort.
- Seien Sie kreativ – hinterfragen Sie den Status quo mit einer frischen Perspektive!
- Seien Sie flexibel – dieser Schritt ist nur der Anfang einer Reise, die Sie befähigt, Ihren eigenen Weg in unserem Unternehmen zu finden.
Die Division Process Industries liefert vollständige Elektrifizierungs- und Automatisierungslösungen, branchenspezifische Produkte und Lebenszyklusdienstleistungen in verschiedenen Industrien. Engineering und Bereitstellung von Automatisierungslösungen von Geräten bis hin zu Überwachung und Steuerung ermöglichen es unseren Kunden, mehr aus ihren Investitionen herauszuholen; Digitalisierungs-Lösungen, einschließlich kollaborativer Operationen und Augmented Reality, helfen, die Produktivität von Anlagen und Unternehmen zu steigern und Wartungs- und Energiekosten zu senken.
Der Rekrutierungsprozess wird von Ceren Oezen, Talent Partner bei ABB Switzerland Ltd., geleitet.
Die Zukunft wird sauberer und intelligenter durch vielfältige Talente – neugierige, mutige und kreative. Wir schätzen Menschen mit unterschiedlichem persönlichem Hintergrund und Erfahrungen.
Bereit, gemeinsam etwas zu bewegen? Jetzt direkt bewerben oder weitere Informationen zu ABB und unseren Lösungen weltweit entdecken unter: https://www.abb.com
ABB Discovery Trainee - Mining Service (80-100%) Arbeitgeber: Papa Jobs
ABB ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden die Möglichkeit bietet, Verantwortung zu übernehmen und ihre persönliche Entwicklung aktiv zu gestalten. Mit einem dynamischen Team und einem strukturierten Trainee-Programm in der Schweiz profitieren Sie von vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten, persönlichem Mentoring und der Chance, an innovativen Projekten in der Bergbauindustrie mitzuarbeiten. Die inklusive Unternehmenskultur und die internationale Ausrichtung fördern nicht nur Ihre berufliche, sondern auch Ihre persönliche Entfaltung.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so ABB Discovery Trainee - Mining Service (80-100%) erhalten könnten
✨Mach dich sichtbar beim nächsten Branchenevent!
Nimm an Messen und Konferenzen teil, die sich um Automatisierungstechnik drehen. Dort hast du die Chance, direkten Kontakt zu Unternehmen wie Papa Jobs zu knüpfen und dich von anderen Talenten abzuheben. Frag nach Praktika oder Trainee-Programmen, während du dort bist!
✨Schau dir lokale Netzwerke an!
In der Automatisierungstechnik gibt es viele Fachgruppen und Netzwerke, die regelmäßig Meetups organisieren. Nutze diese Gelegenheiten, um Dich mit Branchenprofis auszutauschen und nütze die Chance, nach Trainee-Stellen zu fragen oder Tipps zu erhalten, die dir bei der Bewerbung helfen.
✨Mach dein Wissen greifbar!
Wenn du an Projekten oder Studien gearbeitet hast, die deine Fähigkeiten in der Automatisierungstechnik zeigen, erstelle ein kleines Portfolio oder eine Projektwebsite. Das kann dir helfen, dich bei Papa Jobs von anderen Bewerbern abzuheben und dein praktisches Wissen zu demonstrieren.
✨Nutze unsere Plattform!
Bei StudySmarter haben wir viele Ressourcen und Tipps, die dir speziell bei der Suche nach einem Trainee-Programm in der Automatisierungstechnik helfen. Nutze unsere Webseite, um dich über Stellenangebote zu informieren und deine Chancen bei Papa Jobs zu maximieren!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um ABB Discovery Trainee - Mining Service (80-100%) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Begeisterung für Automatisierungstechnik sichtbar:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du unbedingt ausdrücken, warum du dich für Automatisierungstechnik interessierst. Teile deine Erfahrungen – sei es durch Praktika, Projekte in der Uni oder sogar persönliche Interessensprojekte. Zeig uns, dass du brennend daran interessiert bist, diese Technologien in der Praxis anzuwenden und weiterzulernen.
Bring deine technische Affinität zur Geltung:Achte darauf, deine praktischen Fähigkeiten und Kenntnisse in Programmiersprachen oder Automatisierungssystemen deutlich zu machen. Nenn spezifische Tools oder Software, mit denen du schon gearbeitet hast, oder beschreibe Projekte, an denen du beteiligt warst, um deine Eignung für diesen Bereich zu untermauern.
Erstelle ein beeindruckendes Technik-Portfolio:Wenn du schon an aufregenden Projekten gearbeitet hast, füge ein Portfolio hinzu, das deine besten Arbeiten und Ergebnisse zeigt. Das kann von Codeschnipseln bis zu Diagrammen reichen, die deine Herangehensweise und Lösungsansätze erklären. So zeigst du uns, was du kannst - und das zählt.
Zeige Lernbereitschaft:Da es sich um einen Trainee-Job handelt, ist es wichtig, in deinem Anschreiben zu betonen, dass du lernwillig und motiviert bist. Sprich darüber, wie du die Zeit bei Papa Jobs nutzen möchtest, um deine Fähigkeiten auszubauen und praktische Erfahrungen zu sammeln. So wissen wir, dass du nicht nur gut zur Stelle passt, sondern auch mit Begeisterung lernen willst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Papa Jobs vorbereitet
✨Technische Grundlagen auffrischen
Mach dich mit den Grundlagen der Automatisierungstechnik vertraut! Das bedeutet, dass du wichtige Konzepte wie Regelungstechnik oder Sensorik gut im Kopf haben solltest. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten oder praktische Beispiele aus deinem Studium zu nennen, um dein Wissen zu zeigen.
✨Portfolio von Projekten zeigen
Auch als Trainee kannst du bereits an Projekten gearbeitet haben, sei es im Studium oder in Praktika. Bring ein Portfolio mit, das deine besten Arbeiten zeigt. Zeig, wie du Probleme gelöst und Technologien umgesetzt hast, damit die Interviewer sehen, was du drauf hast!
✨Fragen zur Teamarbeit vorbereiten
In der Automatisierungstechnik arbeitet man oft im Team. Überleg dir vorher einige Beispiele, in denen du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast. Die Interviewer möchten hören, wie du deinen Teil zur Teamdynamik beiträgst und Herausforderungen meisterst.
✨Motivation und Lernbereitschaft betonen
Als Trainee wirst du oft neue Dinge lernen und dich weiterentwickeln. Sei bereit, zu erklären, warum du dich für Automatisierungstechnik interessierst und was du dir von der Position bei Papa Jobs erhoffst. Das zeigt, dass du motiviert bist und bereit, in deine berufliche Zukunft zu investieren.
