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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe die Primarschule operativ und fördere die Schulentwicklung.
- Arbeitgeber: Moderne QUIMS-Schule in Winterthur-Seen mit engagiertem Team.
- Mitarbeitervorteile: Mindestens 5 Wochen Ferien, Unterstützung durch Co-Schulleitung und Schulverwaltung.
- Andere Informationen: Vielfältiges Arbeitsfeld mit viel Gestaltungsspielraum und Onboarding-Kursen.
- Warum dieser Job: Gestalte eine inspirierende Lernumgebung und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Schulleitung und im pädagogischen Bereich erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 100000 - 120000 € pro Jahr.
Im Stadtkreis Winterthur-Seen besuchen rund 550 Schülerinnen und Schüler vom Kindergarten bis zur 6. Klasse in 26 Klassen die Primarschule Tägelmoos. Die moderne QUIMS-Schule mit Schulinsel ist gut strukturiert und entwicklungsfreudig. „Sich fürs Lernen begeistern – einander durch Vielfalt bereichern – allen mit Wertschätzung begegnen“ sind die Leitmotive der Schule Tägelmoos.
Ihre Aufgaben
- Operatives Führen der Schuleinheit im organisatorischen, administrativen und finanziellen Bereich zusammen mit den beiden Co-Schulleitungen
- Personelles und pädagogisches Führen der Mitarbeitenden
- Fördern und Sichern der Schul- und Qualitätsentwicklung
- Vertreten der Schule nach innen und außen
- Zusammenarbeit mit der Schulpflege, der Leitung Bildung, den Schulleitungen in Winterthur sowie der Leitung der Schulbetreuung
Ihr Profil
- Mehrjährige Führungs- und Berufserfahrung im pädagogischen Umfeld, idealerweise mit Schulleitungserfahrung
- Abgeschlossene oder fortgeschrittene Schulleitungsausbildung
- Unterrichtserfahrung als Lehrperson auf Stufe Kindergarten oder Primarschule
- Fähigkeit, in einer anspruchsvollen Schulorganisation rasch wirksam zu werden, Prioritäten zu setzen, den Überblick zu behalten und Aufgaben effizient umzusetzen
- Gelassenheit und Lösungsorientierung im Umgang mit herausfordernden Situationen
- Ausgeprägtes Flair für organisatorische und administrative Aufgaben sowie eine speditive und strukturierte Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke, Wertschätzung im Umgang mit verschiedenen Anspruchsgruppen sowie ein partizipativer, klarer und entscheidungsfreudiger Führungsansatz
Was bieten wir
- Eine gut organisierte, integrierende Primarschule
- Ein Team von engagierten Lehr- und Fachpersonen
- Eine engagierte, kompetente und unkomplizierte Co-Schulleitung
- Eine kompetente Unterstützung durch die Schulleitungsassistenz, die Schulverwaltung und die Leitung Bildung
- Ein vielseitiges Arbeitsfeld mit Gestaltungsspielraum
- Städtische Onboardingkurse inkl. Fachbegleitung
- Mindestens 5 Wochen Ferien
Co-Schulleiter:in Primarschule Tägelmoos (70 - 88 %) Arbeitgeber: Papa Jobs
Kontaktperson:
Papa Jobs HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Co-Schulleiter:in Primarschule Tägelmoos (70 - 88 %)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Kontakte, um dich über die Schule Tägelmoos zu informieren. Sprich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitenden, um einen Eindruck von der Schulkultur und den Herausforderungen zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, wie du deine Führungserfahrung und pädagogischen Ansätze konkret darlegen kannst. Überlege dir Beispiele, die zeigen, wie du in herausfordernden Situationen gelassen und lösungsorientiert geblieben bist.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für die Schulentwicklung! Erkläre im Gespräch, wie du die Schul- und Qualitätsentwicklung fördern möchtest und welche Ideen du einbringen kannst, um die Werte der Schule zu leben.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Das zeigt dein Interesse und deine Motivation, Teil des Teams zu werden. Außerdem hast du so die Möglichkeit, dich über weitere Stellenangebote und Informationen zur Schule zu informieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Co-Schulleiter:in Primarschule Tägelmoos (70 - 88 %)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Werte sind wichtig für uns. Lass sie in deinem Anschreiben durchscheinen, damit wir einen echten Eindruck von dir bekommen.
Pass dein Anschreiben an!: Jede Schule hat ihre eigenen Besonderheiten. Nimm dir die Zeit, dein Anschreiben auf die Primarschule Tägelmoos zuzuschneiden. Zeig uns, warum du genau zu uns passt und was du zur Schulentwicklung beitragen kannst.
Hebe deine Erfahrungen hervor!: Du hast Führungserfahrung oder besondere Qualifikationen? Mach sie sichtbar! Erzähl uns von deinen bisherigen Erfolgen und wie du diese in deiner neuen Rolle bei uns umsetzen möchtest.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg zu uns ist über unsere Website. Dort findest du alle Infos zur Bewerbung und kannst sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Papa Jobs vorbereitest
✨Informiere dich über die Schule
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen umfassenden Überblick über die Primarschule Tägelmoos verschaffen. Schau dir die Webseite an, lies über die Leitmotive und die Schulstruktur. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungs- und Unterrichtskompetenzen unter Beweis stellen. Bereite Geschichten vor, die deine Fähigkeit zur Problemlösung und dein organisatorisches Talent verdeutlichen. Das macht deinen Eindruck viel greifbarer.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da die Position viel Interaktion mit verschiedenen Anspruchsgruppen erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten im Interview zeigst. Übe, klar und präzise zu sprechen, und sei bereit, deine Ansichten und Ideen offen zu teilen. Das zeigt, dass du ein partizipativer Führungsansatz hast.
✨Frage nach der Schul- und Qualitätsentwicklung
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die aktuellen Projekte zur Schul- und Qualitätsentwicklung zu erfahren. Stelle Fragen dazu, wie die Schule ihre Ziele erreicht und welche Herausforderungen sie sieht. Das zeigt dein Interesse an der Weiterentwicklung der Schule und deine Bereitschaft, aktiv daran teilzunehmen.