Auf einen Blick
- Aufgaben: Treibe die Digitalisierung voran und entwickle innovative digitale Lösungen.
- Unternehmen: FINMA, eine dynamische Organisation mit Fokus auf digitale Transformation.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Agiles Arbeiten und spannende Herausforderungen warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft und führe interdisziplinäre Teams zu neuen Höhen.
- Qualifikationen: Mindestens sechs Jahre Erfahrung in der Schnittstelle zwischen Fach und IT.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 65000 - 85000 € pro Jahr.
Als Schnittstelle zwischen Fachbereichen und IT treiben Sie die Digitalisierung aktiv voran!
Hauptaufgaben
- Entwicklung, Orchestrierung und Umsetzungsverantwortung der digitalen Roadmap für verschiedene Capabilities (fachliche Geschäftsfähigkeiten der FINMA) in enger Abstimmung mit den Fachbereichen und dem Programm Digitalstrategie.
- Übernahme der fachlichen Führung mehrerer interdisziplinärer IT Service Teams für ausgewählte Geschäftsfähigkeiten, um hochwertige IT Services (weiter) zu entwickeln, speziell im Kontext HR, Finanzen, und interne/externe Kommunikation.
- Zusammenarbeit mit (Business) Stakeholdern und virtuellen IT Service Teams bezüglich neuer Features über ihren gesamten Lebenszyklus – von der Anforderungsanalyse, über die Begleitung der Entwicklung, dem Testing und deren Go Live, um wirksame und nachhaltige digitale Lösungen für die FINMA zu entwickeln.
- Zusammenarbeit mit weiteren IT-Stakeholdern, wie Business Analysten und Application Managern.
- Nutzung Ihrer ausgewiesenen Erfahrung in projektbezogenem, agilem Arbeiten und Verständnis für die Trends und Entwicklungen in der Digitalisierung.
Profil
- Hochschul- oder Fachhochschulabschluss (Bachelor und/oder Master) oder vergleichbare Aus- und Weiterbildungen, vorzugsweise mit betriebswirtschaftlichem Hintergrund.
- Mind. sechs Jahre Berufserfahrung an der Schnittstelle zwischen Fach und IT oder in einer vergleichbaren Tätigkeit im Digitalisierungsumfeld.
- Erfahrung in der Führung interdisziplinärer Teams (disziplinarische oder Fachführung), adressatengerechte Kommunikation über alle Stufen wie auch Fähigkeit, Mitarbeitende zu begeistern.
- Know-how im Bereich SAP (insb. FIN / HR inkl. SuccessFactors, SAC und Datasphere) von grossem Vorteil.
- Verantwortungsbewusstsein und eigenständiges, lösungsorientiertes Arbeiten.
- Ausgeprägte IT-Affinität, Kundenorientierung und hohes Qualitätsbewusstsein.
- Erfahrungen im Bereich agiler Arbeitsmethoden (SAFe, Scrum) sind ein grosses Plus.
- Sehr gute Deutschkenntnisse (C2), Französisch- und Englischkenntnisse von Vorteil.
Digital Service Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Papa Jobs
Die FINMA bietet Ihnen als Digital Service Manager (m/w/d) die Möglichkeit, aktiv an der Digitalisierung eines bedeutenden Unternehmens mitzuwirken. Mit einem starken Fokus auf interdisziplinäre Zusammenarbeit und innovativen IT-Lösungen fördern wir eine offene und dynamische Arbeitskultur, die Raum für persönliche und berufliche Weiterentwicklung bietet. Genießen Sie die Vorteile eines stabilen Arbeitsumfelds in Bern, wo Sie nicht nur Ihre Fähigkeiten einbringen, sondern auch von einem engagierten Team und vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten profitieren können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Digital Service Manager (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Insights über die Firma und zeig dein Interesse an der Position als Digital Service Manager.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die digitale Roadmap und aktuelle Trends in der Digitalisierung recherchierst. Zeig, dass du nicht nur die Anforderungen verstehst, sondern auch innovative Ideen einbringen kannst!
✨Tipp Nummer 3
Sei bereit, deine Erfahrungen in der Führung interdisziplinärer Teams zu teilen. Erzähl von konkreten Projekten, bei denen du Stakeholder erfolgreich eingebunden hast und wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du, dass du proaktiv bist und Interesse an der Stelle hast. Außerdem hast du die Chance, dich von anderen Bewerbungen abzuheben.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Digital Service Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Stelle!:Erzähle uns, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten direkt auf die Anforderungen der Position als Digital Service Manager passen. Zeige uns, dass du die richtige Person für den Job bist!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt und wir sie schnell bearbeiten können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Papa Jobs vorbereitet
✨Verstehe die digitale Roadmap
Mach dich mit der digitalen Roadmap des Unternehmens vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Umsetzung dieser Roadmap beitragen können. Zeige im Interview, dass du die Vision und Ziele des Unternehmens verstehst.
✨Bereite Beispiele für interdisziplinäre Führung vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit, in denen du interdisziplinäre Teams geleitet hast. Erkläre, wie du Kommunikation und Zusammenarbeit gefördert hast, um die Teamziele zu erreichen. Das zeigt deine Führungsstärke und Teamfähigkeit.
✨Kenntnisse über agile Methoden demonstrieren
Sei bereit, über deine Erfahrungen mit agilen Arbeitsmethoden wie Scrum oder SAFe zu sprechen. Erkläre, wie du diese Methoden in deinen bisherigen Projekten angewendet hast und welche Erfolge du damit erzielt hast. Das wird deine Eignung für die Rolle unterstreichen.
✨Fragen stellen, die zeigen, dass du interessiert bist
Bereite einige Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Digitalisierungsprozess oder wie das Unternehmen die Zusammenarbeit zwischen Fachbereichen und IT verbessert. Das zeigt, dass du proaktiv denkst.
