Leiter/in Berufsbildung & Lernende Entwicklung

Leiter/in Berufsbildung & Lernende Entwicklung

Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
P

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite und koordiniere die Ausbildung von Lernenden in verschiedenen Berufen.
  • Unternehmen: Bedeutende Gruppe im digitalen Marktplatz mit Fokus auf Talente.
  • Vorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein strukturiertes Arbeitsumfeld.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Team mit der Möglichkeit, einen echten Unterschied zu machen.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft junger Talente und entwickle innovative Ausbildungsprogramme.
  • Qualifikationen: Kaufmännische Grundbildung und mehrjährige Erfahrung in der Ausbildung erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Eine bedeutende Gruppe im digitalen Marktplatz sucht eine/n Berufsbildungsverantwortliche*n HR für die Leitung und Koordination der Lehre in Zürich und Fribourg. In dieser Rolle betreuen Sie Lernende in verschiedenen Berufen und entwickeln Ausbildungsprogramme.

Eine kaufmännische Grundbildung und mehrjährige Erfahrung in der Ausbildung sind erforderlich. Wenn Sie eine Leidenschaft für die Förderung junger Talente haben und ein strukturiertes Arbeitsumfeld schätzen, bewerben Sie sich jetzt!

Leiter/in Berufsbildung & Lernende Entwicklung Arbeitgeber: Papa Jobs

Unser Unternehmen bietet eine inspirierende Arbeitsumgebung in Zürich und Fribourg, wo die Förderung junger Talente im Mittelpunkt steht. Wir legen großen Wert auf eine offene und unterstützende Unternehmenskultur, die Raum für persönliche und berufliche Weiterentwicklung bietet. Zudem profitieren unsere Mitarbeiter von flexiblen Arbeitszeiten und einem engagierten Team, das gemeinsam an innovativen Ausbildungsprogrammen arbeitet.

P

Kontaktdaten:

Papa Jobs Recruiting-Team

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter/in Berufsbildung & Lernende Entwicklung mit Bravour zu bestehen

Leitung und Koordination der Lehre
Betreuung von Lernenden
Entwicklung von Ausbildungsprogrammen
Kaufmännische Grundbildung
Erfahrung in der Ausbildung
Förderung junger Talente
Strukturiertes Arbeitsumfeld