Personal- und Organisationsentwickler*in
Personal- und Organisationsentwickler*in

Personal- und Organisationsentwickler*in

Zürich Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle und optimiere Personal- und Organisationsstrategien für ein modernes Team.
  • Arbeitgeber: ERZ ist eine der grössten Dienstabteilungen der Stadt Zürich mit rund 1'000 Mitarbeitenden.
  • Mitarbeitervorteile: Geniesse ein offenes Arbeitsumfeld, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, etwas zu bewegen.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams, das sich für ein nachhaltiges Zürich einsetzt.
  • Gewünschte Qualifikationen: Offen für kreative Köpfe mit Interesse an Personal- und Organisationsentwicklung.
  • Andere Informationen: Wir schätzen Vielfalt und gemischte Teams – alle sind per Du!

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

ERZ zählt mit rund 1'000 Mitarbeitenden zu den grössten Dienstabteilungen der Stadt Zürich und agiert in einem spannenden Umfeld am Puls der Zeit. Wir sind modern, bodenständig, aufgeschlossen, alle per Du und wollen etwas bewegen. Gemeinsam setzen wir uns für ein sauberes, innovatives und nachhaltiges Zürich ein. ERZ steht für Vielfalt und gemischte Teams.

Personal- und Organisationsentwickler*in Arbeitgeber: Papa Jobs

Die ERZ ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein modernes und dynamisches Arbeitsumfeld in Zürich bietet, sondern auch eine offene und kollegiale Unternehmenskultur, in der Teamarbeit und Vielfalt großgeschrieben werden. Mit rund 1'000 Mitarbeitenden fördern wir aktiv die persönliche und berufliche Weiterentwicklung und setzen uns gemeinsam für ein innovatives und nachhaltiges Zürich ein, was diese Position besonders bedeutungsvoll macht.
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Kontaktperson:

Papa Jobs HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Personal- und Organisationsentwickler*in

Tip Nummer 1

Informiere dich über die aktuellen Projekte und Initiativen von ERZ. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein echtes Interesse an den Themen hast, die das Unternehmen bewegen, und bringe eigene Ideen ein, wie du zur Weiterentwicklung beitragen kannst.

Tip Nummer 2

Nutze dein Netzwerk, um mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle des Personal- und Organisationsentwicklers zu erfahren. Vielleicht kennst du jemanden, der bereits bei ERZ arbeitet oder gearbeitet hat, und kann dir wertvolle Einblicke geben.

Tip Nummer 3

Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten in der Personal- und Organisationsentwicklung unter Beweis stellen. Überlege dir, wie du deine Erfolge messbar machen kannst, um sie im Gespräch hervorzuheben.

Tip Nummer 4

Sei bereit, Fragen zu Diversity und Teamarbeit zu beantworten. Da ERZ Wert auf gemischte Teams legt, ist es wichtig, dass du deine Erfahrungen und Ansichten zu diesen Themen klar und überzeugend darlegen kannst.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personal- und Organisationsentwickler*in

Kommunikationsfähigkeiten
Teamfähigkeit
Projektmanagement
Analytische Fähigkeiten
Veränderungsmanagement
Konfliktlösungskompetenz
Organisationsgeschick
Empathie
Strategisches Denken
Interkulturelle Kompetenz
Coaching-Fähigkeiten
Präsentationsfähigkeiten
Flexibilität
Nachhaltigkeitsbewusstsein

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über die ERZ und ihre Werte. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, aktuelle Projekte und die Bedeutung von Vielfalt in den Teams zu erfahren.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Personal- und Organisationsentwickler*in relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Achte darauf, dass deine Soft Skills, wie Teamarbeit und Innovationsgeist, klar zur Geltung kommen.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du bei der ERZ arbeiten möchtest und wie du zur Vision eines sauberen, innovativen und nachhaltigen Zürich beitragen kannst. Betone deine Leidenschaft für Personal- und Organisationsentwicklung.

Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von jemandem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte auf Grammatik, Rechtschreibung und den richtigen Ton, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Papa Jobs vorbereitest

Sei authentisch und offen

In einem modernen und aufgeschlossenen Umfeld wie bei ERZ ist es wichtig, dass du authentisch bleibst. Zeige deine Persönlichkeit und sei bereit, offen über deine Erfahrungen und Ideen zu sprechen.

Bereite dich auf Fragen zur Vielfalt vor

Da ERZ Wert auf Vielfalt und gemischte Teams legt, solltest du dir Gedanken darüber machen, wie du zur Diversität im Team beitragen kannst. Überlege dir Beispiele aus deiner Vergangenheit, die deine Erfahrungen in diesem Bereich zeigen.

Zeige dein Engagement für Nachhaltigkeit

Da ERZ sich für ein sauberes und nachhaltiges Zürich einsetzt, ist es hilfreich, wenn du deine eigenen Ansichten und Initiativen zu Nachhaltigkeit teilst. Bereite einige Ideen vor, wie du in der Rolle zur Nachhaltigkeit beitragen könntest.

Frage nach der Unternehmenskultur

Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur bei ERZ zu erfahren. Stelle Fragen, die zeigen, dass du an einem positiven Arbeitsumfeld interessiert bist und wie du dich in das Team integrieren kannst.

Personal- und Organisationsentwickler*in
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  • Personal- und Organisationsentwickler*in

    Zürich
    Vollzeit
    36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt)

    Bewerbungsfrist: 2027-04-17

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    Papa Jobs

    50 - 100
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