Bei ABB unterstützen wir Industrien dabei, effizienter und sauberer zu arbeiten – und jede einzelne Person trägt hier dazu bei. Wir bieten allen Mitarbeitenden die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und die eigene Entwicklung aktiv voranzutreiben. Gemeinsam entstehen Lösungen, auf die alle stolz sein können. Wir suchen engagierte Talente, um gemeinsam die Welt voranzutreiben.
Diese Position berichtet an:
Local Division Manager
Ihre Rolle und Verantwortlichkeiten
In dieser Position verbringen Sie rund 80 % Ihrer Arbeitszeit direkt bei Kundinnen und Kunden. Sie gewinnen neue Geschäftspartner*innen, bauen bestehende Kundenbeziehungen nachhaltig aus und entwickeln diese kontinuierlich weiter. Mit Ihrem technischen Fachwissen und Ihrer Vertriebserfahrung erkennen Sie die Bedürfnisse Ihrer Kundschaft und vermitteln den Mehrwert unserer Elektromotoren und Frequenzumrichter im Niederspannungs- und Mittelspannungsbereich klar und überzeugend.
Als wichtige treibende Kraft für das Wachstum unseres Geschäftsbereichs Drives beraten Sie kompetent und verkaufen lösungs- sowie nutzenorientiert. Dabei zeigen Sie auf, wie unsere Lösungen zur Steigerung der Energieeffizienz und zur Reduktion von CO₂-Emissionen beitragen können. Ihr Ziel ist es, technisch überzeugende Lösungen anzubieten und gleichzeitig eine nachhaltigere und ressourcenschonendere Industrie zu fördern.
Arbeitsmodell:
Hybrid (#LI-Hybrid)
Diese Position ist Teil der Division Motion , Local Sales Unit in Morges .
Ihre Hauptaufgaben
- Kundengewinnung & Betreuung: Sie verbringen rund 80 % Ihrer Arbeitszeit bei Kundinnen und Kunden, identifizieren neue Geschäftsmöglichkeiten und entwickeln bestehende Kundenbeziehungen gezielt weiter.
- Technische Beratung: Sie beraten zu Elektromotoren und Frequenzumrichtern (LV & MV) und präsentieren massgeschneiderte Lösungen für technische und wirtschaftliche Anforderungen.
- Mehrwert vermitteln: Sie kommunizieren die Vorteile unserer Produkte verständlich und überzeugend, insbesondere hinsichtlich Energieeffizienz, Produktivität und CO₂-Reduktion.
- Beziehungsmanagement: Sie bauen vertrauensvolle Beziehungen auf, identifizieren relevante Stakeholder und positionieren unsere Lösungen strategisch beim Kunden.
- Markt- und Branchenkenntnisse: Sie beobachten Markttrends und Entwicklungen im Bereich Drives & Motion und bringen neue Ideen und Impulse aktiv ein.
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium oder technische Ausbildung in Elektrotechnik, Maschinenbau oder einem vergleichbaren Fachgebiet
- Mehrjährige Erfahrung im technischen Vertrieb, idealerweise mit Kenntnissen im Bereich Elektromotoren und Frequenzumrichter (LV & MV)
- Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten
- Hohe Reisebereitschaft (ca. 80 % Aussendiensttätigkeit)
- Begeisterung für energieeffiziente und nachhaltige Technologien
- Verhandlungssichere Deutsch- und Französischkenntnisse
Benefits
- Mitarbeiteraktienprogramm (ESAP)
- REKA-Guthaben
- Mitarbeitendenvergünstigungen (MyDiscounts / Swibeco)
- Elternzeitregelungen
- Fitnessbeitrag
- Eco-Bonus
- Firmenfahrzeug
Mehr über uns
ABB Motors and Drives bietet ein umfassendes Portfolio an Motoren, Generatoren und Antriebslösungen für unterschiedlichste Industrien und Anwendungen. Unser Anspruch ist es, als vertrauenswürdige Expertin für industrielle Automatisierungssysteme langfristige Partnerschaften aufzubauen und die Bedürfnisse unserer Kundinnen und Kunden in den Mittelpunkt zu stellen.
Der Rekrutierungsprozess wird von Ece Özen, Talent Partner, ABB Schweiz AG, begleitet.
Die Zukunft wird sauberer und intelligenter durch vielfältige Talente – neugierige, mutige und kreative. Wir schätzen Menschen mit unterschiedlichem persönlichem Hintergrund und Erfahrungen.
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Senior Verkaufsingenieur:in (w/m/d) 80-100% Arbeitgeber: Papa Jobs
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten, das auf Teamarbeit und Innovation setzt. Unsere Mitarbeiter:innen profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer positiven Unternehmenskultur, die Vielfalt und Inklusion fördert. Zudem haben Sie die Chance, aktiv an der Weiterentwicklung unserer HR-Systemlandschaft mitzuwirken und somit einen bedeutenden Beitrag zur Optimierung der Personalprozesse für unsere 7'500 Mitarbeitenden zu leisten.