Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Entwicklung und Optimierung von Testautomatisierungsstrategien in einem dynamischen Team.
- Unternehmen: Papa Johns, ein innovatives Unternehmen mit einer Kultur der Chancengleichheit.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Gesundheitsleistungen und flexible Arbeitsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Exzellente Karrierechancen und die Möglichkeit, einen echten Einfluss zu haben.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Qualitätssicherung mit modernster Technologie und einem starken Team.
- Qualifikationen: 20+ Jahre Erfahrung in QE/QA, 10+ Jahre in Automatisierungsarchitektur.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75000 - 95000 € pro Jahr.
Job Summary
The Senior Manager, QE Automation & Architecture leads the development, implementation, and optimization of test automation strategies and frameworks across all Quality Engineering teams within Technology.
The role is responsible for fostering continuous improvement in automation coverage, integrating solutions into CI/CD pipelines, and monitoring key performance indicators to support the company’s goal of achieving Elite DORA performance status.
- Roles & Responsibilities
- Define and own the automation strategy, framework architecture, and toolchain across all QE teams
- Design and implement scalable test automation frameworks for web, mobile, API, and integration testing layers
- Rationalize and review existing test automation tools and efforts to optimize and strategically align with business objectives
- Build test automation process from qualification, intake and prioritization, to maintenance and sunsetting
- Lead the integration of automated test suites into CI/CD pipelines, supporting the organization’s goal of reaching Elite DORA performance status by 2030
- Establish standards for automation scripting, code review, and test infrastructure governance
- Drive automation coverage growth across functional, regression and performance
- Partner with Dev Ops and Cloud/Infrastructure teams to align test environments, pipeline reliability, and canary/staged deployment testing strategies
- Define and monitor automation KPIs — including automation execution velocity, pipeline pass rates, and flakiness rates
- Evaluate and onboard new testing tools and technologies, including AI/ML-assisted testing approaches, in alignment with the AI governance policy
- Champion shift-left testing by embedding automated checks early in the development lifecycle
- Lead and mentor automation engineers and architects within the QE organization
- Required Qualifications
- 20+ years in QE/QA with 10+ years focused on automation architecture and framework development and leading automation efforts with teams
- Hands‑on expertise with automation frameworks (e. g., Selenium, Playwright, Cypress, Appium, Rest Assured, or equivalent)
- Deep experience integrating test automation into CI/CD pipelines (Harness, Jenkins, Git Hub Actions, Git Lab CI, or equivalent)
- Strong programming/scripting skills in at least one language (Python, Java, Java Script/Type Script)
- Deep experience with API testing, mobile test automation, and device cloud/grid platforms
- Demonstrated ability to define automation governance standards and test architecture best practices
- Experience with tools strategy – vetting, review, rationalization, planning, optimization and vendor coordination
- Preferred Qualifications
- Experience with Google Cloud Platform (GCP) and cloud‑native testing architecture
- Familiarity with performance/load testing tools (e. g., JMeter, Gatling, etc)
- Knowledge of PCI/SOX compliance requirements impacting test automation
- Experience with AI/ML‑assisted test generation or intelligent test selection tools
- Background in QSR, e Commerce, or payment platform automation testing
- Expected Outcomes
- Within 30 days: Current‑state automation audit complete, automation strategy and processes defined, recommendations proposed
- Within 90 days: Strategy execution, process is in place. Intake process and prioritization, coordination are all ongoing across teams
- Within 6 months: Automation integrated into all active CI/CD pipelines across primary domains; pipeline flakiness below target threshold; automation coverage KPIs published, automation metrics consistent and standardised and ROI/ROE is tracked and analysed
- Within 12 months: We are able to report a significant lift in testing effort efficiency and is on the path for cumulative efficiency gains.
Measurable increase in automation coverage for regression suites; reduction in manual regression cycle time; QE automation positioned to support Elite DORA deployment frequency goals for 2030.
Equal Opportunity Employer
Papa Johns is an equal opportunity employer.
E-Verify & Right to Work
Papa Johns is a federal contractor that participates in the E-Verify program to confirm employment eligibility for each new team member.
We also comply with all Right to Work requirements.
Official E-Verify and Right to Work notices are available for applicants to review in both English and Spanish.
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Sr. Manager, QE Automation & Architecture (ATL, LOU, or Remote) Arbeitgeber: PAPA JOHNS
Papa Johns ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Atlanta, Louisville oder remote eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf kontinuierliche Verbesserung und Innovation im Bereich Testautomatisierung fördert das Unternehmen eine Kultur des Wachstums und der Zusammenarbeit, während es gleichzeitig vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und ein attraktives Vergütungspaket bietet. Die Integration modernster Technologien und die Möglichkeit, an bedeutenden Projekten zu arbeiten, machen Papa Johns zu einem idealen Ort für Fachkräfte, die ihre Karriere im Bereich Qualitätssicherung vorantreiben möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Das richtige Netzwerk nutzen
In der Automatisierungstechnik lohnt es sich, Teil von Fachgruppen oder Online-Communities zu sein, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder speziellen Foren. Diese Plattformen sind nicht nur gut für den Austausch mit Kollegen, sondern auch für den direkten Kontakt mit Unternehmen, die Stellen ausschreiben.
✨Messebesuche planen
Auf Messen und Branchenveranstaltungen wie der SPS IPC Drives oder der Hannover Messe gibt es oft die Möglichkeit, direkt vor Ort mit Unternehmen zu sprechen. Nutzt die Chance, um euch über PAPA JOHNS und deren offene Stellen zu informieren und vielleicht sogar einen ersten Eindruck zu hinterlassen.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Falls ihr noch nicht so viel Erfahrung habt, schaut nach Möglichkeiten für Workshops oder Projekten in der Automatisierungstechnik, die euch praktische Kenntnisse vermitteln. Das zeigt nicht nur eure Initiative, sondern verschafft euch auch einen Pluspunkt im Bewerbungsprozess.
✨Bewirb dich direkt über unsere Seite
Wenn ihr euch für eine Stelle bei PAPA JOHNS interessiert, bewerbt euch direkt über unsere Website. So landet eure Bewerbung direkt im Fokus und ihr zeigt, dass ihr wirklich hinter der Stelle steht. Zudem könnt ihr in der Übersicht der Ausschreibungen oft mehr über das Team und die Unternehmenskultur erfahren.
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Bring deine technischen Fähigkeiten zur Geltung:In der Automatisierungstechnik sind spezifische technische Fähigkeiten gefragt. Hebe deine Kenntnisse in Bereichen wie SPS-Programmierung, Roboter- oder Prozessautomatisierung klar in deinem Lebenslauf hervor. Vielleicht hast du sogar Zertifikate oder Schulungen, die deine Kenntnisse belegen – zeig das!
Präzise CV-Gestaltung:Achte bei deinem Lebenslauf darauf, dass du klar und präzise die Projekte auflistest, an denen du gearbeitet hast. Konzentriere dich auf messbare Ergebnisse und technische Herausforderungen, die du gemeistert hast. Das wird deine Eignung für die Stelle bei PAPA JOHNS unterstreichen.
Motivation und Teamarbeit betonen:Im Anschreiben solltest du nicht nur deine technischen Fähigkeiten beeindruckend darstellen, sondern auch deine Motivation für die Automatisierungstechnik betonen. Berichte, wie wichtig dir Teamarbeit und innovative Lösungen sind – das passt gut zur Vollzeitstelle bei PAPA JOHNS!
Verlinke relevante Projekte oder Portfolios:Falls du an spannenden Projekten gearbeitet hast, die irgendetwas mit Automatisierungstechnik zu tun haben, verlinke diese in deiner Bewerbung! Ein Portfolio oder Links zu veröffentlichten Arbeiten können dir helfen, dich von anderen Bewerbungen abzuheben.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei PAPA JOHNS vorbereitet
✨Verstehe die Werkzeuge der Automatisierungstechnik
Mach dich mit den gängigen Tools der Branche vertraut, wie PLC-Programmierung und SCADA-Systemen. Vielleicht wirst du im Gespräch sogar auf eine technische Herausforderung stoßen, also sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, in denen du diese Tools angewendet hast.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Erwarte technische Fragen, die sich auf Automatisierungssysteme und deren Integration beziehen könnten. Das bedeutet, dass wir uns ein paar Systemdesign-Fragen ansehen und darüber nachdenken sollten, wie wir Probleme mit bestehenden Automatisierungssystemen lösen würden. Das zeigt nicht nur dein Wissen, sondern auch deine Problemlösungsfähigkeiten.
✨Zeige deine Projekte und Erfolge
Hast du bereits an Projekten in der Automatisierungstechnik gearbeitet? Bringe ein Portfolio mit, das deine besten Arbeiten zeigt. Das kann alles umfassen - von Prozessoptimierungen bis zu erfolgreich implementierten Lösungen. Du willst der Jury zeigen, was du drauf hast und wie du Ergebnisse lieferst!
✨Motivation und langfristige Perspektive
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, sollten wir uns auch Gedanken darüber machen, warum du langfristig in diesem Bereich arbeiten möchtest. Sei bereit, deine Motivation zu erklären, wie du in der Automatisierungstechnik wachsen möchtest und wie du zum Erfolg von PAPA JOHNS beitragen kannst. Das zeigt, dass du wirklich an einer Karriere in diesem Bereich interessiert bist!
