Auf einen Blick
- Aufgaben: Become a partner in a dynamic consulting firm and help clients find top talent.
- Arbeitgeber: Join PAPE Consulting Group, a pioneering and award-winning consultancy with 32 years of experience.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy a supportive partnership model that allows for independence without going solo.
- Warum dieser Job: This role offers a unique chance to thrive as an entrepreneur in a respected brand.
- Gewünschte Qualifikationen: Ideal for experienced recruiters or managers looking to transition into self-employment.
- Andere Informationen: Connect with us for an exciting business relationship that promises growth and success.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Job Description
Die PAPE Consulting Group AG ist seit 32 Jahren auf dem Markt und war von Beginn an Branchen-Pionier und Querdenker. Das Handelsblatt nennt uns „Die Andersmacher“ und zeichnet uns, wie auch der Focus, die WELT, die Wirtschaftswoche u.a. seit vielen Jahren wiederholt als TOP Beratung in Deutschland aus.\\nKunden vertrauen uns, weil sie die Mehrwerte erkennen und schätzen.
Es war noch nie so komplex, hochkarätige Kandidaten für einen Unternehmenswechsel zu gewinnen. Genau hier sind wir besonders erfolgreich. Warum?
Das verraten wir Ihnen gerne im persönlichen Gespräch. Bei uns gibt es keine Plattitüden, die Mehrwerte für unsere Klienten sind echt und geben unseren Beratern wichtige Wettbewerbsvorteile.\\nMit unserem Partnermodell unterstützen wir seit 2001 Existenzgründer als auch erfahrene Personalberater in ihrer Selbständigkeit und verhelfen ihnen zu einer erfolgreichen Karriere als "Headhunter" und Unternehmer in einem hochattraktiven Umfeld. Wir sind ausgezeichnet worden von Experteer als "Headhunter of The Year", vom FOCUS Magazin als Top Beratung, der Wirtschaftswoche/ Handelsblatt als TOP Mittelstandsdienstleister und von "DIE Welt" als Top Beratung.
Gute Gründe, den Weg mit uns zu gehen?\\nUnternehmer sein – aber nicht allein! Das ist die Kernaussage unseres Modells. Bei unserem Modell bieten wir Ihnen, als selbstständig agierender Personalberater, eine langfristige und erfolgreiche Partnerschaft in einem renommierten Unternehmen und Brand.\\nSie sind bereits erfolgreich als Personalberater tätig und haben es satt, weiter als Einzelkämpfer im Markt oder in einer großen Struktur als kleines Licht zu agieren?\\nSie kommen aus dem Management und wollen endlich selbständig sein?\\nAls angestellter Berater bleibt zu wenig Ihres erwirtschafteten Honorars für Sie übrig?\\nAls Berater sind Sie bereits in einem selbständigen Modell und müssen bis zu 70% Ihres Honorars abgeben?\\nSie möchten unabhängig sein und dennoch nicht alleine agieren?\\nSie fühlen sich eingeschränkt in Ihren Aktivitäten und möchten Ihren Klienten auch gerne eine breitere Dienstleistungspalette bieten?\\nDann sind Sie bei uns richtig!\\nMehr finden Sie auch auf pape.de\\nReden Sie mit mir, als "Prämie" lockt eine interessante, nie langweilige Geschäftsverbindung!\\nChristian Pape\\nPape Consulting Group AG\\nTel.
089 / 899 36 06 (Office)\\nc.pape@pape.de\\n\\n#J-18808-Ljbffr
Personalberater als Partner Arbeitgeber: Pape Consulting Group AG Personalberatung
Kontaktperson:
Pape Consulting Group AG Personalberatung HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalberater als Partner
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze dein bestehendes Netzwerk, um Kontakte zu knüpfen und Informationen über die PAPE Consulting Group AG zu sammeln. Sprich mit ehemaligen oder aktuellen Mitarbeitern, um einen Einblick in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an Personalberater zu erhalten.
✨Verstehe das Partnermodell
Informiere dich gründlich über das Partnermodell von PAPE. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten in dieses Modell einbringen kannst, um potenzielle Vorteile für dich und deine Klienten aufzuzeigen.
✨Bereite dich auf das persönliche Gespräch vor
Sei bereit, im persönlichen Gespräch konkrete Beispiele für deinen bisherigen Erfolg als Personalberater zu nennen. Zeige, wie du Mehrwerte für Klienten schaffen kannst und warum du gut ins Team passt.
✨Zeige deine Unabhängigkeit
Betone in Gesprächen deine Motivation zur Selbstständigkeit und wie du deine Unabhängigkeit mit der Unterstützung von PAPE kombinieren möchtest. Das zeigt, dass du die richtige Einstellung für das Partnermodell mitbringst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalberater als Partner
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe das Unternehmen: Informiere dich über die PAPE Consulting Group AG. Schau dir ihre Website an, um mehr über ihre Philosophie, Dienstleistungen und den Markt, in dem sie tätig sind, zu erfahren.
Individualisiere deine Bewerbung: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Position als Personalberater eingeht. Betone deine Erfahrungen und Erfolge im Bereich der Personalberatung und wie du zur Vision des Unternehmens beitragen kannst.
Hebe deine Erfolge hervor: In deinem Lebenslauf solltest du konkrete Beispiele für deine Erfolge als Personalberater anführen. Zeige, wie du hochkarätige Kandidaten gewonnen hast und welche Mehrwerte du deinen Klienten bieten konntest.
Bereite dich auf das Gespräch vor: Wenn du zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen wirst, bereite dich darauf vor, deine Ansichten über die Herausforderungen im Personalwesen zu teilen und wie du diese meistern würdest. Sei bereit, Fragen zu deiner Selbstständigkeit und deinem Wunsch nach Unabhängigkeit zu beantworten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Pape Consulting Group AG Personalberatung vorbereitest
✨Sei authentisch und zeige deine Persönlichkeit
Die PAPE Consulting Group AG schätzt Individualität und echte Mehrwerte. Sei du selbst und bringe deine persönlichen Erfahrungen und Erfolge als Personalberater ein, um zu zeigen, wie du zur Unternehmenskultur passt.
✨Bereite dich auf branchenspezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu aktuellen Trends im Personalwesen und zu deinen Strategien, hochkarätige Kandidaten zu gewinnen. Zeige, dass du die Herausforderungen des Marktes verstehst und innovative Lösungen anbieten kannst.
✨Hebe deine Erfolge hervor
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere vor, die deine Erfolge als Personalberater belegen. Zahlen und Fakten sind hier besonders überzeugend und zeigen deine Kompetenz.
✨Frage nach der Unternehmenskultur und den Werten
Zeige Interesse an der PAPE Consulting Group AG, indem du nach deren Werten und der Unternehmenskultur fragst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an einer langfristigen Partnerschaft.