Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Partner und unterstütze Klienten bei der Rekrutierung hochkarätiger Kandidaten.
- Arbeitgeber: PAPE Consulting ist ein innovativer Branchenführer mit über 32 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Genieße eine langfristige Partnerschaft, flexible Arbeitsmodelle und attraktive Verdienstmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Erlebe eine spannende Karriere als Headhunter in einem dynamischen Umfeld mit echten Mehrwerten.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung als Personalberater oder im Management ist erforderlich.
- Andere Informationen: Bewirb dich mit einer persönlichen Motivation und hebe dich von der Masse ab!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die PAPE Consulting Group AG ist seit 32 Jahren auf dem Markt und war von Beginn an Branchen-Pionier und Querdenker. Das Handelsblatt nennt uns „Die Andersmacher“ und zeichnet uns, wie auch der Focus, die WELT, die Wirtschaftswoche u.a., seit vielen Jahren wiederholt als TOP Beratung in Deutschland aus. Kunden vertrauen uns, weil sie die Mehrwerte erkennen und schätzen. Es war noch nie so komplex, hochkarätige Kandidaten für einen Unternehmenswechsel zu gewinnen. Genau hier sind wir besonders erfolgreich. Warum? Das verraten wir Ihnen gerne im persönlichen Gespräch.
Bei uns gibt es keine Plattitüden; die Mehrwerte für unsere Klienten sind echt und geben unseren Beratern wichtige Wettbewerbsvorteile. Mit unserem Partnermodell unterstützen wir seit 2001 Existenzgründer sowie erfahrene Personalberater in ihrer Selbständigkeit und verhelfen ihnen zu einer erfolgreichen Karriere als "Headhunter" und Unternehmer in einem hochattraktiven Umfeld. Wir sind ausgezeichnet worden von Experteer als "Headhunter of The Year", vom FOCUS Magazin als Top Beratung, der Wirtschaftswoche / Handelsblatt als TOP Mittelstandsdienstleister und von "DIE WELT" als Top Beratung.
Gute Gründe, den Weg mit uns zu gehen:
- Unternehmer sein - aber nicht allein! Das ist die Kernaussage unseres Modells.
- Bei unserem Modell bieten wir Ihnen, als selbstständig agierenden Personalberater, eine langfristige und erfolgreiche Partnerschaft in einem renommierten Unternehmen und Brand.
- Sie sind bereits erfolgreich als Personalberater tätig und haben es satt, weiter als Einzelkämpfer im Markt oder in einer großen Struktur als kleines Licht zu agieren?
- Sie kommen aus dem Management und wollen endlich selbständig sein?
- Als angestellter Berater bleibt zu wenig Ihres erwirtschafteten Honorars für Sie übrig?
- Als Berater sind Sie bereits in einem selbständigen Modell und müssen bis zu 70% Ihres Honorars abgeben?
- Sie möchten unabhängig sein und dennoch nicht alleine agieren?
- Sie fühlen sich eingeschränkt in Ihren Aktivitäten und möchten Ihren Klienten auch gerne eine breitere Dienstleistungspalette bieten?
Dann sind Sie bei uns richtig!
Reden Sie mit mir – als "Prämie" lockt eine interessante, nie langweilige Geschäftsverbindung!
PS: Wenn Sie sich bewerben wollen, dann bitte auf Deutsch, keine 0815-Lebensläufe für alle Fälle, und beschreiben Sie bitte Ihre Motivation, warum Sie sich für diese Tätigkeit interessieren und was Sie dafür auszeichnet.
Personalberater als Partner Arbeitgeber: Pape Consulting Group AG Personalberatung
Kontaktperson:
Pape Consulting Group AG Personalberatung HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalberater als Partner
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze dein bestehendes Netzwerk, um Kontakte zu knüpfen und Informationen über die PAPE Consulting Group AG zu sammeln. Sprich mit ehemaligen oder aktuellen Mitarbeitern, um einen Einblick in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an Personalberater zu erhalten.
✨Verstehe das Partnermodell
Informiere dich gründlich über das Partnermodell von PAPE. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten in dieses Modell einbringen kannst, um deine Selbstständigkeit und Unabhängigkeit zu betonen.
✨Bereite dich auf das persönliche Gespräch vor
Da PAPE Wert auf persönliche Gespräche legt, solltest du dich gut vorbereiten. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Erfolge als Personalberater zeigen und wie du zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst.
✨Zeige deine Motivation
Sei bereit, deine Motivation für die Bewerbung klar und überzeugend zu kommunizieren. Überlege dir, was dich an der Position als Partner bei PAPE besonders reizt und welche Mehrwerte du dem Unternehmen bieten kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalberater als Partner
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Motivation klar formulieren: Erläutere in deinem Anschreiben, warum du dich für die Position als Personalberater interessierst. Gehe auf deine persönlichen Beweggründe ein und zeige, was dich an der PAPE Consulting Group AG besonders anspricht.
Individuelle Lebensläufe erstellen: Vermeide Standard-Lebensläufe. Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine spezifischen Erfahrungen und Erfolge im Bereich Personalberatung hervorhebt. Betone deine Erfolge und Fähigkeiten, die dich von anderen Bewerbern abheben.
Referenzen und Empfehlungen: Falls möglich, füge Referenzen oder Empfehlungsschreiben von früheren Arbeitgebern oder Klienten hinzu. Diese können deine Qualifikationen und Erfolge untermauern und Vertrauen schaffen.
Präzise und klare Sprache: Achte darauf, dass deine Bewerbung in einer präzisen und klaren Sprache verfasst ist. Vermeide Floskeln und Plattitüden, um authentisch und professionell zu wirken.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Pape Consulting Group AG Personalberatung vorbereitest
✨Sei authentisch und zeige deine Motivation
Erkläre im Gespräch, warum du dich für die Position als Personalberater interessierst. Teile deine persönlichen Beweggründe und was dich an der Arbeit bei der PAPE Consulting Group AG reizt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich Kandidaten vermittelt hast oder Herausforderungen gemeistert hast. Diese Beispiele helfen, deine Fähigkeiten zu untermauern.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Mach dich mit der Geschichte und den Werten der PAPE Consulting Group AG vertraut. Zeige im Interview, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.