bundesweit - Servicetechniker Tor- und Krananlagen; Servicetechniker Elektromontage (m/w/d)

bundesweit - Servicetechniker Tor- und Krananlagen; Servicetechniker Elektromontage (m/w/d)

Osnabrück Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Wartung und Reparatur von Tor- und Krananlagen sowie Elektromontage.
  • Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit unbefristeten Anstellungen und tariflicher Vergütung.
  • Vorteile: 30 Tage Urlaub, Weihnachtsgeld, Urlaubsvergütung und Prämien.
  • Weitere Informationen: Intensive Einarbeitung und angenehmes Arbeitsklima.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technik und arbeite in einem dynamischen Team.
  • Qualifikationen: Technische Ausbildung als Mechatroniker, Elektroniker oder Mechaniker erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Kurz und bündig: Zwei deutschlandweit verfügbare Servicetechniker‑Positionen für Tor‑/Krananlagen und Elektromontage; beide Rollen sind feldorientiert, bundesweit/international, bieten unbefristete Anstellung, tarifliche Vergütung, Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, 30 Tage Urlaub und umfangreiche Einarbeitung.

Regional spezifisch: Nordwest-Region Deutschland + international

Die Position Elektromontage:

  • Prüfung von Tor- und Krananlagen
  • Wartung von Hebezeugen
  • Reparatur von Anlagenkomponenten
  • Umrüstung von Anlagen
  • Fehlersuche an elektronischen Anlagen
  • Montage neuer Anlagen
  • Inbetriebnahme von Anlagen
  • Digitale Auftragsabwicklung

Der ideale Kandidat:

  • Du verfügst über eine technische Ausbildung, idealerweise als (Elektro-)Mechatroniker, Elektroniker oder Mechaniker.
  • Du bist engagiert, service- und kundenorientiert, teamfähig und höhentauglich.
  • Ein Führerschein Klasse B ist erforderlich, Anhänger-, Bühnen- oder Kranführerschein sind von Vorteil.
  • Idealerweise verfügst du über Auslandserfahrung.

Benefits:

  • Unbefristeter Arbeitsplatz
  • Tarifgebundene Vergütung
  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • 30 Tage Urlaub
  • Prämien und Sonderurlaub
  • Stundenkontoregelung
  • Job Rad-Konzept
  • Intensive Einarbeitung
  • Angenehmes Arbeitsklima

Kontakt: Dennis Mueller, dennis.mueller@pape.de

bundesweit - Servicetechniker Tor- und Krananlagen; Servicetechniker Elektromontage (m/w/d) Arbeitgeber: Pape Consulting Group AG - Personalberatung -

Unser Mandant ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld der Medizintechnik zu arbeiten. Mit einem engagierten Team und kurzen Entscheidungswegen fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung, während Sie an hochwertigen Produkten mit echtem gesellschaftlichem Nutzen arbeiten. Genießen Sie ein kollegiales Arbeitsumfeld, in dem Ihre Ideen geschätzt werden und Sie die Zukunft der Medizintechnik aktiv mitgestalten können.

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Kontaktdaten:

Pape Consulting Group AG - Personalberatung - Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so bundesweit - Servicetechniker Tor- und Krananlagen; Servicetechniker Elektromontage (m/w/d) erhalten könntest

Tip Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position als Servicetechniker interessierst, zögere nicht, direkt mit Dennis Mueller in Kontakt zu treten. Ein persönlicher Austausch kann oft mehr bewirken als eine Bewerbung allein.

Tip Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder ehemaligen Kollegen, die in der Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir wertvolle Tipps geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Technologien im Bereich Tor- und Krananlagen. Zeige, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch ein echtes Interesse an der Branche.

Tip Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um bundesweit - Servicetechniker Tor- und Krananlagen; Servicetechniker Elektromontage (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Technische Ausbildung
Elektro-Mechatroniker
Elektroniker
Mechaniker
Service- und Kundenorientierung
Teamfähigkeit
Höhentauglichkeit

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.

Mach es klar und präzise:Halte deine Bewerbung kurz und bündig. Wir schätzen klare Informationen, die schnell auf den Punkt kommen. Vermeide lange Schachtelsätze und komm direkt zur Sache.

Betone deine Erfahrungen:Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen, besonders wenn sie relevant für die Position sind. Zeig uns, wie deine Fähigkeiten und Kenntnisse zu den Anforderungen passen.

Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schneller bearbeiten!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Pape Consulting Group AG - Personalberatung - vorbereitet

Technisches Wissen auffrischen

Stelle sicher, dass du dein technisches Wissen über Tor- und Krananlagen sowie Elektromontage vor dem Interview auffrischst. Informiere dich über aktuelle Technologien und Trends in der Branche, um im Gespräch kompetent zu wirken.

Praktische Beispiele parat haben

Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten in der Wartung, Reparatur und Inbetriebnahme von Anlagen zeigen. So kannst du deine Problemlösungsfähigkeiten und deinen technischen Hintergrund überzeugend darstellen.

Kundenorientierung betonen

Da die Position service- und kundenorientiert ist, solltest du während des Interviews betonen, wie wichtig dir Kundenzufriedenheit ist. Teile Erfahrungen, in denen du erfolgreich mit Kunden kommuniziert hast oder Probleme gelöst hast, um deine Teamfähigkeit und Engagement zu zeigen.

Fragen zur Unternehmenskultur stellen

Zeige Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst, die dir helfen, mehr über das Arbeitsumfeld und die Einarbeitung zu erfahren. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch an einem langfristigen Engagement interessiert bist.