Gesamt-Teamleiter Architektur (m/w/d ) - Berlin
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Gesamt-Teamleiter Architektur (m/w/d ) - Berlin

Düsseldorf Vollzeit 84000 - 100000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite komplexe Architekturprojekte und führe ein kreatives Team.
  • Arbeitgeber: Renommiertes Architekturbüro mit internationalem Fokus und vielfältigen Projekten.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und Umzugspaket.
  • Warum dieser Job: Gestalte inspirierende Projekte und arbeite in einem kollegialen Umfeld mit flachen Hierarchien.
  • Gewünschte Qualifikationen: Architekturstudium und 15 Jahre Erfahrung, davon 5 Jahre in Führungspositionen.
  • Andere Informationen: BIM-gestützte Planung und moderne Methoden sind Teil des Arbeitsalltags.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 84000 - 100000 € pro Jahr.

Über uns About usÜber unsUnser Klient ist ein renommiertes, international tätiges Architekturbüro mit einer dreistelligen Anzahl an Mitarbeitern an Standorten im gesamten DACH-Raum. Das Unternehmen deckt dabei unterschiedliche Bautypologien ab, dazu zählen etwa Industrie & Gewerbe, Gesundheitsbau & Life Science aber auch Bildungs- und Forschungseinrichtungen. Für das weitere Unternehmenswachstum suchen wir derzeit im exklusiven Alleinauftrag nach einem: Gesamt-Teamleiter Architektur (m/w/d) Ihre Aufgabenfelder: Übergeordnete Führung komplexer Projektteams inklusive deren ProjektleiterSicherstellung der hohen Qualität in unserer PlanungVerantwortung für die Einhaltung von Budgets und Zeitplänen im PlanungsprozessEnge Zusammenarbeit mit anderen Bereichen der Standortleitung und dem gesamten ArchitekturbüroPflege und Ausbau unseres Netzwerks zu Auftraggebern und KooperationspartnernOrganisatorische und strategische Führung aller Pools als Linienfunktion Das bringen Sie mit: Architekturstudium (Dipl.-Ing. / Master)Mindestens 15 Jahre Berufserfahrung in Architekturbüros, davon mind. 5 Jahre als Projektleiter / Teamleiter Erfahrung in komplexer Projektkoordination und BIM-gestützter PlanungUnternehmerisches Denken & souveräne FührungspersönlichkeitDeutsch verhandlungssicher, Englisch von Vorteil Auf das können Sie sich freuen: Verantwortung auf Augenhöhe – direkt in der StandortleitungInspirierende Projekte im HochbauModerne Methoden (BIM, agile Planung)Kollegiales Team, flache HierarchienAttraktives Gehalt (84.000–100.000 €), Bonusoptionen, flexible ArbeitszeitenUmzugspaket (3.000 €) optionalBetriebliche AltersvorsorgeJobticketWeiterbildungsbudgetMitarbeiterrabatteGleitzeitkonto KontaktWenn Sie diese Position interessiert und Sie die Anforderungen erfüllen, dann nehmen Sie gerne direkt Kontakt mit mir auf und senden Sie Ihre Unterlagen an: Markus Leßmann Senior Project Consultant Tel: (Inhalt entfernt) E-Mail: (Inhalt entfernt)

Gesamt-Teamleiter Architektur (m/w/d ) - Berlin Arbeitgeber: Pape Consulting Group AG - Personalberatung -

Unser Klient ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur inspirierende Projekte im Hochbau bietet, sondern auch ein kollegiales Team mit flachen Hierarchien und modernen Arbeitsmethoden wie BIM und agiler Planung fördert. Mit einem attraktiven Gehalt, flexiblen Arbeitszeiten und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten unterstützt das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter in der dynamischen Stadt Berlin.
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Kontaktperson:

Pape Consulting Group AG - Personalberatung - HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Gesamt-Teamleiter Architektur (m/w/d ) - Berlin

Netzwerk aufbauen

Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dein berufliches Netzwerk zu erweitern. Verbinde dich mit Fachleuten aus der Architekturbranche und nimm an relevanten Veranstaltungen oder Webinaren teil, um Kontakte zu knüpfen.

Branchenspezifische Kenntnisse vertiefen

Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien in der Architektur, insbesondere über BIM und agile Planung. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen informiert bist und diese in deine Arbeit integrieren kannst.

Führungskompetenzen hervorheben

Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Führungserfahrung zu teilen. Überlege dir, wie du komplexe Projektteams erfolgreich geleitet hast und welche Strategien du angewendet hast, um die Teamdynamik zu fördern.

Engagement zeigen

Zeige während des Bewerbungsprozesses dein Interesse am Unternehmen und dessen Projekten. Stelle Fragen zur Unternehmenskultur und den aktuellen Herausforderungen, um dein Engagement und deine Motivation zu verdeutlichen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Gesamt-Teamleiter Architektur (m/w/d ) - Berlin

Führungskompetenz
Projektmanagement
BIM-gestützte Planung
Architektonisches Fachwissen
Budgetverwaltung
Zeitmanagement
Kommunikationsfähigkeit
Netzwerkpflege
Strategisches Denken
Teamkoordination
Verhandlungssichere Deutschkenntnisse
Englischkenntnisse von Vorteil
Analytische Fähigkeiten
Problemlösungsfähigkeiten

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Architekturbüro. Besuche die offizielle Website, um mehr über deren Projekte, Werte und Unternehmenskultur zu erfahren.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen widerspiegelt. Betone deine 15 Jahre Berufserfahrung sowie deine Rolle als Projektleiter oder Teamleiter.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Führungskompetenzen und dein unternehmerisches Denken hervorhebst. Erkläre, warum du die ideale Person für die Position des Gesamt-Teamleiters bist.

Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Deutsch verhandlungssicher ist und deine Englischkenntnisse klar dargestellt sind.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Pape Consulting Group AG - Personalberatung - vorbereitest

Bereite dich auf Fragen zur Führung vor

Als Gesamt-Teamleiter Architektur wird von dir erwartet, dass du komplexe Projektteams führst. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Führungsqualitäten und deinen Umgang mit Herausforderungen zeigen.

Kenntnisse über BIM und moderne Planungstechniken

Da das Unternehmen moderne Methoden wie BIM und agile Planung nutzt, solltest du dich gut über diese Themen informieren. Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen und Kenntnisse in diesen Bereichen zu erläutern und wie du sie in der Vergangenheit angewendet hast.

Netzwerk und Kooperationen betonen

Ein wichtiger Teil der Rolle ist die Pflege und der Ausbau von Netzwerken zu Auftraggebern und Kooperationspartnern. Überlege dir, welche Netzwerke du bereits hast und wie du diese für das Unternehmen nutzen könntest. Teile relevante Erfahrungen aus deiner Karriere.

Verhandlungssichere Deutschkenntnisse hervorheben

Da fließende Deutschkenntnisse gefordert sind, solltest du sicherstellen, dass du während des Interviews klar und präzise kommunizierst. Übe gegebenenfalls wichtige Fachbegriffe und Phrasen, um deine Sprachkenntnisse zu demonstrieren.

Gesamt-Teamleiter Architektur (m/w/d ) - Berlin
Pape Consulting Group AG - Personalberatung -

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