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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Hotelleitung und übernehme Verantwortung im Hotelbetrieb.
- Arbeitgeber: Familiengeführtes Hotel im malerischen Bayerischen Wald.
- Mitarbeitervorteile: Übertarifliches Gehalt, Erfolgsprämie und Mitarbeiterwohnung möglich.
- Warum dieser Job: Wachse zur Hotelleitung und gestalte deinen Arbeitsalltag abwechslungsreich.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Hotelgewerbe und Teamfähigkeit.
- Andere Informationen: Sicherer Arbeitsplatz mit klaren Entwicklungsperspektiven.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 2500 - 3500 € pro Monat.
Über uns Arbeiten, wo andere Urlaub machen – und dabei perspektivisch ein Hotel leiten. Unser Mandant ist ein familiengeführtes Hotel im Bayerischen Wald, das eine engagierte Persönlichkeit im Bereich Hotelfach sucht, die als stellvertretende Hotelleitung einsteigt und sich perspektivisch zur Hotelleitung entwickeln möchte. Die aktuelle Hotelleitung plant mittelfristig den Rückzug aus dem operativen Geschäft – dadurch bietet sich Ihnen die Chance, schrittweise in die Gesamtverantwortung des Hauses hineinzuwachsen.
Aufgaben
- Unterstützung der Hotelleitung im operativen Tagesgeschäft
- Verantwortung für Rezeption, Reservierungen und Gästekorrespondenz
- Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs im Hotelbetrieb
- Koordination der Zusammenarbeit zwischen Rezeption, Service und Housekeeping
- Mitgestaltung von Arbeitsabläufen und Servicequalität
- Schrittweise Übernahme von organisatorischer Verantwortung
- Perspektivische Entwicklung zur Hotelleitung
Profil
- Abgeschlossene Ausbildung im Hotel- oder Gastgewerbe
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Hotellerie, gerne aus der 2. Reihe kommend, mit viel Liebe zum Beruf und Freude als Gastgeber zu agieren
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Bayrisch, Deutsch und gerne auch Englisch, ist aber kein Muss
- Organisationstalent und Teamfähigkeit
- Bereitschaft zu Wochenend- und Feiertagsarbeit
Wir bieten
- Einstieg als stellvertretende Hotelleitung
- Klare Perspektive zur Übernahme der Hotelleitung
- Übertarifliches Gehalt mit Erfolgsprämie / leitungsorientierte Vergütung und Trinkgeld
- Mitarbeiterwohnung zum Start möglich
- Familiäres Team mit kurzen Entscheidungswegen
- Abwechslungsreicher Arbeitsalltag mit Verantwortung
- Sicherer Arbeitsplatz im Bayerischen Wald
- Möglichkeit zum Probearbeiten
Interesse geweckt? Dann freue ich mich über Ihre Nachricht oder Bewerbung. Für Fragen vorab kommen Sie gerne auf mich zu: Michael Weyer michael.weyer@pape.de +49 89 9545997-0 Ein Probearbeiten zum gegenseitigen Kennenlernen ist jederzeit möglich.
Hotelfachkraft / Stellvertretende Hotelleitung (m/w/d) mit gleitender Option auf Hotelleitung Arbeitgeber: Pape Consulting Group AG - Personalberatung -
Kontaktperson:
Pape Consulting Group AG - Personalberatung - HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Hotelfachkraft / Stellvertretende Hotelleitung (m/w/d) mit gleitender Option auf Hotelleitung
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als stellvertretende Hotelleitung interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt mit dem Hotel aufzunehmen. Ein kurzes Telefonat oder eine persönliche Nachricht kann einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten in der Branche und lass sie wissen, dass du auf der Suche nach einer neuen Herausforderung bist. Oftmals erfährt man durch persönliche Empfehlungen von offenen Stellen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf ein Probearbeiten vor! Das ist eine großartige Gelegenheit, um zu zeigen, was du kannst. Sei bereit, deine Fähigkeiten im operativen Tagesgeschäft unter Beweis zu stellen und zeige, dass du das Team unterstützen kannst.
✨Tip Nummer 4
Besuche unsere Website! Dort findest du nicht nur die aktuellen Stellenangebote, sondern auch wertvolle Informationen über das Hotel und das Team. Zeige dein Interesse, indem du dich direkt über unsere Plattform bewirbst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Hotelfachkraft / Stellvertretende Hotelleitung (m/w/d) mit gleitender Option auf Hotelleitung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach jemandem, der nicht nur die Qualifikationen hat, sondern auch zu unserem familiären Team passt. Zeig uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Hotel bist!
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Hotellerie. Welche Herausforderungen hast du gemeistert? Was macht dich zum perfekten Kandidaten für die stellvertretende Hotelleitung? Wir wollen wissen, was du mitbringst!
Achte auf Details: Eine saubere und gut strukturierte Bewerbung ist das A und O. Überprüfe deine Unterlagen auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alles klar und verständlich ist. Wir lieben es, wenn Bewerbungen ordentlich und professionell sind!
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So können wir dich besser kennenlernen und dir schneller antworten. Wir freuen uns auf deine Nachricht!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Pape Consulting Group AG - Personalberatung - vorbereitest
✨Mach dich mit dem Hotel vertraut
Bevor du zum Interview gehst, schau dir die Website des Hotels an und informiere dich über deren Philosophie, Dienstleistungen und besondere Angebote. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse an der Position.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Fähigkeiten in der Hotellerie unter Beweis gestellt hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, wie du zur Verbesserung des Hotelbetriebs beitragen kannst.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Zusammenarbeit zwischen verschiedenen Abteilungen wichtig ist, solltest du betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Bereite ein paar Anekdoten vor, die deine Teamarbeit und Kommunikationsfähigkeiten verdeutlichen.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Da die Position eine Perspektive zur Hotelleitung bietet, ist es wichtig, dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung zu zeigen. Frage während des Interviews nach den Möglichkeiten, die dir geboten werden, um in die Rolle der Hotelleitung hineinzuwachsen.