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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Operations und den Vertrieb in der DACH-Region mit strategischem Weitblick.
- Arbeitgeber: Internationales Unternehmen mit nachhaltigem Wachstum und starker Unternehmenskultur.
- Mitarbeitervorteile: Verantwortungsvolle Führungsposition, Gestaltungsspielraum und vielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der Branche und habe direkten Einfluss auf Unternehmensstrategien.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens zehn Jahre Führungserfahrung und fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.
- Andere Informationen: Wertschätzende Kultur mit Fokus auf nachhaltiges Wachstum und hohe Eigenverantwortung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 100000 - 130000 € pro Jahr.
Über uns
Unser Mandant ist ein international agierendes Unternehmen mit nachhaltigem Wachstum im Bereich Dienstleistungen (Rental, Klimatechnik). Die Unternehmenskultur ist geprägt von Kundenorientierung, Mitarbeiterförderung und höchsten Qualitätsstandards. Mit klaren Werten und einer starken Vision gestaltet das Unternehmen die Zukunft seiner Branche aktiv mit.
Aufgaben
- Gesamtverantwortung für Operations und Vertrieb in der DACH-Region
- Entwicklung und Umsetzung der Unternehmensstrategie
- Initiierung und Steuerung von Optimierungs- und Skalierungsprozessen
- Sicherstellung einer leistungsfähigen Personalstruktur
- Erstellung, Steuerung und Kontrolle von Budgets
- Förderung und Weiterentwicklung der Unternehmenskultur
- Beratung und Weiterentwicklung von Qualitätsprozessen
- Erstellung monatlicher Reports für das Management
- Definition und Umsetzung von Qualitätsstrategien
- Durchführung und Moderation von Länderleitungstreffen
Profil
- Mindestens zehn Jahre Führungserfahrung in einem kaufmännisch-technischen Umfeld
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse, weitere Sprachen (z. B. Französisch oder Niederländisch) von Vorteil
- Ausgeprägte Ergebnisorientierung und analytische Stärke
- Hohe Eigenverantwortung sowie unternehmerisches Denken und Handeln
- Nachweisbare Erfolge in der Skalierung von Unternehmen, idealerweise mit signifikanter Umsatzsteigerung
- Starke Führungskompetenz, Organisationsfähigkeit und Integrität
- Ausgeprägte Kundenorientierung
- Branchenerfahrung im Bereich Rental und/oder Klimatechnik von Vorteil
Wir bieten
- Verantwortungsvolle Führungsposition mit großem Gestaltungsspielraum
- Direkter Einfluss auf die strategische und operative Unternehmensentwicklung
- Wertschätzende Unternehmenskultur mit Fokus auf nachhaltiges Wachstum
- Höchst mögliche Zukunftssicherheit durch ein finanzstarken Konzernverbund
- Vielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten auf Top-Management-Ebene
- Hohe Eigenverantwortung und attraktive Perspektiven
Kontakt
Wenn Sie diese Position interessiert und Sie die Anforderungen erfüllen, freuen wir uns auf Ihre Kontaktaufnahme: Thomas Roller E-Mail: thomas.roller@pape.de Tel.: +49 89 954 599 70
Managing Director DACH (m/w/d) Arbeitgeber: Pape Consulting Group AG - Personalberatung -
Kontaktperson:
Pape Consulting Group AG - Personalberatung - HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Managing Director DACH (m/w/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Meetups und sprich direkt mit Entscheidungsträgern. Oft sind es persönliche Kontakte, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen Möglichkeiten – manchmal gibt es Positionen, die noch nicht ausgeschrieben sind.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und seine Kultur. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Erfolge am besten präsentieren kannst. Übe Antworten auf häufige Fragen und bereite auch eigene Fragen vor, um dein Interesse zu zeigen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine passende Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du motiviert bist und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Managing Director DACH (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Unternehmenskultur passen und sich mit unseren Werten identifizieren.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, um deine Erfolge und Erfahrungen zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein gut strukturiertes Dokument zeigt, dass du Wert auf Qualität legst – genau wie wir.
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Das macht den Prozess für uns alle einfacher! Du findest die Stellenanzeige auf unserer Website und kannst dich dort direkt bewerben. So bist du sicher, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Pape Consulting Group AG - Personalberatung - vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Da der Mandant großen Wert auf Kundenorientierung und Mitarbeiterförderung legt, solltest du Beispiele aus deiner eigenen Erfahrung parat haben, die zeigen, wie du diese Werte in der Vergangenheit umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Erfolge vor
Da nachweisbare Erfolge in der Skalierung von Unternehmen gefordert werden, solltest du spezifische Beispiele für Umsatzsteigerungen oder erfolgreiche Optimierungsprozesse bereithalten. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfolge klar und strukturiert zu präsentieren.
✨Sprich die Sprache des Unternehmens
Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sind ein Muss. Wenn du weitere Sprachen sprichst, wie Französisch oder Niederländisch, erwähne das unbedingt! Zeige, dass du in einem internationalen Umfeld kommunizieren kannst und bereit bist, dich weiterzuentwickeln.
✨Sei bereit für strategische Fragen
Erwarte Fragen zur Entwicklung und Umsetzung von Unternehmensstrategien. Überlege dir im Voraus, wie du deine analytischen Fähigkeiten und dein unternehmerisches Denken in konkreten Beispielen demonstrieren kannst. Bereite auch Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst, um dein Interesse an der Position zu zeigen.