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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein kreatives Team und koordiniere spannende Architekturprojekte.
- Arbeitgeber: Ein renommiertes Architekturbüro mit Standorten im gesamten DACH-Raum.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Mitarbeiterrabatte.
- Warum dieser Job: Gestalte inspirierende Projekte und arbeite in einem kollegialen Team mit flachen Hierarchien.
- Gewünschte Qualifikationen: Architekturstudium und Erfahrung in Projektkoordination sind erforderlich.
- Andere Informationen: Biete Verantwortung auf Augenhöhe und moderne Arbeitsmethoden wie BIM.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50400 - 67200 € pro Jahr.
About usÜber unsUnser Klient ist ein renommiertes, international tätiges Architekturbüro mit einer dreistelligen Anzahl an Mitarbeitern an Standorten im gesamten DACH-Raum. Das Unternehmen deckt dabei unterschiedliche Bautypologien ab, dazu zählen etwa Industrie & Gewerbe, Gesundheitsbau & Life Science aber auch Bildungs- und Forschungseinrichtungen. Gesamt-Teamleiter Architektur (m/w/d) Sicherstellung der hohen Qualität in unserer Planung – Enge Zusammenarbeit mit anderen Bereichen der Standortleitung und dem gesamten Architekturbüro – Architekturstudium (Dipl.-Projektleiter / Teamleiter – Erfahrung in komplexer Projektkoordination und BIM-gestützter Planung – Deutsch verhandlungssicher, Englisch von Vorteil Verantwortung auf Augenhöhe – direkt in der Standortleitung – Inspirierende Projekte im Hochbau – Moderne Methoden (BIM, agile Planung) – Kollegiales Team, flache Hierarchien – Attraktives Gehalt (84.000 €), Bonusoptionen, flexible Arbeitszeiten – Betriebliche Altersvorsorge – Jobticket – Mitarbeiterrabatte – Senior Project Consultant
Niederlassungsleiter / Teamleiter Personalberatung (m/w/d) Arbeitgeber: Pape Consulting Group AG - Personalberatung -
Kontaktperson:
Pape Consulting Group AG - Personalberatung - HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Niederlassungsleiter / Teamleiter Personalberatung (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Architektur- und Personalberatungsbranche zu vernetzen. Engagiere dich in relevanten Gruppen und diskutiere aktuelle Themen, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends in der Architektur und im Personalmanagement. Zeige in Gesprächen, dass du über aktuelle Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese das Unternehmen beeinflussen könnten. Das zeigt dein Engagement und deine Fachkompetenz.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamführung und Projektkoordination vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen. So kannst du im Gespräch überzeugen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Unternehmenskultur des Architekturbüros. Informiere dich über deren Projekte und Werte und bringe diese in deinen Gesprächen ein. Ein echtes Interesse an der Firma kann den Unterschied machen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Niederlassungsleiter / Teamleiter Personalberatung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Architekturbüro. Besuche die offizielle Website, um mehr über deren Projekte, Werte und Unternehmenskultur zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als Niederlassungsleiter oder Teamleiter Personalberatung hervorhebt. Betone deine Kenntnisse in der Projektkoordination und BIM-gestützter Planung.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Rolle bist. Gehe auf deine Erfahrungen im Hochbau und deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit in einem kollegialen Team ein.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente gut formatiert und fehlerfrei sind, bevor du sie hochlädst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Pape Consulting Group AG - Personalberatung - vorbereitest
✨Vorbereitung auf die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Architekturbüros. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast.
✨Komplexe Projekte hervorheben
Bereite Beispiele aus deiner Erfahrung vor, die deine Fähigkeiten in der komplexen Projektkoordination und BIM-gestützten Planung demonstrieren. Konkrete Erfolge und Herausforderungen zeigen, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
✨Fragen zur Teamdynamik stellen
Zeige Interesse an der Teamstruktur und der Zusammenarbeit im Unternehmen. Stelle Fragen dazu, wie das Team zusammenarbeitet und welche Methoden verwendet werden, um die Qualität der Planung sicherzustellen.
✨Englischkenntnisse betonen
Falls du Englisch sprichst, erwähne dies im Interview. Auch wenn es nicht zwingend erforderlich ist, kann es von Vorteil sein, insbesondere in einem internationalen Umfeld.
