Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Klienten und unterstütze sie bei der Personalbeschaffung mit innovativen Lösungen.
- Unternehmen: PAPE Consulting Group AG - ein führendes Unternehmen in der Personalberatung.
- Vorteile: Langfristige Partnerschaft, umfassende Unterstützung und Zugang zu einem starken Netzwerk.
- Weitere Informationen: Genieße unternehmerische Freiheit und profitiere von unserem etablierten Namen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte deine Karriere als selbstständiger Berater.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Personalberatung und ein starkes Netzwerk sind von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 55000 € pro Jahr.
Über uns Unternehmer sein - aber nie allein! Die PAPE Consulting Group AG ist seit 30 Jahren auf dem Markt und war von Beginn an Branchen-Pionier und Querdenker. Das Handelsblatt nennt uns "Die Andersmacher" und zeichnet uns, wie auch der Focus, die WELT, die Wirtschaftswoche u.a. seit vielen Jahren wiederholt als TOP Beratung in Deutschland aus. Kunden vertrauen uns, weil sie die Mehrwerte erkennen und schätzen.
Bei uns gibt es keine Plattitüden, die Mehrwerte für unsere Klienten sind echt und geben unseren Beratern wichtige Wettbewerbsvorteile. Mit unserem Partnermodell unterstützen wir seit 2001 Existenzgründer als auch erfahrene Personalberater in ihrer Selbständigkeit und verhelfen ihnen zu einer erfolgreichen Karriere als "Headhunter" und Unternehmer in einem hochattraktiven Umfeld.
Wir sind ausgezeichnet worden von Experteer als "Headhunter of The Year", vom FOCUS Magazin als Top Beratung, der Wirtschaftswoche/ Handelsblatt als TOP Mittelstandsdienstleister und von "DIE Welt" als Top Beratung. Gute Gründe, den Weg mit uns zu gehen? Unternehmer sein - aber nicht allein! Das ist die Kernaussage unseres Modells.
Bei unserem Modell bieten wir Ihnen, als selbstständig agierender Personalberater, eine langfristige und erfolgreiche Partnerschaft in einem renommierten Unternehmen und Brand als Personalberater / Partner bei PAPE (m/w/d).
AufgabenDie PAPE Consulting Group AG ist Lösungsanbieter für alle Themen der Personalbeschaffung. PAPE ist in ausgewählten Bereichen eine der führenden Personalberatungsunternehmen in Deutschland. Wir bieten unseren Klienten eine komplette Dienstleistungspalette, die vom "Executive Search" für die Besetzung hochrangiger Führungspositionen über HR Beratung, Interimsmanagement, Employer Branding, Netzwerk- und eRecruiting, inverses Headhunting, Outplacement bis zu Personalmarketing und kreativen Werbeagentur-Dienstleistungen reicht.
Ihre Vorteile als Partner auf einen Blick:- Sie können sofort produktiv starten und müssen sich nicht um Ihre Infrastruktur kümmern.
- Ob Datenbank, Website mit "Nummer eins" Positionierungen bei Google, Geschäftsausstattung, Rechnungswesen, namhafte Klienten-Referenzen, Support, Infrastruktur uvm.
- Wir leisten viel Presse-, Medien- und Öffentlichkeitsarbeit, Sie profitieren von diesen Aktivitäten in Ihrem Tagesgeschäft.
- Sie profitieren von den Erfahrungen unserer etablierten Partner und von unserem Know-how und den Synergien.
- Verglichen mit einer Personalberatung, die als Einzelunternehmen auftritt, bieten Sie Ihren Kunden ein wirklich komplettes "Lösungsportfolio".
- Sie treten von Anfang an professionell auf, erhalten eine komplette Geschäftsausstattung, Werbematerialien und ein ausgefeiltes Marketing-Konzept.
- Sie sind von Anfang an ein adäquater Partner für große Unternehmen.
- Sie arbeiten mit unserer Datenbank, die den kompletten Arbeitsprozess des Personalberaters abbildet und Sie in Ihrer Arbeit auf unentbehrliche Weise unterstützt.
- Gemeinsam mit uns gehen Sie im Vergleich zur eigenständigen Existenzgründung ein geringeres unternehmerisches Risiko ein.
- Durch die Nähe und Zusammenarbeit mit uns genießen Sie eine höhere Kreditwürdigkeit bei Banken.
- Sie sind als Partner selbstständig und haben alle unternehmerischen Freiheiten.
- Sie profitieren von unserem etablierten Namen und übernehmen von der AG akquirierte Projekte oder Teilaufgaben daraus.
- Durch das Einbringen Ihrer besonderen Stärken erweitern Sie unser Kompetenzspektrum und generieren so zusätzlichen Umsatz als Dienstleister für andere Partner.
Sie sind bereits einige Jahre erfolgreich als Personalberater tätig und verfügen über ein gutes Netzwerk an Klientenverbindungen und Geschäftsmöglichkeiten. Sie haben einen guten Background in dem Markt, in dem Sie einen echten Mehrwert bieten können. Auch als Manager in der Industrie können Sie bei uns "einsteigen" und sich zu einem erfolgreichen Berater entwickeln. Wir unterstützen Sie dabei!
Ein ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein in der Projektarbeit ist genauso wichtig wie vor allem vertriebsorientiertes Denken und Handeln. Vertriebstalent heißt in unserem Empfinden besonders gut zuzuhören, Chancen zu erkennen und umzusetzen. In unserem Verständnis stehen Klient und Kandidat gleichermaßen im Zentrum unserer Aktivitäten. Beide Seiten zufrieden zu stellen, kompetent, engagiert und glaubwürdig zu beraten und daraus die richtigen Schlüsse zu ziehen, gehört in unserem Ansatz zu den Hauptkriterien erfolgreicher Arbeit als Berater bei PAPE.
Eigenständigkeit und unternehmerisches Denken und Handeln gehört zu den wesentlichen Merkmalen, als Partner in unserem System erfolgreich agieren zu können. Unser Claim "Create for recruiting" definiert unsere Aufgabe und das Versprechen für unser Klientel, querzudenken und auch anspruchsvolle und schwierige Aufgaben mit Phantasie und Engagement zu lösen - und dabei immer wieder neue Wege zu gehen.
Wir bietenSie sind bereits erfolgreich als Personalberater tätig und haben es satt, weiter als Einzelkämpfer im Markt oder in einer großen Struktur als kleines Licht zu agieren? Sie kommen aus dem Management und wollen endlich selbständig sein? Als angestellter Berater bleibt zu wenig Ihres erwirtschafteten Honorars für Sie übrig? Als Berater sind Sie bereits in einem selbständigen Modell und müssen bis zu 70% Ihres Honorars abgeben? Sie möchten unabhängig sein und dennoch nicht alleine agieren? Sie fühlen sich eingeschränkt in Ihren Aktivitäten und möchten Ihren Klienten auch gerne eine breitere Dienstleistungspalette bieten? Dann sind Sie bei uns richtig!
KontaktMehr finden Sie hier: Mehr zum Partnermodell. Reden Sie mit uns, als "Prämie" lockt eine interessante, nie langweilige Geschäftsverbindung!
Christian Pape
Pape Consulting Group AG
Tel. 089 / 899 36 06 (Office)
c.pape@pape.de
Personal-Berater Arbeitgeber: Pape Consulting Group AG - Personalberatung -
Unser Mandant ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld der Medizintechnik zu arbeiten. Mit einem engagierten Team und kurzen Entscheidungswegen fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung, während Sie an hochwertigen Produkten mit echtem gesellschaftlichem Nutzen arbeiten. Genießen Sie ein kollegiales Arbeitsumfeld, in dem Ihre Ideen geschätzt werden und Sie die Zukunft der Medizintechnik aktiv mitgestalten können.
Kontaktdaten:
Pape Consulting Group AG - Personalberatung - Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personal-Berater erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Pape Consulting Group AG - Personalberatung - aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Pape Consulting Group AG - Personalberatung -, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personal-Berater mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Pape Consulting Group AG - Personalberatung - klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Pape Consulting Group AG - Personalberatung - vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Pape Consulting Group AG - Personalberatung - die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!