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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Hotelleitung und gestalte aktiv den Hotelbetrieb mit.
- Arbeitgeber: Dynamisches Hotel im Bayerischen Wald mit Entwicklungsperspektiven.
- Mitarbeitervorteile: Übertarifliches Gehalt, unbefristete Anstellung und flexible Arbeitszeiten.
- Andere Informationen: Wohnen zum Start möglich und klare Aufstiegschancen zur Hotelleitung.
- Warum dieser Job: Starte deine Karriere in der Hotellerie und übernehme Verantwortung.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Hotelgewerbe und Erfahrung in verantwortlicher Position.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 3750 € pro Monat.
Über uns
Festanstellung | Vollzeit | Bayerischer Wald | Führungsperspektive | ab sofort
Werden Sie Hotelleitung – nicht irgendwann, sondern gezielt. Sie möchten den nächsten Schritt gehen und nicht nur operativ mitarbeiten, sondern ein Hotel aktiv mitgestalten und perspektivisch die Gesamtverantwortung übernehmen? Dann bietet Ihnen diese Position eine seltene Gelegenheit: Sie steigen direkt als stellvertretende Hotelleitung ein und entwickeln sich in den kommenden Jahren zur verantwortlichen Hotelleitung. Diese Position richtet sich insbesondere an Kandidaten aus der "zweiten Reihe", die den nächsten Karriereschritt suchen.
Aufgaben
- Unterstützung der Hotelleitung im operativen Tagesgeschäft
- Verantwortung für Rezeption, Reservierungen und Gästekorrespondenz
- Sicherstellung eines reibungslosen Hotelbetriebs
- Koordination zwischen Rezeption, Service und Housekeeping
- Weiterentwicklung von Abläufen und Servicequalität
- Schrittweise Übernahme von Führungs- und Organisationsverantwortung
Profil
- Abgeschlossene Ausbildung im Hotel- oder Gastgewerbe
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Hotellerie
- Idealerweise Erfahrung in verantwortlicher Position ("zweite Reihe")
- Ausgeprägte Gastgebermentalität und Organisationsstärke
- Teamfähigkeit sowie strukturierte Arbeitsweise
- Bereitschaft zu Wochenend- und Feiertagsarbeit
- Sprachkenntnisse: Deutsch zwingend erforderlich, Bayerisch von Vorteil (kultureller Fit), Englisch optional
Wir bieten
- Übertarifliches Gehalt + Erfolgsprämie + Trinkgeld
- Unbefristete Festanstellung
- 40-Stunden-Woche (flexibel gestaltbar)
- Wohnung zum Start möglich
- Mitarbeiterverpflegung
- Sicherer Arbeitsplatz
- Klare Entwicklungsperspektive zur Hotelleitung
Kontakt
Bewerbung – unkompliziert und schnell. Ein Lebenslauf ist ausreichend – auf ein Anschreiben können Sie verzichten. Klingt das nach Ihrer nächsten Herausforderung? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen.
Michael Weyer
E-Mail: michael.weyer@pape.de
Tel.: +49 89 9545997-0
Eine Probearbeit zum gegenseitigen Kennenlernen ist ausdrücklich erwünscht. Der Mensch ist entscheidend für uns, nicht das Geschlecht. Wir setzen auf Vielfalt und lehnen Diskriminierung ab.
Stellv. Hotelleitung (m/w/d) mit Perspektive zur Hotelleitung - Wohnung möglich | Bayerischer Wald Arbeitgeber: Pape Consulting Group AG - Personalberatung -
Kontaktperson:
Pape Consulting Group AG - Personalberatung - HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Stellv. Hotelleitung (m/w/d) mit Perspektive zur Hotelleitung - Wohnung möglich | Bayerischer Wald
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als stellvertretende Hotelleitung interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Ein kurzes Telefonat oder eine E-Mail kann oft mehr bewirken als ein formeller Bewerbungsprozess.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden in der Branche. Oft gibt es ungeschriebene Stellenangebote, die nur durch persönliche Empfehlungen besetzt werden.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf ein Probearbeiten vor! Das ist eine großartige Möglichkeit, um zu zeigen, was du kannst und gleichzeitig das Team und die Abläufe kennenzulernen. Zeige deine Gastgebermentalität und dein Organisationstalent!
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Das macht den Prozess einfacher und schneller. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an deiner Karriere zu arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stellv. Hotelleitung (m/w/d) mit Perspektive zur Hotelleitung - Wohnung möglich | Bayerischer Wald
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, wie du wirklich bist. Zeig uns deine Persönlichkeit in deinem Lebenslauf und lass uns wissen, was dich motiviert, in der Hotellerie zu arbeiten.
Fokussiere auf deine Erfahrungen: Betone deine relevanten Erfahrungen in der Hotellerie, besonders in verantwortlichen Positionen. Wir suchen jemanden, der bereit ist, die nächste Stufe zu erklimmen, also zeig uns, was du drauf hast!
Halte es einfach: Ein Lebenslauf reicht aus – mach es uns leicht! Halte ihn klar und übersichtlich, damit wir schnell einen Eindruck von dir bekommen können. Auf ein Anschreiben kannst du verzichten.
Bewirb dich direkt über unsere Website: Das macht es für uns und für dich am einfachsten! Schau auf unserer Website vorbei und reiche deine Bewerbung ein. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Pape Consulting Group AG - Personalberatung - vorbereitest
✨Informiere dich über das Hotel
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir unbedingt Informationen über das Hotel und seine Philosophie aneignen. Schau dir die Website an, lies Bewertungen und informiere dich über die angebotenen Dienstleistungen. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Hotellerie unter Beweis stellen. Denk an Situationen, in denen du Probleme gelöst oder das Team unterstützt hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Eignung für die Position zu verdeutlichen.
✨Zeige deine Gastgebermentalität
In der Hotellerie ist eine ausgeprägte Gastgebermentalität entscheidend. Sei bereit, während des Interviews zu zeigen, wie wichtig dir die Zufriedenheit der Gäste ist. Teile Anekdoten, die deine Fähigkeit zur Kundenorientierung unterstreichen.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Da die Position eine Perspektive zur Hotelleitung bietet, solltest du im Interview aktiv nach den Entwicklungsmöglichkeiten fragen. Das zeigt dein Interesse an einer langfristigen Karriere und dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.