Account Manager

Für unseren Mandanten, eines der weltweit führenden Unternehmen für Wellness-Produkte, und mit mehr als 5 Millionen Mitglieder eine wirkliche Größe im Direktvertrieb, suchen wir leidenschaftliche und engagierten Personen, die die Mission und die Werte des Unternehmens teilen und ein Teil der globalen Familie werden wollen. Das Unternehmen legt dabei höchsten Wert auf die wertebasierte Unternehmenskultur und priorisiert dies noch vor den fachlichen Qualifikationen. Als Teil des Europe Leadership Services Teams sind Sie maßgeblich, an der Unterstützung der selbstständigen Berater, in einem der am größten und am schnellsten wachsenden Märkte, der DACH-Region beteiligt.

Was macht den Wechsel besonders interessant?

Arbeitsplatz liegt im Osten von München, mit bester Anbindung an den öffentlichen Personennahverkehr.

Offene, freundliche und vor allem wertebasierte, einfühlsame Unternehmenskultur, die gelebt und von allen gefordert wird. Es werden ausschließlich Bewerber gesucht, die sich mit der Kultur des Unternehmens identifizieren.

Ein sicherer Arbeitsplatz mit sehr guten Zukunftsaussichten.

Kurze Entscheidungswege, flache Hierarchien, direkte Kommunikation.

Abteilungsübergreifendes Onboarding, intensive Einarbeitung durch Abteilungs-, Fach- und Standortleitung.

Flexibilität durch hybrides Arbeiten und Kernarbeitszeiten gegeben.

Die Tätigkeit ist ausschließlich aus dem (Home-) Office, daher ist hybrides Arbeiten in verschiedenen Modellen möglich.

Sie arbeiten in einem State of the Art Office, die die Kultur des Unternehmens spiegelt.

Starker Teamgeist und eine große Unternehmensfamilie, die gleich denkt und handelt.

Schulungs- und Weiterbildungsprogramme, Programme zur Förderung und Stärkung der Gesundheit, kostenlose Getränke und frisches Obst im Office.

Eine der Position gerechte Entlohnung, ein Quartalsbonus und eine Telefonvergütung sowie Sozialleistungen, wie bspw. Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung, Firmenkarte zum Einkaufen, großartige Incentives etc. runden das Jobprofil ab.

Die Position

• Sie unterstützen die Businesspartner / Führungskräfte in allen Fragestellungen bzgl. der Produkte bis hin zum Geschäftsmodell sowie deren Vergütungsstruktur.
• Sie können effektiv kommunizieren, auf Anliegen reagieren und Probleme strategisch lösen.
• Sie bauen eine professionelle vertrauensvolle Beziehung in der Zusammenarbeit mit den Führungskräften auf (keine Kaltakquise).
• Sie besitzen die Fähigkeit, Aufträge, Bestellungen und Kundenanfragen professionell zu bearbeiten.
• Sie sind in der Lage, mehrere Aufgaben gleichzeitig zu erledigen, setzen Prioritäten und können unter Druck arbeiten.
• Sie sind in der Lage, sich im Laufe der Zeit tiefgreifende Kenntnisse über das Unternehmen, das Geschäftsmodell und die Produkte zu entwickeln.

Der ideale Kandidat

• Sie haben eine angeschlossene Berufsausbildung, gerne aus dem Bereich Direktvertrieb, Hospitality oder dem People Business. Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium kann, muss aber nicht sein.
• Erfahrungen im Account Management sind bevorzugt und von Vorteil, aber kein Einstellungskriterium. Es sind auch Quereinsteiger denkbar, da man Sie schulen und Ihnen alles beibringen wird. Wichtig ist der Cultural- und Personal Fit.
• Sie bringen Erfahrung im professionellen Einsatz von digitalen Kommunikationsinstrumenten mit (z. B. MS-Teams, ZOOM), kennen und schätzen den vertrieblichen Einsatz von Social-Media und sind routiniert im Umgang mit MS-Office.
• Sie sind deutscher Muttersprachler aus dem DACH-Raum oder verfügen über verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie sehr gute Englischkenntnisse, von mind. B2, besser C1 nach dem europäischen Referenzrahmen, da die Office Sprache Englisch ist.
• Sie arbeiten gerne selbstständig, sind verantwortungsbewusst und in der Lage, sich täglich neu zu Höchstleistungen zu motivieren.
• Sie treten selbstbewusst auf, sind aber auch in der Lage, empathisch auf Ihre Gesprächspartner einzugehen.
• Die Arbeit im Team macht Ihnen Freude und motiviert Sie.
• Sie sind ein/e mutige/r engagierte/r und zielstrebige Macher/in, packen Themen an, bringen diese erfolgreich ins Ziel und begleiten gerne Menschen in Ihrer Entwicklung.
• Sie sind kommunikativ, stark in der Präsentation und bleiben auch in turbulenten Situationen ein freundlicher Ansprechpartner für die Businesspartner.

Bei Interesse bewerben Sie sich bitte bei Herrn Michael Weyer unter der E-Mail: oder Tel: +49 89-954 5997-76 und Sie erhalten zeitnahes Feedback.

*Der Mensch ist entscheidend für uns, nicht das Geschlecht!

Wir setzen auf Vielfalt, lehnen Diskriminierung ab und denken nicht in Kategorien wie Geschlecht, ethnische Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexuelle Identität.

Daher kennzeichnen wir auch die Jobtitel nicht explizit mit w/m/d.

Jedes Gespräch mit einem Berater, sei es aufgrund einer Einladung oder Initiativbewerbung, führen wir als Karriereberatung. Es handelt sich nicht um ein Bewerbungs- oder Vorstellungsgespräch. Wir weisen ausdrücklich darauf hin, dass wir daher generell keine Reisekosten ersetzen können. Es sei denn, es ist explizit etwas anderes vereinbart worden.

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