Auf einen Blick
- Aufgaben: Strategische Entwicklung und Betreuung von Key Accounts in der CEE-Region.
- Unternehmen: International führender Anbieter im gewerblichen Forderungsmanagement mit stabiler Kultur.
- Vorteile: Klare Rollentrennung, langfristige Kundenbeziehungen und ein stabiles Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Weniger Fluktuation, mehr Stabilität und die Möglichkeit, aktiv zu gestalten.
- Warum dieser Job: Gestalte nachhaltige Kundenbeziehungen in einem kooperativen Team ohne internen Konkurrenzdruck.
- Qualifikationen: Erfahrung im Account Management und starke analytische Fähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Unser Mandant ist ein international führender Anbieter im gewerblichen Forderungsmanagement mit Präsenz in über weltweiter Präsenz. Für den Standort Köln suchen wir einen erfahrenen Account Manager, der strategische Key Accounts in der Europa verantwortet, steuert und weiterentwickelt.
Aufgaben
- Sie übernehmen die strategische Entwicklung bestehender Key Accounts in der CEE-Region.
- Neukundengewinnung ist nicht Teil der Rolle – diese liegt beim Sales Manager.
- Ihr Fokus liegt auf Steuerung, Qualität und nachhaltiger Wertentwicklung.
- Sie arbeiten überwiegend bürobasiert (hybrid), koordinieren internationale Leistungsbeiträge und verantworten die kommerziellen Rahmenbedingungen Ihrer Accounts (Volumen, SLAs, Pricing, Portfolioausbau).
- Die Rolle ist analytisch, strukturiert und kooperativ angelegt – mit seltenen Kundenbesuchen und klaren Prozessen.
- Kulturell bedeutet das: Zusammenarbeit statt Konkurrenz, Verantwortung statt Aktionismus, langfristige Kundenbeziehungen statt kurzfristiger Abschlüsse.
Qualifikation
- Sie sind kein Hunter, sondern ein strukturierter Account-Steuerer mit Drive.
- Mehrjährige Erfahrung im Account Management mit anspruchsvollen B2B-Kunden.
- Idealerweise Background in Forderungsmanagement, Credit Management, AR/Collections oder vergleichbaren Financial-Services-Umfeldern.
- Sicher in der Betreuung komplexer Stakeholder (z. B. Treasury, Global AR, Shared Service Center).
- Verhandlungssicher in Deutsch und Englisch.
- Analytisch stark, zahlenfest, prozesssicher.
Persönlich passen Sie, wenn Sie: Verantwortung übernehmen, ohne Lautstärke zu brauchen, gerne planbar und strukturiert arbeiten, Teamarbeit ernst nehmen, Komplexität mögen und sauber steuern, Stabilität und Langfristigkeit schätzen.
Benefits
- Klare Rollentrennung statt Vertriebs-Zirkus.
- Neukundengewinnung liegt beim Sales Manager. Bestandskundenentwicklung beim Account Manager.
- Sie arbeiten mit professionellen, internationalen Kundenstrukturen (z. B. Treasury, Global AR, SSCs) – anspruchsvoll im Inhalt, planbar in der Arbeitsweise.
- Kultur des Miteinanders statt interner Konkurrenz, Leistung entsteht durch Zusammenarbeit, nicht durch Silos oder Ellenbogen.
- Stabiles Umfeld mit Langfristigkeit, Kontinuität, geringe Fluktuation und eine Kultur, in der Menschen bleiben, weil sie gestalten können – nicht, weil sie getrieben werden.
Wenn Sie diese Position interessiert und Sie die Anforderungen erfüllen, dann nehmen Sie Kontakt auf und senden Sie Ihre Unterlagen an unseren zuständigen Berater: Andreas Schönemann Tel.: +176/70415378
Account Manager Forderungsmanagement (Innendienst) Arbeitgeber: Pape Consulting Group AG
Unser Mandant bietet eine herausragende Arbeitsumgebung für Account Manager im Forderungsmanagement, insbesondere am Standort Köln. Mit einer klaren Rollentrennung und einem Fokus auf langfristige Kundenbeziehungen fördert das Unternehmen eine Kultur der Zusammenarbeit und Stabilität, die es den Mitarbeitern ermöglicht, in einem professionellen und internationalen Umfeld zu wachsen. Die geringe Fluktuation und die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung von Prozessen teilzuhaben, machen diese Position besonders attraktiv für Bewerber, die Wert auf ein strukturiertes und unterstützendes Arbeitsumfeld legen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Account Manager Forderungsmanagement (Innendienst) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position als Account Manager interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten in der Branche, um mehr über das Unternehmen und die Rolle zu erfahren. Oft können persönliche Empfehlungen Türen öffnen, die sonst verschlossen bleiben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über aktuelle Trends im Forderungsmanagement und über die spezifischen Herausforderungen, die das Unternehmen möglicherweise hat. So kannst du zeigen, dass du die richtige Person für die strategische Entwicklung der Key Accounts bist.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Wir bei StudySmarter haben eine Plattform, die dir hilft, deine Bewerbung einfach und schnell einzureichen. So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt beim richtigen Ansprechpartner landen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Account Manager Forderungsmanagement (Innendienst) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die Verantwortung übernehmen und langfristige Beziehungen schätzen.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Wir lieben es, wenn alles gut organisiert ist – das spiegelt auch deine Arbeitsweise wider. Mach es uns leicht, deine Qualifikationen zu erkennen!
Sprich unsere Sprache!:Verwende in deiner Bewerbung die Begriffe und den Stil, die wir in der Stellenbeschreibung verwenden. Das zeigt uns, dass du die Rolle und unsere Kultur verstanden hast. Zeig uns, dass du ein Teamplayer bist!
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Das macht es für uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und schnell zu reagieren. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und vielleicht bald im Team zu haben!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Pape Consulting Group AG vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Kultur des Unternehmens, das du interviewst. Da der Fokus auf Zusammenarbeit und langfristigen Beziehungen liegt, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben, die zeigen, wie du in einem Team erfolgreich gearbeitet hast.
✨Bereite dich auf analytische Fragen vor
Da die Rolle analytische Fähigkeiten erfordert, solltest du dich auf Fragen vorbereiten, die deine Fähigkeit zur Datenanalyse und Prozessoptimierung testen. Überlege dir konkrete Situationen, in denen du komplexe Probleme gelöst hast.
✨Zeige deine Verhandlungskompetenz
Da Verhandlungssicherheit in Deutsch und Englisch gefordert ist, bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen in Verhandlungen zu schildern. Denk an spezifische Beispiele, bei denen du erfolgreich mit Stakeholdern kommuniziert hast.
✨Stelle Fragen zur strategischen Entwicklung
Bereite einige Fragen vor, die sich auf die strategische Entwicklung von Key Accounts beziehen. Zeige dein Interesse an der langfristigen Wertentwicklung und wie du dazu beitragen kannst, die Ziele des Unternehmens zu erreichen.
