Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Bestandskunden und gewinne neue Kunden im Außendienst für Mietlösungen.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Bereich Kälte- und Heizungstechnik mit starkem Teamgeist.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und moderne Tools für den Vertrieb.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten und Teamarbeit.
- Warum dieser Job: Gestalte individuelle Lösungen und habe direkten Einfluss auf den Kundenerfolg.
- Qualifikationen: Mindestens drei Jahre Erfahrung im technischen Außendienst und technisches Verständnis.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Verantwortlichkeiten
- Als technischer Vertriebsprofi betreust Du Bestandskunden und gewinnst gezielt neue Industrie- und Gewerbekunden im Außendienst.
- Du präsentierst individuelle Mietlösungen im Bereich Kälte- und Heizungstechnik, berätst auf Augenhöhe und überzeugst mit Fachkompetenz und Engagement.
- In enger Abstimmung mit dem Innendienst begleitest Du Projekte von der Bedarfsanalyse bis zur erfolgreichen Umsetzung.
- Du planst Deine Kundentermine eigenverantwortlich aus dem Homeoffice und nutzt moderne Tools zur Steuerung Deiner Vertriebsaktivitäten.
- Die Zusammenarbeit im Team ist für Dich selbstverständlich – Du teilst Dein Wissen, vertrittst Kollegen und wirst auch unterstützt, wenn es darauf ankommt.
- Durch Deine Marktkenntnis erkennst Du frühzeitig Trends und entwickelst gemeinsam mit dem Management neue Vertriebsansätze für Deine Region.
- Du stehst in engem Kontakt mit Technik und Logistik, um eine reibungslose Auftragsabwicklung zu gewährleisten und den Kundenerfolg sicherzustellen.
Qualifikationen & Anforderungen
- Mindestens drei Jahre Berufserfahrung im technischen Außendienst, idealerweise im Bereich Mietlösungen oder Kältetechnik / Klimatechnik.
- Eine technische Ausbildung oder ein technisches/betriebswirtschaftliches Studium.
- Technisches Verständnis und die Fähigkeit, komplexe Produkte verständlich zu erklären.
- Verhandlungssicher, strukturiert arbeiten und reisebereit.
- Führerschein Klasse B vorhanden.
Account Manager Vermietung München (m/w/d) Arbeitgeber: Pape Consulting Group AG
Als Arbeitgeber in München bieten wir eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die auf Teamarbeit und individuelle Entwicklung setzt. Unsere Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten, sowie von kontinuierlichen Weiterbildungsmöglichkeiten, um ihre Karriere voranzutreiben. Mit einem starken Fokus auf innovative Lösungen im Bereich Kälte- und Heizungstechnik sind wir stolz darauf, unseren Mitarbeitern ein spannendes und bedeutungsvolles Arbeitsumfeld zu bieten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Account Manager Vermietung München (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit anderen Fachleuten in der Kälte- und Heizungstechnik zu vernetzen. Je mehr Leute dich kennen, desto höher sind deine Chancen, die richtige Stelle zu finden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige dein technisches Verständnis und bringe Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung ein, um zu zeigen, dass du der perfekte Kandidat für die Position bist.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Kontaktiere Unternehmen direkt über unsere Website und frage nach möglichen offenen Positionen im Außendienst. Manchmal gibt es Möglichkeiten, die noch nicht ausgeschrieben sind!
✨Tipp Nummer 4
Zeige Engagement und Leidenschaft für die Branche! Wenn du bei Gesprächen oder in deinem Netzwerk zeigst, dass du wirklich an Kälte- und Heizungstechnik interessiert bist, wird das positiv wahrgenommen. Lass uns gemeinsam dafür sorgen, dass du die richtige Stelle findest!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Account Manager Vermietung München (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserem Team passen und nicht nur nach perfekten Lebensläufen.
Betone deine Erfahrungen!:Hebe deine relevanten Erfahrungen im technischen Außendienst hervor. Erzähl uns von Projekten, die du erfolgreich umgesetzt hast, und wie du dabei deine Kunden betreut hast. Das zeigt uns, dass du das Zeug zum Account Manager hast!
Mach es übersichtlich!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. Dort findest du alle Infos und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt. Lass uns gemeinsam durchstarten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Pape Consulting Group AG vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den neuesten Trends in der Kälte- und Heizungstechnik vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Produkte kennst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden verstehst. Das wird dir helfen, auf Augenhöhe zu beraten.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Kunden gewonnen oder Projekte umgesetzt hast. Diese Beispiele zeigen deine Fachkompetenz und dein Engagement und machen dich für das Unternehmen greifbarer.
✨Nutze moderne Tools
Informiere dich über die Tools, die im Außendienst verwendet werden, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese effektiv einsetzen kannst. Das zeigt, dass du technologieaffin bist und deine Vertriebsaktivitäten effizient steuern kannst.
✨Teamarbeit betonen
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Kollegen zu sprechen. Betone, wie wichtig dir Teamarbeit ist und wie du Wissen teilst und Unterstützung suchst, wenn es nötig ist. Das passt gut zur Unternehmenskultur.
