Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenverantwortliche Projektabwicklung in den Leistungsphasen 6-8 mit Fokus auf Ausschreibung und Bauleitung.
- Unternehmen: Etabliertes Architekturbüro in Tübingen mit hochwertigem Fokus auf Retail- und Hochbauprojekten.
- Vorteile: Kurze Entscheidungswege, enge Zusammenarbeit im Team und praxisnahe Projektabwicklung.
- Weitere Informationen: Exzellente Entwicklungsmöglichkeiten in einem kreativen Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte anspruchsvolle Bauprojekte und arbeite in einem dynamischen, eingespielten Team.
- Qualifikationen: Erfahrung in den Leistungsphasen 6-8 und Kenntnisse in Ausschreibung und Bauleitung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Unser Mandant ist ein etabliertes Architekturbüro im Raum Tübingen mit klarem Fokus auf hochwertige Projekte im Bereich Retail- und Hochbau. Das Büro steht für eine praxisnahe Projektabwicklung, kurze Entscheidungswege und eine enge Zusammenarbeit im kleinen, eingespielten Team. Der Schwerpunkt liegt auf der Umsetzung anspruchsvoller Bauprojekte – von der Ausschreibung über die Vergabe bis hin zur Bauleitung vor Ort.
Wir suchen im Auftrag eine/n Architekt/Bauleiter – Leistungsphasen 6-8.
- Eigenverantwortliche Projektabwicklung in den Leistungsphasen 6–8 (HOAI) mit klarem Fokus auf Ausschreibung, Vergabe und Bauleitung.
- Eigenständige Erstellung von Leistungsverzeichnissen.
- Durchführung von Vergaben.
- Aktive Bauleitung auf der Baustelle.
Architekt / CAD / Bauleitung (m/w/d) Arbeitgeber: Pape Consulting Group AG
Unser Mandant ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Tübingen ein inspirierendes Arbeitsumfeld bietet. Mit einem starken Fokus auf hochwertige Bauprojekte und einer engen Teamkultur profitieren die Mitarbeiter von kurzen Entscheidungswegen und der Möglichkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten. Zudem fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Angestellten durch praxisnahe Projektabwicklung und spannende Herausforderungen im Bereich Retail- und Hochbau.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Architekt / CAD / Bauleitung (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen Architekten und Bauleitern in Kontakt zu treten. Oft erfährt man über offene Stellen durch persönliche Empfehlungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen für Architekten und Bauleiter recherchierst. Übe deine Antworten laut, damit du selbstbewusst und kompetent rüberkommst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige dein Portfolio! Bring zu jedem Gespräch eine digitale oder gedruckte Version deiner besten Projekte mit. Das gibt den Arbeitgebern einen direkten Eindruck von deinem Können und Stil.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, dass deine Bewerbung schnell gesehen wird. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an spannenden Projekten zu arbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Architekt / CAD / Bauleitung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserem Team passen und mit Leidenschaft an Projekten arbeiten.
Mach es übersichtlich!:Halte deine Unterlagen klar und strukturiert. Ein gut gegliedertes Anschreiben und ein übersichtlicher Lebenslauf helfen uns, schnell einen Eindruck von deinen Fähigkeiten und Erfahrungen zu bekommen.
Betone relevante Erfahrungen!:Fokussiere dich auf deine Erfahrungen in den Leistungsphasen 6-8 und deine Kenntnisse in der Bauleitung. Zeige uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Projekte umgesetzt hast und was du dabei gelernt hast.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alle Informationen schnell und unkompliziert erhalten und du die besten Chancen auf eine Einladung zum Gespräch hast.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Pape Consulting Group AG vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Leistungsphasen 6-8 passen. So kannst du gezielt auf Fragen eingehen und deine Eignung unter Beweis stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Projekte, an denen du gearbeitet hast, und sei bereit, diese im Detail zu erläutern. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast, insbesondere in den Bereichen Ausschreibung, Vergabe und Bauleitung. Das gibt dem Interviewer einen klaren Eindruck von deiner praktischen Erfahrung.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse am Unternehmen und an der Position. Frage nach der Teamstruktur, den aktuellen Projekten oder den Herausforderungen, die das Büro derzeit bewältigt. So kannst du auch herausfinden, ob die Unternehmenskultur zu dir passt.
✨Präsentiere dich professionell
Achte auf dein äußeres Erscheinungsbild und erscheine pünktlich zum Interview. Ein gepflegtes Auftreten und eine positive Körpersprache können einen großen Unterschied machen. Sei selbstbewusst, aber bleib authentisch – das hilft, eine gute Verbindung zum Interviewer aufzubauen.
