Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von Mathematikern und Aktuaren zur Entwicklung innovativer Lebensversicherungsprodukte.
- Arbeitgeber: Führendes Unternehmen im Versicherungswesen mit einem innovativen Arbeitsumfeld.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Zusatzleistungen und flexible Arbeitsmodelle.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Lebensversicherung und entwickle deine Führungskompetenzen.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Mathematik oder Wirtschaftsmathematik und Erfahrung in der Produktentwicklung.
- Andere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Team.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 100000 - 120000 € pro Jahr.
Bereichsleiter Aktuarielle Produktentwicklung (m/w/d)Wir suchen im Auftrag eine/nGehaltsbandbreite: 100.000 – 120.000Branche: VersicherungKurz und bündigSicherer ArbeitsplatzExtrem angenehmes und entspanntes ArbeitsklimaSehr faires Gehalt und weitere geldwerte Vorteile & BetriebsrenteJob ZusammenfassungAls Leitung des Bereichs „Mathematische Produktkalkulation“ im Produktmanagement Leben übernimmt die Person die Führung eines kleinen Teams aus hochqualifizierten Mathematiker:innen und Aktuar:innen. Mit Fokus auf deren Weiterentwicklung durch Coaching und gezielte Maßnahmen steuert die Person die Planung, Priorisierung und Abstimmung von Aufgaben mit internen und externen Partnern.Die Person verantwortet die Entwicklung und Kalkulation innovativer Produkte im Bereich Lebensversicherungen, definiert mathematische Grundsätze in enger Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachabteilungen und optimiert Prognose- und Planungstools. Zudem erstellt die Person Risikoreports und Pricing-Modelle, übernimmt Projektverantwortung in interdisziplinären Teams und repräsentiert das Unternehmen als Fachperson bei Tagungen, Seminaren und Messen.Ihr Consultant: Dr. Dirk MüllerEin führendes Unternehmen im Versicherungswesen mit Sitz in Deutschland sucht eine Führungskraft für den Bereich Aktuarielle Produktentwicklung im Bereich Lebensversicherung. Das Unternehmen bietet ein innovatives Umfeld und attraktive Entwicklungsmöglichkeiten für Fachkräfte im aktuariellen Bereich.Zu nächstmöglichem Zeitpunkt suchen wir einenBereichsleiter Aktuarielle Produktentwicklung (m/w/d)*Was macht den Wechsel besonders interessant?Verantwortungsvolle Position mit GestaltungsspielraumAttraktives Vergütungspaket mit ZusatzleistungenMöglichkeit zur persönlichen und fachlichen WeiterentwicklungModernes Arbeitsumfeld mit flexiblen ArbeitsmodellenDie PositionStrategische und operative Leitung des Bereichs Aktuarielle Produktentwicklung für LebensversicherungenVerantwortung für die Entwicklung neuer und die Optimierung bestehender LebensversicherungsprodukteSicherstellung aktuarieller Bewertungen und Berechnungen für ProduktentwicklungenFachliche und disziplinarische Führung eines Teams von ExpertenEnge Zusammenarbeit mit angrenzenden Abteilungen wie Risikomanagement, Vertrieb und ITWeiterentwicklung der aktuariellen Methoden und Modelle gemäß regulatorischer AnforderungenVerantwortung für die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und interner RichtlinienDer ideale KandidatAbgeschlossenes Studium der Mathematik, Wirtschaftsmathematik oder einer vergleichbaren FachrichtungAnerkannte Qualifikation als Aktuar (DAV) oder eine gleichwertige ZertifizierungBerufserfahrung in der Produktentwicklung im Bereich LebensversicherungErste Führungserfahrung oder die Bereitschaft, Verantwortung in einer Leitungsfunktion zu übernehmenSehr gute analytische Fähigkeiten und eine strukturierte ArbeitsweiseKommunikationsstärke und TeamfähigkeitSicherer Umgang mit aktuariellen Modellen und SoftwarelösungenGute Englischkenntnisse von VorteilWenn Sie diese Position interessiert und Sie die Anforderungen erfüllen, dann nehmen Sie Kontakt auf und senden Sie Ihre Unterlagen an unseren zuständigen Berater:Dr. Dirk Müller, dirk.mueller@pape.de, Tel.: +49 89 9545997 – 0*Der Mensch ist entscheidend für uns, nicht das Geschlecht!Wir setzen auf Vielfalt, lehnen Diskriminierung ab und denken nicht in Kategorien wie Geschlecht, ethnische Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexuelle Identität.Daher kennzeichnen wir auch die Jobtitel nicht explizit mit w/m/dJedes Gespräch mit einem Berater, sei es aufgrund einer Einladung oder Inititiativbewerbung, führen wir als Karriereberatung. Es handelt sich nicht um ein Bewerbungs- oder Vorstellungsgespräch. Wir weisen ausdrücklich darauf hin, dass wir daher generell keine Reisekosten ersetzen können. Es sei denn, es ist explizit etwas anderes vereinbart worden. #J-18808-Ljbffr
Bereichsleiter Aktuarielle Produktentwicklung (m / w / d) Arbeitgeber: Pape Consulting Group AG
Kontaktperson:
Pape Consulting Group AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Bereichsleiter Aktuarielle Produktentwicklung (m / w / d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Bereite Fragen vor, die du im Gespräch stellen kannst, um dein Interesse und deine Expertise zu zeigen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Plattform zu bewerben. So hast du die besten Chancen, schnell in Kontakt mit den Entscheidern zu kommen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Bereichsleiter Aktuarielle Produktentwicklung (m / w / d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Bereichsleiter Aktuarielle Produktentwicklung interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Hebe deine Erfahrungen hervor: Stell sicher, dass du relevante Erfahrungen und Qualifikationen klar und deutlich darstellst. Zeig uns, wie deine bisherigen Tätigkeiten dich auf diese verantwortungsvolle Position vorbereitet haben. Wir wollen sehen, was du drauf hast!
Struktur ist alles: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende Absätze und klare Überschriften, um die Lesbarkeit zu verbessern. So können wir schnell die wichtigsten Informationen finden und verstehen, warum du die perfekte Wahl bist.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Pape Consulting Group AG vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im Versicherungswesen vertraut. Informiere dich über innovative Produkte im Bereich Lebensversicherungen, um im Gespräch gezielt darauf eingehen zu können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine analytischen Fähigkeiten oder Führungskompetenzen unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigen muss.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Neben den fachlichen Qualifikationen sind auch Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit wichtig. Überlege dir, wie du diese Eigenschaften in deinem bisherigen Werdegang demonstrieren kannst, um zu zeigen, dass du gut ins Team passt.