HR Manager (m/w/d)

International agierendes Technologieunternehmen. Führend in der Entwicklung innovativer Lösungen. Fokus auf Nachhaltigkeit und Mitarbeiterentwicklung. Verantwortung für die gesamte Personalstrategie. Entwicklung und Implementierung von HR-Prozessen. Beratung des Managements in personalrelevanten Fragen.

Im Zuge des weiteren Wachstums suchen wir im exklusiven Alleinauftrag den HR Manager. Sie erwartet eine verantwortungsvolle Position in einem dynamischen Umfeld mit viel Gestaltungsspielraum. Das Unternehmen bietet Ihnen die Möglichkeit, die Personalstrategie maßgeblich zu beeinflussen und in einem innovativen Umfeld tätig zu sein.

Die Position: Als HR Manager übernehmen Sie die Verantwortung für die Entwicklung und Umsetzung der Personalstrategie des Unternehmens. Sie entwickeln und implementieren HR-Prozesse und -Richtlinien, die die Unternehmensziele unterstützen. In personalrelevanten Fragen beraten Sie das Management und die Führungskräfte. Sie sind verantwortlich für das Talentmanagement, einschließlich Rekrutierung, Mitarbeiterentwicklung und Nachfolgeplanung. Die Förderung einer positiven Unternehmenskultur und die Sicherstellung der Mitarbeiterzufriedenheit liegen in Ihrem Aufgabenbereich. Sie überwachen die Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorschriften und vertreten das Unternehmen in arbeitsrechtlichen Angelegenheiten. Die Zusammenarbeit mit externen Partnern und Dienstleistern im HR-Bereich gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben.

Der ideale Kandidat: Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation. Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position, idealerweise in einem internationalen Umfeld, bringen Sie mit. Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in modernen HR-Methoden zeichnen Sie aus. Sie besitzen ausgezeichnete Kommunikations- und Beratungsfähigkeiten. Eine strategische Denkweise und die Fähigkeit, Veränderungen zu managen, gehören zu Ihren Stärken. Sie sind versiert im Umgang mit HR-Software und MS Office. Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab.

Wenn Sie diese Position interessiert und Sie die Anforderungen erfüllen, dann nehmen Sie Kontakt auf und senden Sie Ihre Unterlagen an unseren zuständigen Berater: Dr. Dirk Müller, Tel.: +49 89 9545997 0.