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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehme die Verantwortung für Neukundenakquise und betreue Bestandskunden im technischen Vertrieb.
- Arbeitgeber: Wachstumsstarker Mittelständler mit über 450 Mitarbeitenden und einem Umsatz von über 100 Mio. €.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Home-Office-Möglichkeiten, 30 Tage Urlaub und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Teamorientiertes Umfeld mit flachen Hierarchien und vielen Entwicklungsperspektiven.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im technischen Vertrieb, sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Regelmäßige nationale und internationale Reisen, Führerschein Klasse B notwendig.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Kurz und bündig
wachstumsstarker Mittelständler – kurze Kommunikations- und Entscheidungswege
hybrides Arbeiten * attraktives Gehaltspaket
Job Zusammenfassung
Ein spannendes Mandat, das wir Ihnen gerne vorstellen möchten!
Unser Auftraggeber ist ein mittelständischer Marktführer innerhalb seiner Branche mit sehr gesunder Wachstumsphase; die Unternehmensgruppe umfasst aktuell ca. 450 Mitarbeitende, die gemeinsam aktuell über 100 Mio. € profitablen Umsatz erwirtschaften. Gemeinsam mit seinen Kunden werden technische Lösungen im Segment der Elektro- und Metallbranchen (z.B. Verbindungstechnik) erarbeitet, produziert und vertrieben. Das Unternehmen und seine Eigenmarken stehen für Zuverlässigkeit, Qualität und Nachhaltigkeit.
Für unseren Auftraggeber suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt exklusiv & vertraulich in unbefristeter Anstellung eine/n:
Was macht den Wechsel besonders interessant?
Den Mitarbeitenden wird eine Vielzahl an Entwicklungsperspektiven, Aufstiegschancen und Weiterbildungsmöglichkeiten wie auch moderne Home-Office-Möglichkeiten geboten.
Hier erwartet Sie zudem ein teamorientiertes Arbeitsumfeld, flache Hierarchien & kurze Entscheidungswege.
Weitere Rahmenbedingungen:
Jahreszielgehalt: Verhandelbar je nach persönlicher Eignung. Aufteilung des Gehalts: 12 Monatsgehälter + Bonus + Dienstwagen (auch zur privaten Nutzung). Anstellungsart: Fest und unbefristet, Probezeit 6 Monate. Wochenarbeitszeit: 40 Stunden, Gleitzeit mit Zeiterfassung, 2 feste Homeoffice-Tage/ Woche. Reisetätigkeit: Regelmäßig, ca. 20-40% vorrangig national/vereinzelt auch international.
Sonstiges: 30 Tage Urlaub, firmeneigene Gutscheincard, Jubiläumsprämie, Weiterbildungsmöglichkeiten, Gesundheitsmanagement, Betriebliche Altersvorsorge, Arbeitskleidung, Jobradpartner.
Die Position
- Eigenständige Übernahme der Verantwortung zur Akquise von Neukunden, Betreuung von Bestandskunden und Steuerung der Vertriebsprojekte in Bereichen Energieerzeugung/Energieverteilung/Energiespeicherung im Hochstrom-/Niederspannungsbereich.
- Stetige und zielorientierte Gewinnung neuer Kunden.
- Akquisition neuer Kunden und Projekte, Steuerung und Monitoring der Kundenprojekte, von der Idee bis zur Freigabe, in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen.
- Maßnahmenplanung mit dazugehöriger Roadmap.
- Gestaltung und professionelle Durchführung des Leadmanagements in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen.
- Verantwortung für ein sieben- bis achtstelliges Umsatzbudget.
Der ideale Kandidat
Ausbildung: Ausbildungs- oder Studienhintergrund in den Bereichen Elektrotechnik, Mechatronik, (Technische) Physik, Energietechnik oder vergleichbar.
Berufserfahrung: Gerne ab 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung im technischen Vertrieb oder Produktmanagement von elektrotechnischen Produkten in vergleichbarem Umfeld.
Sprachen: Sehr gute Deutschkenntnisse und mindestens gute Englisch-Kenntnisse.
IT-Kenntnisse: Sicherer Umgang mit dem MS Office-Paket, Erfahrungen mit ERP/CRM-Systemen (ProAlpha o.ä.).
Persönlichkeit:
- Hohes Maß an Eigeninitiative, Abschlussorientierung, ggf. nachgewiesene Vertriebserfolge, ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten, Starke Ziel- und Abschlussorientierung.
- Einschlägige Expertise im Bereich E-Technik/E-Mobilität oder vergleichbar; Bereitschaft zu nationalen und internationalen Dienstreisen.
Sonstiges: Führerschein Klasse B.
Wenn Sie diese Position interessiert und Sie die Anforderungen erfüllen, dann nehmen Sie Kontakt auf und senden Sie Ihre Unterlagen an unseren zuständigen Berater: Daniel Schröder, Tel.: +49 89 954 5997-0
*Der Mensch ist entscheidend für uns, nicht das Geschlecht!
Wir setzen auf Vielfalt, lehnen Diskriminierung ab und denken nicht in Kategorien wie Geschlecht, ethnische Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexuelle Identität.
Daher kennzeichnen wir auch die Jobtitel nicht explizit mit w/m/d.
Jedes Gespräch mit einem Berater, sei es aufgrund einer Einladung oder Initiativbewerbung, führen wir als Karriereberatung. Es handelt sich nicht um ein Bewerbungs- oder Vorstellungsgespräch. Wir weisen ausdrücklich darauf hin, dass wir daher generell keine Reisekosten ersetzen können. Es sei denn, es ist explizit etwas anderes vereinbart worden.
#J-18808-Ljbffr
Sales Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Pape Consulting Group AG
Kontaktperson:
Pape Consulting Group AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sales Manager (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, um Informationen über das Unternehmen und die Position zu sammeln. Oftmals können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Fragen zur Akquise und Kundenbetreuung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Erfolge in diesen Bereichen zeigen. Das wird dir helfen, im Gespräch zu überzeugen.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends in der Elektro- und Metallbranche. Zeige im Gespräch, dass du nicht nur die Produkte kennst, sondern auch die Herausforderungen und Chancen, die der Markt bietet.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, über deine Erfahrungen mit ERP/CRM-Systemen zu sprechen. Wenn du bereits mit ProAlpha oder ähnlichen Systemen gearbeitet hast, hebe das hervor, da dies für die Position von Bedeutung ist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sales Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe ihre Produkte, Dienstleistungen und die Branche, in der sie tätig sind. Dies hilft dir, deine Motivation und dein Interesse im Bewerbungsschreiben klar zu kommunizieren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone insbesondere deine Erfolge im technischen Vertrieb und deine Kenntnisse in den Bereichen Elektrotechnik oder Energietechnik.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Eigeninitiative, Abschlussorientierung und Kommunikationsfähigkeiten ein und nenne konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass deine Kontaktdaten aktuell sind und dass du alle geforderten Unterlagen beigefügt hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Pape Consulting Group AG vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position im technischen Vertrieb angesiedelt ist, solltest du dich auf Fragen zu elektrotechnischen Produkten und Lösungen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fachkenntnisse und Erfolge im Vertrieb unterstreichen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In dieser Rolle sind ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Übe, wie du komplexe technische Informationen klar und verständlich präsentieren kannst. Bereite dich darauf vor, wie du mit verschiedenen Stakeholdern kommunizieren würdest.
✨Hebe deine Eigeninitiative hervor
Der ideale Kandidat sollte ein hohes Maß an Eigeninitiative zeigen. Bereite konkrete Beispiele vor, in denen du proaktiv neue Kunden akquiriert oder Projekte erfolgreich gesteuert hast. Dies wird deine Abschlussorientierung und deinen Antrieb verdeutlichen.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere das Unternehmen und seine Produkte gründlich. Verstehe die Marktposition und die Herausforderungen, mit denen es konfrontiert ist. Dies zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Position und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
