Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle neue Kundenbeziehungen und führe Verhandlungen mit Entscheidungsträgern.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im technischen Vertrieb mit starkem Fokus auf Partnerschaften.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Werde das Gesicht des Unternehmens in deiner Region und gestalte die Zukunft mit.
- Qualifikationen: Technische Ausbildung und 2-3 Jahre Erfahrung im technischen Vertrieb erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Strategische Markt- und Neukundenentwicklung: Sie erschließen die vertriebliche Region Baden-Württemberg mit klarem Fokus im Raum Freiburg.
Bedarfsanalyse & Lösungsvertrieb: Sie erkennen die spezifischen Herausforderungen der Kunden vor Ort.
Eigenverantwortliche Vertriebsorganisation: Sie erstellen eigenständig Ihre Wochenplanung, gezielte Terminabsprachen bis hin zu individuellen Gesprächsstrategien.
Projektbegleitung von der Anfrage bis zum Abschluss: Sie führen Verhandlungen direkt mit Werksleitern, Produktionsleitern und dem Einkauf, immer in enger Abstimmung mit dem Geschäftsführer.
Netzwerk- und Repräsentationsarbeit: Sie sind das Gesicht in der Region und für die Kunden, bauen Partnerschaften auf und festigen den Ruf als Innovationsführer.
Fundierte technische Basis: Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene technische Ausbildung (z.B. als Elektroniker, Mechatroniker, Industriemechaniker, Maschinenbauer o.ä.). Eine Weiterbildung zum Techniker oder Meister ist nicht zwingend erforderlich.
Nachweisbare Vertriebserfahrung: Sie bringen mindestens 2–3 Jahre fundierte Erfahrung im technischen Vertrieb (idealerweise im Projektgeschäft oder Sondermaschinenbau) mit und können sich ab Tag 1 selbstständig im Markt bewegen.
Kommunikationsstärke & Sprachkompetenz: Sie überzeugen durch ein sicheres, verbindliches Auftreten im baden-württembergischen Mittelstand und bringen gute bis sehr gute Englischkenntnisse für internationale Kundenkontakte mit.
Technischer Vertriebsmitarbeiter Arbeitgeber: Pape Consulting Group AG
Als Arbeitgeber in der Region Freiburg bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das auf Teamarbeit und individuelle Entwicklung setzt. Unsere offene Unternehmenskultur fördert den Austausch von Ideen und ermöglicht Ihnen, Ihre Fähigkeiten im technischen Vertrieb weiter auszubauen. Zudem profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten und einer attraktiven Vergütung, die Ihre Leistung wertschätzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Technischer Vertriebsmitarbeiter erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Freunden oder Bekannten in der Branche. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie überhaupt ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv! Wenn du ein Unternehmen im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Zeige Interesse an deren Projekten und stelle Fragen, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Gespräche vor! Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen der Branche und über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. So kannst du gezielt Lösungen anbieten und deine Expertise unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Dort findest du nicht nur aktuelle Stellenangebote, sondern auch wertvolle Informationen über unser Unternehmen und unsere Kultur. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Technischer Vertriebsmitarbeiter mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Technischer Vertriebsmitarbeiter interessierst. Wir lieben es, wenn Bewerbungen authentisch sind!
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine Vertriebserfahrungen hervor, besonders im technischen Bereich. Erzähl uns von konkreten Projekten oder Herausforderungen, die du gemeistert hast. Das zeigt uns, dass du die richtige Person für den Job bist!
Struktur ist alles:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein übersichtliches Layout macht einen guten Eindruck!
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir sie zügig bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Pape Consulting Group AG vorbereitet
✨Mach dich mit der Region vertraut
Informiere dich über den Markt in Baden-Württemberg, insbesondere im Raum Freiburg. Zeige im Interview, dass du die spezifischen Herausforderungen und Bedürfnisse der Kunden vor Ort verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Vertriebserfahrung, in denen du erfolgreich Lösungen für technische Herausforderungen gefunden hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge greifbar zu machen.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Übe, wie du deine Ideen klar und überzeugend präsentieren kannst. Achte darauf, dass du auch auf Englisch sicher kommunizieren kannst, um deine Sprachkompetenz zu demonstrieren.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite Fragen vor, die zeigen, dass du an der langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist. Frage nach der Teamdynamik und wie das Unternehmen Innovationen fördert, um dein Interesse an einer Partnerschaft zu unterstreichen.
