Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für den strategischen Ausbau des Vertriebsgebiets in Baden-Württemberg.
- Unternehmen: Dynamisches, inhabergeführtes Technologieunternehmen mit flachen Hierarchien.
- Vorteile: Firmenfahrzeug, Homeoffice, 30 Tage Urlaub und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und hohe Gestaltungsspielräume.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv das Wachstum in einer agilen Unternehmenskultur mit innovativen Lösungen.
- Qualifikationen: Technische Ausbildung und 2-3 Jahre Erfahrung im technischen Vertrieb.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Unser Mandant ist ein dynamisches, inhabergeführtes Technologieunternehmen (ca. 35 Mitarbeiter) aus dem Südwesten Baden-Württembergs, das sich als hochspezialisierter Partner für maßgeschneiderte Automationslösungen und Sondermaschinenbau etabliert hat. Das Unternehmen bedient erfolgreich einen breit gefächerten, krisensicheren Industriekundenstamm. Die Unternehmenskultur zeichnet sich durch echte Macher-Mentalität, flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und eine spürbar geringe Fluktuation aus.
Kurz und bündig: Als Technical Sales Manager (m/w/d) verantworten Sie den strategischen Ausbau des Vertriebsgebietes in Baden-Württemberg mit klarem Fokus auf die Wirtschaftsregion Südbaden/Freiburg. Sie identifizieren Marktpotenziale eigenständig, beraten anspruchsvolle Industriekunden auf Augenhöhe und treiben den Projekterfolg von der Erstansprache bis zum Abschluss aktiv voran.
Job Zusammenfassung: Sie übernehmen eine neu geschaffene Schlüsselposition mit maximalem unternehmerischen Gestaltungsspielraum im Außendienst. Direkt an die Geschäftsführung weisend organisieren Sie Ihre Wochenplanung, Terminabsprachen und individuellen Kundenstrategien komplett selbstständig und formen als „Gestalter par excellence“ aktiv das Wachstum in der Region.
- Strategische Markt- und Neukundenentwicklung: Sie erschließen die vertriebliche Region Baden-Württemberg mit klarem Fokus im Raum Freiburg.
- Bedarfsanalyse & Lösungsvertrieb: Sie erkennen die spezifischen Herausforderungen der Kunden vor Ort.
- Eigenverantwortliche Vertriebsorganisation: Sie erstellen eigenständig Ihre Wochenplanung, gezielte Terminabsprachen bis hin zu individuellen Gesprächsstrategien.
- Projektbegleitung von der Anfrage bis zum Abschluss: Sie führen Verhandlungen direkt mit Werksleitern, Produktionsleitern und dem Einkauf, immer in enger Abstimmung mit dem Geschäftsführer.
- Netzwerk- und Repräsentationsarbeit: Sie sind das Gesicht in der Region und für die Kunden, bauen Partnerschaften auf und festigen den Ruf als Innovationsführer.
Fundierte technische Basis: Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene technische Ausbildung (z.B. als Elektroniker, Mechatroniker, Industriemechaniker, Maschinenbauer o.ä.). Eine Weiterbildung zum Techniker oder Meister ist nicht zwingend erforderlich.
Nachweisbare Vertriebserfahrung: Sie bringen mindestens 2–3 Jahre fundierte Erfahrung im technischen Vertrieb (idealerweise im Projektgeschäft oder Sondermaschinenbau) mit und können sich ab Tag 1 selbstständig im Markt bewegen.
Kommunikationsstärke & Sprachkompetenz: Sie überzeugen durch ein sicheres, verbindliches Auftreten im baden-württembergischen Mittelstand und bringen gute bis sehr gute Englischkenntnisse für internationale Kundenkontakte mit.
Sie bauen ein komplett neues, strategisch hochrelevantes Vertriebsgebiet mit erstklassigen technologischen Lösungen im Rücken auf. Statt starrer Konzernstrukturen erwartet Sie hier eine agile Kultur, in der Ihre Hands-on-Mentalität geschätzt wird und Sie direkt mit dem Geschäftsführer strategisch an einem Strang ziehen. Besonders attraktiv ist die Kombination aus praxisorientierter technischer Tiefe und echter vertrieblicher Freiheit bei einem Top-Arbeitgeber der Region.
Benefits:
- Firmenfahrzeug (z.B. Skoda Octavia / VW Golf Variant) zur uneingeschränkten privaten Nutzung
- Höchste Flexibilität durch eine moderne Homeoffice-Regelung (Wohnort im Umkreis von 70–100 km um den Standort Nordschwarzwald, ca. 1x pro Woche vor Ort)
- Optimale Planbarkeit durch 30 Tage Urlaub sowie eine feste zweiwöchige Betriebsschließung über Weihnachten und Neujahr
- Zukunftssichere Zusatzleistungen: Betriebliche Altersvorsorge (BAV), Jobticket mit 50% Zuschuss, modernes Fahrradleasing sowie regelmäßige Unternehmensevents
Erfahrungslevel: Mit Berufserfahrung
Technischer Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) Arbeitgeber: Pape Consulting Group AG
Unser Mandant ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung bietet. Mit flachen Hierarchien und einer echten Macher-Mentalität fördert das inhabergeführte Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Die Kombination aus flexiblen Arbeitsmodellen, attraktiven Zusatzleistungen und einem starken Teamgeist macht die Position des Technischen Vertriebsmitarbeiters in der Region Südbaden besonders reizvoll.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Technischer Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn und Xing, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen durchgehst und deine Erfolge im Vertrieb präsentierst. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Lösungen du angeboten hast.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Unternehmen dich kontaktieren. Bewirb dich direkt über unsere Website und zeige dein Interesse an der Position als Technischer Vertriebsmitarbeiter.
✨Tipp Nummer 4
Mach dich mit dem Unternehmen vertraut! Informiere dich über deren Produkte und Dienstleistungen, damit du im Gespräch gezielt auf deren Bedürfnisse eingehen kannst. Das zeigt dein Engagement und deine Vorbereitung.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Technischer Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine bisherigen Erfahrungen im technischen Vertrieb hervor. Erzähl uns von Projekten, die du erfolgreich abgeschlossen hast, und wie du Herausforderungen gemeistert hast.
Mach es persönlich:Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an. Zeig uns, warum du genau für diese Position bei uns geeignet bist und was du mitbringst.
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Pape Consulting Group AG vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Mach dich mit der Macher-Mentalität und den flachen Hierarchien des Unternehmens vertraut. Überlege dir, wie du diese Werte in deinem eigenen Arbeitsstil widerspiegeln kannst, um zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Vertriebserfahrung, in denen du erfolgreich Marktpotenziale identifiziert oder Kunden beraten hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten im Gespräch anschaulich darzustellen.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Übe, wie du komplexe technische Lösungen einfach und verständlich erklären kannst. Da du mit Werksleitern und Produktionsleitern sprichst, ist es wichtig, dass du sicher und überzeugend auftrittst.
✨Frage nach den Herausforderungen
Bereite Fragen vor, die sich auf die spezifischen Herausforderungen des Unternehmens und der Branche beziehen. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, aktiv zur Lösung beizutragen.
