Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für den strategischen Ausbau des Vertriebsgebiets in Baden-Württemberg.
- Unternehmen: Dynamisches, inhabergeführtes Technologieunternehmen mit flachen Hierarchien.
- Vorteile: Firmenfahrzeug, Homeoffice, 30 Tage Urlaub und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Agile Kultur mit direkter Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv das Wachstum in einer innovativen Umgebung mit viel Freiraum.
- Qualifikationen: Technische Ausbildung und 2-3 Jahre Vertriebserfahrung im technischen Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Unser Mandant ist ein dynamisches, inhabergeführtes Technologieunternehmen (ca. 35 Mitarbeiter) aus dem Südwesten Baden-Württembergs, das sich als hochspezialisierter Partner für maßgeschneiderte Automationslösungen und Sondermaschinenbau etabliert hat. Das Unternehmen bedient erfolgreich einen breit gefächerten, krisensicheren Industriekundenstamm. Die Unternehmenskultur zeichnet sich durch echte Macher-Mentalität, flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und eine spürbar geringe Fluktuation aus.
Als Technical Sales Manager (m/w/d) verantworten Sie den strategischen Ausbau des Vertriebsgebietes in Baden-Württemberg mit klarem Fokus auf die Wirtschaftsregion Südbaden/Freiburg. Sie identifizieren Marktpotenziale eigenständig, beraten anspruchsvolle Industriekunden auf Augenhöhe und treiben den Projekterfolg von der Erstansprache bis zum Abschluss aktiv voran.
Sie übernehmen eine neu geschaffene Schlüsselposition mit maximalem unternehmerischen Gestaltungsspielraum im Außendienst. Direkt an die Geschäftsführung weisend organisieren Sie Ihre Wochenplanung, Terminabsprachen und individuellen Kundenstrategien komplett selbstständig und formen als "Gestalter par excellence" aktiv das Wachstum in der Region.
- Strategische Markt- und Neukundenentwicklung: Sie erschließen die vertriebliche Region Baden-Württemberg mit klarem Fokus im Raum Freiburg.
- Bedarfsanalyse & Lösungsvertrieb: Sie erkennen die spezifischen Herausforderungen der Kunden vor Ort.
- Eigenverantwortliche Vertriebsorganisation: Sie erstellen eigenständig Ihre Wochenplanung, gezielte Terminabsprachen bis hin zu individuellen Gesprächsstrategien.
- Projektbegleitung von der Anfrage bis zum Abschluss: Sie führen Verhandlungen direkt mit Werksleitern, Produktionsleitern und dem Einkauf, immer in enger Abstimmung mit dem Geschäftsführer.
- Netzwerk- und Repräsentationsarbeit: Sie sind das Gesicht in der Region und für die Kunden, bauen Partnerschaften auf und festigen den Ruf als Innovationsführer.
Fundierte technische Basis: Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene technische Ausbildung (z.B. als Elektroniker, Mechatroniker, Industriemechaniker, Maschinenbauer o.ä.). Eine Weiterbildung zum Techniker oder Meister ist nicht zwingend erforderlich.
Nachweisbare Vertriebserfahrung: Sie bringen mindestens 2–3 Jahre fundierte Erfahrung im technischen Vertrieb (idealerweise im Projektgeschäft oder Sondermaschinenbau) mit und können sich ab Tag 1 selbstständig im Markt bewegen.
Kommunikationsstärke & Sprachkompetenz: Sie überzeugen durch ein sicheres, verbindliches Auftreten im baden-württembergischen Mittelstand und bringen gute bis sehr gute Englischkenntnisse für internationale Kundenkontakte mit.
Besonders attraktiv ist die Kombination aus praxisorientierter technischer Tiefe und echter vertrieblicher Freiheit bei einem Top-Arbeitgeber der Region.
- Firmenfahrzeug: (z.B. Skoda Octavia / VW Golf Variant) zur uneingeschränkten privaten Nutzung
- Höchste Flexibilität: durch eine moderne Homeoffice-Regelung (Wohnort im Umkreis von 70–100 km um den Standort Nordschwarzwald, ca. 1x pro Woche vor Ort)
- Optimale Planbarkeit: durch 30 Tage Urlaub sowie eine feste zweiwöchige Betriebsschließung über Weihnachten und Neujahr
- Zukunftssichere Zusatzleistungen: Betriebliche Altersvorsorge (BAV), Jobticket mit 50% Zuschuss, modernes Fahrradleasing sowie regelmäßige Unternehmensevents
Technischer Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) Arbeitgeber: Pape Consulting Group AG
Unser Mandant ist ein hervorragender Arbeitgeber, der durch eine agile Unternehmenskultur und flache Hierarchien besticht. Als Technischer Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) profitieren Sie von einem hohen Maß an Gestaltungsspielraum, flexiblen Arbeitszeiten und einer modernen Homeoffice-Regelung, die Ihnen eine optimale Work-Life-Balance ermöglicht. Zudem bietet das Unternehmen attraktive Zusatzleistungen wie ein Firmenfahrzeug zur privaten Nutzung und eine betriebliche Altersvorsorge, was es zu einem idealen Ort für Ihre berufliche Weiterentwicklung macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Technischer Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Technischer Vertriebsmitarbeiter interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Frag nach, ob sie offene Stellen haben oder wie der Bewerbungsprozess aussieht. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation!
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten oder sogar bei dem Unternehmen, bei dem du dich bewerben möchtest. Empfehlungen können oft den entscheidenden Unterschied machen und dir einen Fuß in die Tür verschaffen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Gespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen, seine Produkte und die Branche. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im technischen Vertrieb am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du der perfekte Kandidat bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Dort findest du alle aktuellen Stellenangebote und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Aufmerksamkeit erhält. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam an deiner Karriere zu arbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Technischer Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Lebenslauf auf den neuesten Stand bringen:Bevor du deine Bewerbung abschickst, schau dir deinen Lebenslauf genau an. Stelle sicher, dass alle Informationen aktuell sind und deine relevanten Erfahrungen im technischen Vertrieb klar hervorgehoben werden.
Stellenbeschreibung gründlich lesen:Nimm dir die Zeit, die Stellenbeschreibung sorgfältig durchzulesen. So kannst du sicherstellen, dass du alle Anforderungen verstehst und deine Bewerbung gezielt darauf ausrichten kannst.
Persönliche Note einbringen:Zeige in deinem Anschreiben, warum du der perfekte Fit für die Position bist. Teile uns mit, was dich an der Rolle als Technischer Vertriebsmitarbeiter begeistert und wie du zum Wachstum des Unternehmens beitragen kannst.
Bewerbung über unsere Website einreichen:Vergiss nicht, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sorgt dafür, dass du schnellstmöglich eine Rückmeldung erhältst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Pape Consulting Group AG vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Macher-Mentalität und flachen Hierarchien des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, aktiv zum Wachstum beizutragen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Vertriebserfahrung, in denen du erfolgreich Kunden beraten oder Projekte abgeschlossen hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und Vertrauen aufzubauen.
✨Stelle Fragen zur Marktstrategie
Zeige dein Interesse an der strategischen Entwicklung des Vertriebsgebiets. Frage nach den Herausforderungen, die das Unternehmen in der Region sieht, und wie du dazu beitragen kannst, diese zu meistern.
✨Präsentiere deine Kommunikationsstärke
Da du mit verschiedenen Stakeholdern kommunizieren wirst, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten im Interview unter Beweis stellst. Übe, klar und überzeugend zu sprechen, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
