Auf einen Blick
- Aufgaben: Identifiziere und teste skalierbare Wachstumskanäle für unser innovatives Dokumentenautomatisierungstool.
- Unternehmen: Paperless, ein aufregendes Start-up in Frankfurt mit einem dynamischen Team.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, kreative Projekte und die Möglichkeit, echte Veränderungen zu bewirken.
- Weitere Informationen: Wir schätzen Vielfalt und fördern ein inklusives Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines wachsenden Unternehmens und bringe deine Ideen in die Tat um.
- Qualifikationen: Erfahrung im B2B SaaS-Vertrieb und kreatives Wachstumshacking.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Paperless, ein neues Dokumentenautomatisierungstool für Teams, sucht einen Business Developer, der unser Team vor Ort in Frankfurt oder remote verstärkt.
Was Sie tun werden:
- Sie identifizieren und testen eine Vielzahl von skalierbaren Wachstumskanälen hinsichtlich ihrer Effektivität und ihres Erfolgs.
- Sie entwerfen und implementieren innovative und leistungsorientierte Maßnahmen zur Kundengewinnung und bewerten diese.
- Sie integrieren die erfolgreichsten Maßnahmen in unser Tagesgeschäft.
Wer wir suchen:
- Sie haben Berufserfahrung im B2B SaaS-Vertrieb.
- Sie haben eine nachweisliche Erfolgsbilanz im Growth Hacking, idealerweise in einem Start-up-Umfeld.
- Sie sind hochmotiviert, kreativ und ideenreich.
- Ihre hohe technische Affinität ist gepaart mit einem analytischen Denkansatz und tiefem Geschäftsverständnis.
- Ein sehr hohes Maß an Engagement und Leidenschaft macht Sie motiviert und zielorientiert.
- Sie sind ein zuverlässiger und transparenter Teamplayer, der unter Druck arbeiten kann.
- Ihre Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind einwandfrei.
Wir schätzen Vielfalt und streben danach, einen integrativen Arbeitsplatz zu schaffen, der Menschen aus allen verschiedenen Hintergründen willkommen heißt.
Beeindrucke uns mit deinen spannendsten Projekten, an denen du gearbeitet hast. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Interessiert? Wir halten die Dinge einfach, also senden Sie uns bitte als ersten Schritt Ihren Lebenslauf. Wir melden uns bei Ihnen, sobald wir ihn durchgesehen haben.
Business Developer (m/f/d) Arbeitgeber: Paperless
Paperless bietet eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung, in der Kreativität und Engagement geschätzt werden. Als Arbeitgeber in Frankfurt fördern wir eine inklusive Unternehmenskultur, die Vielfalt zelebriert und Mitarbeitern die Möglichkeit gibt, sich beruflich weiterzuentwickeln. Unsere Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitsmodellen, einem inspirierenden Team und der Chance, an spannenden Projekten in der B2B SaaS-Branche zu arbeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Business Developer (m/f/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um direkt mit Entscheidungsträgern in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an der Firma und ihren Projekten!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends im B2B SaaS-Bereich und über die spezifischen Herausforderungen, die Paperless angeht. So kannst du zeigen, dass du nicht nur motiviert, sondern auch gut informiert bist.
✨Tipp Nummer 3
Nutze deine Kreativität! Überlege dir innovative Ideen, wie du das Wachstum von Paperless unterstützen könntest. Bring diese Ideen ins Gespräch ein, um zu zeigen, dass du wirklich an der Position interessiert bist und einen Mehrwert bieten kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du den ersten Schritt gemacht hast und es uns einfacher macht, dich zu finden. Vergiss nicht, deine spannendsten Projekte zu erwähnen, um uns zu beeindrucken!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Business Developer (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ mit deinem Lebenslauf:Zeig uns, was dich einzigartig macht! Nutze dein kreatives Potenzial, um deinen Lebenslauf ansprechend und informativ zu gestalten. Denk daran, dass wir nach jemandem suchen, der innovative Ideen hat – das sollte sich auch in deiner Bewerbung widerspiegeln.
Betone deine Erfolge im B2B SaaS Bereich:Wir wollen wissen, was du erreicht hast! Teile konkrete Beispiele von Projekten oder Maßnahmen, die du erfolgreich umgesetzt hast. Zeig uns, wie du Wachstum generiert hast und welche Strategien dabei besonders effektiv waren.
Sprich unsere Sprache:Achte darauf, dass deine Bewerbung sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch fehlerfrei ist. Wir suchen jemanden, der in beiden Sprachen kommunizieren kann, also zeig uns deine Sprachfähigkeiten gleich zu Beginn!
Bewirb dich über unsere Website:Halte den Bewerbungsprozess einfach und unkompliziert! Reiche deine Unterlagen direkt über unsere Website ein, damit wir sie schnell und effizient prüfen können. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Paperless vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit der B2B SaaS-Branche vertraut. Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen, die Unternehmen in diesem Bereich betreffen. So kannst du im Interview gezielt zeigen, dass du die Bedürfnisse von Paperless verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfolge aus deiner Vergangenheit, die deine Fähigkeiten im Growth Hacking und in der Kundenakquise demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele im Detail zu erläutern und zu zeigen, wie sie auf die Position bei Paperless zutreffen.
✨Zeige deine Kreativität
Da Paperless nach innovativen Ideen sucht, solltest du im Interview einige kreative Ansätze zur Kundengewinnung präsentieren. Überlege dir, wie du bestehende Strategien verbessern oder neue Kanäle erschließen könntest, um das Wachstum zu fördern.
✨Kommuniziere klar und präzise
Achte darauf, sowohl in Deutsch als auch in Englisch klar und präzise zu kommunizieren. Übe deine Antworten im Vorfeld, um sicherzustellen, dass du deine Gedanken strukturiert und verständlich rüberbringst. Das zeigt nicht nur deine Sprachkenntnisse, sondern auch deine Professionalität.
