Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstelle und skaliere messbaren Content für Wachstum und Reichweite.
- Unternehmen: Paperless, ein innovatives Unternehmen mit Fokus auf Wachstum und Teamarbeit.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, Raum für Kreativität und persönliche Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Kleine Teams, direkte Kommunikation und viel Vertrauen.
- Warum dieser Job: Gestalte das Wachstum eines dynamischen Unternehmens und arbeite nah am Produkt.
- Qualifikationen: Erfahrung im SaaS-Marketing, besonders in Content und Growth.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Messbares Wachstum aufbauen und skalieren. Bei Paperless übernimmst du Verantwortung für Growth, der nicht nur gut aussieht, sondern wirkt. Du arbeitest nah am Produkt, nah an echten Kund:innen und mit viel Freiheit, Dinge auszuprobieren und besser zu machen. Wenn du SaaS-Marketing ganzheitlich denkst, Content liebst und Wachstum aktiv treiben willst, bist du hier richtig.
Deine Aufgaben – klar, praxisnah, mit Impact:
- Content erstellen, der Reichweite und Leads bringt: Du planst und produzierst Content für SEO, LinkedIn, Newsletter und weitere Kanäle – von der Idee bis zur Veröffentlichung, immer mit Blick auf Performance.
- Partnerschaften & Multiplikatoren aufbauen: Du identifizierst relevante Partner, Creator oder Plattformen, entwickelst Kooperationen und nutzt sie gezielt für nachhaltiges Wachstum.
- Website-Content & Best-Case-Umsetzung: Du entwickelst Website-Inhalte weiter und setzt Best Practices direkt um – hands-on in Webflow, ohne Umwege.
- Growth-Chancen erkennen und testen: Du analysierst, was funktioniert, testest neue Ansätze und skalierst, was messbar Mehrwert bringt.
- Enge Zusammenarbeit mit Product & Sales: Du sorgst dafür, dass Marketing, Produkt und Vertrieb in eine Richtung arbeiten.
Erfahrung im SaaS-Marketing (Mid-Level), idealerweise mit Fokus auf Content & Growth:
- Sehr gutes Verständnis von SEO, Social (v. a. LinkedIn) und E-Mail-Marketing.
- Praxis im Aufbau oder Management von Partnerschaften.
- Erfahrung mit CMS- oder No-Code-Tools, Webflow-Kenntnisse sind ein großes Plus.
- Datengetriebene Denkweise, ohne die kreative Seite zu verlieren.
- Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise und Lust auf Ownership (Du musst nicht alles perfekt können – wichtig ist, dass du lernen und wachsen willst).
Wie wir arbeiten:
- Klarer Fokus auf Ergebnisse statt Hierarchien.
- Kleine, eingespielte Teams mit viel Vertrauen.
- Direkte Kommunikation, kurze Wege, ehrliches Feedback.
- Raum für eigene Ideen, Experimente und persönliche Weiterentwicklung.
Klingt nach deinem nächsten Schritt? Dann bewirb dich unkompliziert bei uns – gern mit ein paar Worten zu deiner Motivation oder Arbeitsproben, auf die du stolz bist. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen.
Growth Marketing Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Paperless
Paperless ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, in dem deine Ideen und Experimente geschätzt werden. Mit einem klaren Fokus auf Ergebnisse und einer offenen Kommunikationskultur fördert das Unternehmen nicht nur deine persönliche und berufliche Weiterentwicklung, sondern bietet auch die Freiheit, innovative Ansätze im Growth Marketing zu verfolgen. Hier kannst du in kleinen, eingespielten Teams mit viel Vertrauen und kurzen Entscheidungswegen einen echten Impact erzielen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Growth Marketing Manager (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Kommentiere ihre Beiträge und teile deine Gedanken – so bleibst du im Gedächtnis.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Firma im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Frag nach einem informellen Gespräch oder einem Kaffee – das zeigt dein Interesse und Engagement.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die Unternehmenswerte und -ziele verstehst. Überlege dir, wie du mit deinen Fähigkeiten zum Wachstum des Unternehmens beitragen kannst – das wird Eindruck machen!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, dich kennenzulernen und deine Bewerbung schneller zu bearbeiten. Zeig uns, was du drauf hast und warum du perfekt ins Team passt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Growth Marketing Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Motivation sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Kultur passen und mit Leidenschaft bei der Sache sind.
Mach es konkret!:Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne Beispiele für Projekte, an denen du gearbeitet hast, und welche Ergebnisse du erzielt hast. Das hilft uns, deinen Impact besser zu verstehen und wie du zum Wachstum beitragen kannst.
Kreativität zählt!:Da wir im Growth Marketing tätig sind, freuen wir uns über kreative Ansätze. Zeig uns, wie du Content planst und produzierst oder wie du Partnerschaften aufbaust. Lass deiner Kreativität freien Lauf – das kann einen großen Unterschied machen!
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir dich zeitnah kennenlernen können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Paperless vorbereitet
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Mach dich mit der Position des Growth Marketing Managers vertraut und verstehe, wie sie in die Gesamtstrategie von Paperless passt. Informiere dich über die Produkte, die Zielgruppe und die aktuellen Marketingstrategien, um im Interview gezielte Fragen stellen zu können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Kampagnen, die du in der Vergangenheit umgesetzt hast. Zeige, wie du messbare Ergebnisse erzielt hast, sei es durch SEO, Content-Marketing oder Partnerschaften. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen.
✨Zeige deine Kreativität und Datenorientierung
Paperless sucht jemanden, der sowohl kreativ als auch datengetrieben denkt. Bereite dich darauf vor, wie du kreative Ideen mit analytischen Ansätzen kombinierst, um Wachstum zu fördern. Vielleicht hast du eine interessante A/B-Test-Strategie, die du teilen kannst.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Teamdynamik und die Arbeitsweise bei Paperless zu erfahren. Stelle Fragen zur Zusammenarbeit zwischen Marketing, Produkt und Vertrieb, um zu zeigen, dass du an einer engen Zusammenarbeit interessiert bist und die Werte des Unternehmens schätzt.
